專業(yè)分析NO3--人力資源管理

專業(yè)分析NO3--人力資源管理

說到人力資源管理，可能很多人心中就會浮現(xiàn)出“HR”二字，其實(shí)這么理解也沒錯，HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。??

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有部分同學(xué)認(rèn)為HR就是在企業(yè)干招聘的，其實(shí)這種理解是非常片面的。

HR是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動，是一個非常重要的職位，現(xiàn)代主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

??簡單來說，人力資源管理可以分為選人、用人、留人、育人這四個大方向，也就意味著人力資源管理的工作基本上就是跟人打交道，適合性格偏外向，善于溝通的同學(xué)。

我們可以看出，只要企業(yè)存在，HR這個崗位就不會消失，因此就業(yè)前景還是十分可觀的。

課程安排

1、人力資源管理專業(yè)的課程基本涉及到了前面所說的6大板塊的內(nèi)容，跟統(tǒng)招本科的內(nèi)容相去不遠(yuǎn)；

2、加上畢業(yè)論文，該專業(yè)一共有13科課程，在現(xiàn)有的自考專業(yè)中，人力資源管理的課程數(shù)量處于中游，不算多也不算少，但課程考核的總體難度不高。

課程難度

1、經(jīng)過我校教育教務(wù)部老師對上次考試的統(tǒng)計及歷年來八套真題的分析，人力資源管理考核題目的重復(fù)率很高；

2、除了有改版情況的薪酬管理一科外，其余的科目過關(guān)率基本處于90%以上；

3、按照教務(wù)老師的建議，在考試前攻克高頻考點(diǎn)講義，再刷幾套真題，拿到60分是非常容易的；??

4、考試總體難度：★★

就業(yè)前景分析

根據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，人力資源管理在工商管理類的就業(yè)排名中，排名第二，僅次于市場營銷。

人力資源管理是企業(yè)不可獲取的一部分，很多企業(yè)的管理者，也被要求有一定的人力資源管理的知識和經(jīng)驗(yàn)。

在企業(yè)用人統(tǒng)計中，工資基本跟從業(yè)時長成正比，可以說是在這行做得越久，工資越高，是一個值得深耕的崗位。

??就業(yè)范圍較廣，人力資源的六大板塊細(xì)分下來都有很多的崗位，對這個專業(yè)感興趣的同學(xué)，可以確定一個細(xì)分崗位深耕，也可以全面發(fā)展，一步一步成為企業(yè)中舉足輕重的中高層管理人員。

推薦報考程度

推薦報考：★★★