人力資源管理這個專業(yè)怎么樣呢？我是大一新生？

人力資源管理 專業(yè)代碼：120206 學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士 人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。 通俗來講，人力資源管理是一個研究如何識別、選拔、使用、培養(yǎng)人才以及有效激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性的專業(yè)。 主要課程：管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。 招生院校 中國科教網(wǎng)2019-2020評選出的人力資源管理專業(yè)院校20佳如下。 （僅顯示在遼招生分

你想了解這個問題的背景是？ 比如，你今年高考，要報志愿。 或者是，你想轉(zhuǎn)專業(yè)讀研。 或者是，你想讀這個專業(yè)，以便換一份人力資源的工作？ 不知道你的具體情況。只能簡單說一下。 專業(yè)本身沒有問題，學(xué)起來也很有意思。課程架構(gòu)基本是：基礎(chǔ)課＋專業(yè)基礎(chǔ)課（如組織行為學(xué)）概論課＋模塊課（組織＼規(guī)劃＼招聘＼培訓(xùn)＼績效＼薪酬＼員工關(guān)系）＋實踐。就業(yè)需求量挺大，每個企業(yè)都需要，是萬金油，跳槽也方便。 但要強(qiáng)調(diào)一下，每個學(xué)校的人力資源專業(yè)實力是不同的，要真學(xué)到真本事，同時未來找到好工作，最好選人力專業(yè)排名前三的院校。 祝順利。

謝@知識庫 邀~ 看到這道題，怎么就這么親切呢。 作為985高校「人力資源管理」專業(yè)碩士+幸福的「人力資源從業(yè)者」，認(rèn)真回答一波，全文分為9個部分： 適宜閱讀人群：人力資源專業(yè)孩紙、HR從業(yè)者、未來的HR從業(yè)者、其他。 分享給每一個HR從業(yè)者&未來的從業(yè)者 01 「人力資源管理」專業(yè)概述 Human Resource，簡稱HR，簡單來就是培養(yǎng)未來從事企業(yè)人員管理人才的一門專業(yè)。人力資源管理專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科相互滲透一門綜合性管理類專業(yè)。屬于管理學(xué)門類-工商管理類-人力資源管理專業(yè)，授予的學(xué)位為管理學(xué)學(xué)士/碩士。 人力資源管理是對人力資源進(jìn)行合

首先，本質(zhì)上來說，這三個專業(yè)的就業(yè)趨向一致，考公，人力資源，行政是比較主流的方向，當(dāng)然不排除其他選擇，比如做客戶經(jīng)理、marketing、運營等都可以，建立在個人興趣基礎(chǔ)之上； 其次，作為一個畢業(yè)就從事人力資源工作的HR解讀一下做企業(yè)人力資源管理的要求： 1）動機(jī)、價值觀等是最原始的驅(qū)動力，知識技能只是具體的表象。怎么理解這句話呢，大學(xué)學(xué)人力資源管理專業(yè)可以說在起跑線上會比其他非科班出身強(qiáng)一點，但這個強(qiáng)一點的作用幅度有多大又取決于很多因素，如學(xué)校專業(yè)排名、授課計劃、個人努力程度等，從實踐經(jīng)驗看到的是，學(xué)生進(jìn)入公司能發(fā)展的怎么樣，尤其是人力資源管理這一行，跟大學(xué)學(xué)什么專業(yè)關(guān)聯(lián)度不大，更重要取決于內(nèi)在，比如溝通能力、學(xué)習(xí)能力、成就動

從一個大三人力資源管理專業(yè)在讀生來分享一下，學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)是一種怎么樣的體驗？ 從個人經(jīng)歷上分析，作為一個在校三年期間獲得30+獎項（并且在入學(xué)一年期間湊齊3個省獎等10+獎項和評優(yōu)）的“競賽狂魔”，就讀專業(yè)的感受就是實用性多多+適用性多多+機(jī)遇多多！珠科的人力資源專業(yè)無疑是我的競賽啟蒙+機(jī)遇源泉！包括我能在大二就獲得第一次企業(yè)實習(xí)機(jī)會也完全因為本專業(yè)的機(jī)遇。（想知道如何度過一段充實難忘的大學(xué)時光嗎？戳下面↓） 若晴：學(xué)在珠科丨在珠海科技學(xué)院就讀【人力資源管理】專業(yè)是什么體驗？ 所以在就業(yè)角度上來看，人力資源管理專業(yè)非常好就業(yè)的。我們專業(yè)的師兄師姐涵蓋了各大知名企業(yè)的HR或者正式員工，包括不限于騰訊、oppo、華僑城等，

專業(yè)分析NO3--人力資源管理 說到人力資源管理，可能很多人心中就會浮現(xiàn)出“HR”二字，其實這么理解也沒錯，HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。?? ?? 有部分同學(xué)認(rèn)為HR就是在企業(yè)干招聘的，其實這種理解是非常片面的。 HR是為實現(xiàn)一定的目標(biāo)，對所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動，是一個非常重要的職位，現(xiàn)代主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理。 ??簡單來說，人力資源管理可以分為選人、用人、留人、育人這四個大方向，也就意味著人力資源管理的工作基本上就是跟人打交道，適

今日自考專業(yè)推薦：人力資源管理。 [強(qiáng)]人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。 [機(jī)智]就業(yè)方向：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 自考人力資源管理是比較簡單的專業(yè)，商科類里面，最簡單的兩個專業(yè)就是人力資源管理和行政管理了。主要是刷題，書都不用考完的。 本科段： 必須統(tǒng)考的科目： 00054 管理學(xué)原理 00182 公共關(guān)系學(xué) 06088 管理思想史 06089 勞動關(guān)系與勞動法 06090 人員素質(zhì)測評理論與方法

人力資源管理專業(yè)是成人高考比較熱門的專業(yè)，高起本的人力資源管理專業(yè)有考什么呢？下面為大家介紹人力資源管理專業(yè)的考試科目以及專業(yè)簡介。 成人高考高起本人力資源管理專業(yè)考試科目： （1）理科類：語文、數(shù)學(xué)（理）、外語、理化（物理、化學(xué)合卷）。 （2）文科類（含外語類）：語文、數(shù)學(xué)（文）、外語、史地（歷史、地理合卷），藝術(shù)類專業(yè)數(shù)學(xué)考試成績不計入總分，供錄取時參 培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本工具和實踐技能，具有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，熟悉國內(nèi)外勞動力市場與用工環(huán)境，視野開闊、充滿活力，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理與開發(fā)工作的應(yīng)用型專門人才。 人力資源管理核心課程 專業(yè)核心課程：管理學(xué)、西

這個專業(yè)跨得并不遠(yuǎn)，難度不是很大，我讀的本科認(rèn)識有商學(xué)院人力資源管理的學(xué)姐，她們一般偏向跨會計專業(yè)。在很多學(xué)校，人力資源管理和會計專業(yè)是同屬于工商管理大專業(yè)之下的。 兩者同屬于文科，所以在公共科目數(shù)學(xué)政治和英語的復(fù)習(xí)上沒有任何障礙。而在專業(yè)課的復(fù)習(xí)上，會計入門是非常容易的，難得是后續(xù)進(jìn)階。你若真要考，當(dāng)務(wù)之急是確定學(xué)校，然后根據(jù)該校的招考公告和大綱買好復(fù)習(xí)用書學(xué)習(xí)。（據(jù)我了解，有些學(xué)校初試的時候甚至只靠管理學(xué)的大類專業(yè)書，而不涉及會計專業(yè)知識。）這樣才能更好地自我規(guī)劃復(fù)習(xí)進(jìn)程。 當(dāng)然，如果你要扎實地學(xué)好會計的話，可以和會計本專業(yè)的學(xué)生一樣，基礎(chǔ)會計學(xué)-中級會計學(xué)-高級會計學(xué)-財務(wù)管理學(xué)-成本會計學(xué)-審計學(xué)-銀行會計學(xué)。 就看你學(xué)習(xí)時