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          字節(jié)員工炸鍋,薪資普降17%!

          共 2274字,需瀏覽 5分鐘

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          2021-09-14 10:07

          數(shù)學(xué)算法俱樂部

          日期 : 2021年09月10日       

          正文共 :1522

          來源 :知乎




          【導(dǎo)讀】8月31日是字節(jié)取消大小周后的首個發(fā)薪日。然而,收到薪資的字節(jié)員工都傻眼了,他們發(fā)現(xiàn)薪資普降17%。大小周取消后,不僅申請加班去「卷」,而且薪資也下調(diào)了。

          有生之年終于等來了字節(jié)跳動的普調(diào),全體員工普調(diào)降低了17%。
           
           
          8月31日是字節(jié)跳動取消大小周后的首個發(fā)薪日。
           
          然而,收到薪資的字節(jié)員工卻炸了,他們發(fā)現(xiàn)工資比往常都有不同程度的下調(diào)。

          原因是,很多字節(jié)員工在入職談薪時會將加班費(fèi)也算入全年薪資包里,而取消了大小周之后,字節(jié)目前也沒有公布對這部分員工的補(bǔ)償方案。
            
          求字節(jié)員工心里陰影面積。

          取消大小周,加班要打申請

          字節(jié)跳動實(shí)行了8年的「大小周」制度正式取消。
           
          7月9日,字節(jié)宣布,將于8月1日起取消隔周周日工作的安排。
           
          8月開始有需求的團(tuán)隊(duì)和個人,可以通過系統(tǒng)提交加班申請
           
           
          2013 年,大小周起源于一個字節(jié)內(nèi)部一個名叫「周日大講堂」的項(xiàng)目。
           
          起初,周末加班沒有雙倍薪資,實(shí)行積分換 iPhone 的獎勵制度:
           
          加班一天一積分,積滿 22 個積分兌換一部 iPhone,象征意義大于實(shí)際意義。
           
           
          在這項(xiàng)規(guī)定之前,字節(jié)曾在內(nèi)部開展關(guān)于取消大小周的調(diào)研。
           
          據(jù)新任CEO梁汝波6月17日在公司例行OpenDay上公布的調(diào)研結(jié)果,字節(jié)內(nèi)部1/3的人不支持取消大小周,1/3的人支持。
           
          而反對的最主要原因便是「收入」
           
          一位員工稱,如果取消了大小周,自己每年將損失近10萬元收入。
           
          還有人當(dāng)時就表示,「總包縮水很多,直接被倒掛;事沒少,加班費(fèi)卻沒了;對于相當(dāng)一部分人真的需要錢。」
           
           
          然而快手,字節(jié)等宣布取消大小周后,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班現(xiàn)象是否會有所改變?
           
          其實(shí)不然。
           
          說是自愿,其實(shí)是瘋狂內(nèi)卷
           
          取消大小周,如果工作量還不減的話,那就是變相的「加量不加價」,相當(dāng)于變相降薪了。
           
          有網(wǎng)友指出,字節(jié)在人力資源方面暫時接近飽和,結(jié)束了擴(kuò)張階段,開始轉(zhuǎn)進(jìn)對人力資源的優(yōu)化階段。


          無論取消大小周還是外包轉(zhuǎn)正都是提高員工工作效率和歸屬感的優(yōu)化動作。
           
          當(dāng)然,換個角度也是字節(jié)優(yōu)化掉不必要的薪酬支出和外包服務(wù)費(fèi)的手段。
           
          總的來說,字節(jié)和快手不約而同的取消大小周,說明在業(yè)務(wù)缺乏新的擴(kuò)張點(diǎn)這個事實(shí)面前,人力的停止擴(kuò)張和優(yōu)化無疑也是趨勢和必然。

          當(dāng)996成為習(xí)慣,我患上了加班后遺癥

          為什么會引起如此強(qiáng)烈的反應(yīng)?
           
          這就是習(xí)慣的力量。
           
          一位程序員分析,當(dāng) 996 已經(jīng)成為習(xí)慣,當(dāng)員工已經(jīng)把加班的工資默認(rèn)為正常工資的一部分時,就會產(chǎn)生「損失厭惡心理」。
           
           
          加班工資按道理應(yīng)該屬于非正常薪資里的一部分,當(dāng)加班已經(jīng)成為和正常上班一樣的工作習(xí)慣之后,很多員工理所當(dāng)然就感覺加班費(fèi)是自己正常薪資的一部分。
           
          字節(jié)跳動,取消大小周之后,由于這兩天是算加班,2倍薪資,等于是每個月少了4個工作日,4/22=18.18%。
           
          取消大小周,任務(wù)里程碑不變,工作量不變,故而,相當(dāng)于字節(jié)員工,降薪了18.2%
           
           
          有網(wǎng)友對此持相反態(tài)度:
           
          取消硬性的大小周制度,公司當(dāng)然也就不會支付全員大小周的費(fèi)用了。這不是很合理的事嗎?為什么要補(bǔ)償呢?
           
          針對項(xiàng)目時間緊張的同學(xué),申請加班依舊有加班費(fèi)可以拿。
           
          針對周末休息時間也想掙錢的同學(xué),很多兼職外包都可以去做哈。
           
          支持取消大小周制度的人,是因?yàn)榇笮≈苤贫仁怯残砸笕珕T必須參加。想卷的同學(xué),現(xiàn)在依舊可以通過申請加班去卷。
           
          網(wǎng)友表示了自己的無奈,「工作還是那么多,自己加班,還沒加班費(fèi),申請加班難。」
           
           
          還有網(wǎng)友挖苦道,「字節(jié)是第一時間跳出來反對996,現(xiàn)在第一時間降薪了?」
           
           
          對此,你怎么看?
           

          參考資料:
          http://www.nbd.com.cn/articles/2021-07-10/1834167.html
          http://www.zhihu.com/question/483760968
          https://www.zhihu.com/question/471196364/answer/1988614286
          https://www.zhihu.com/question/483760968/answer/2095352088



          — THE END —


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