我做過(guò)學(xué)術(shù)臨時(shí)工【曾在某南方某大學(xué)做過(guò)預(yù)聘教授并順利通過(guò)長(zhǎng)聘考評(píng)】，在領(lǐng)導(dǎo)的要求下參與制定過(guò)臨時(shí)工管理制度【作為臨時(shí)工唯一一位任職校人事工作委員會(huì)】，如今已經(jīng)是正式編內(nèi)老師【在某985任副院長(zhǎng)兼省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任】，因此算是過(guò)來(lái)人，所以有資格為各位師弟師妹解惑，但囿于職務(wù)緣故，必須匿名，因此請(qǐng)大家理解。

丨回答之前，先說(shuō)建設(shè)性的方案

• 最好在你國(guó)內(nèi)的導(dǎo)師或老師手底下干，濫不濟(jì)師兄師姐、學(xué)術(shù)界合作過(guò)的哥們也行，決不能去舉目無(wú)親的生地方，當(dāng)然不是說(shuō)朋友一定罩著你，而是舉目無(wú)親的結(jié)果是“分手也是最后得到消息”。
• 如果后臺(tái)硬，你干一輩子也可以，說(shuō)不定還能入編，如果后臺(tái)不硬，一定挑個(gè)牛逼的大學(xué)，把能花的錢(qián)花完，別在一非家鄉(xiāng)城市買(mǎi)房，多發(fā)論文多出書(shū)，多搞成果好跳槽。

已經(jīng)有很多文章討論，知乎有專(zhuān)貼，廢話不多說(shuō)，一句話：這就是某些校長(zhǎng)們的私心，希望用論文沖國(guó)際排行榜。

這和地方經(jīng)濟(jì)GDP一樣，暴力拆遷會(huì)死人，地方官不管那么多。論文沖量本身就是薛定諤式的任務(wù)，但是他們也不會(huì)認(rèn)為這有什么不妥。中國(guó)人口紅利永遠(yuǎn)在那里。獨(dú)生子女海歸一大把，你不來(lái)，也總有人來(lái)。這就是海歸的內(nèi)卷。

如今好一點(diǎn)的大學(xué)，都這么干，這就和前些年學(xué)術(shù)刊物收版面費(fèi)一樣，當(dāng)權(quán)者集體形成了共識(shí)，作為被統(tǒng)治者，你要么屈服，要么滾蛋，人家為你改制度？想得美。

中國(guó)大學(xué)是公立大學(xué)，老師都是給編制的，和軍人一樣，所以傳統(tǒng)意義上的老師連醫(yī)保、社保都沒(méi)有，是退休制加公費(fèi)醫(yī)療。

編制多少，是教育部、教育廳統(tǒng)籌安排的結(jié)果，這是國(guó)家撥款養(yǎng)著的。比方說(shuō)，某些學(xué)校國(guó)家只需要你是一個(gè)普通大學(xué)，每年就給你這么多編制，單靠國(guó)家給的編制，想要搞出許多論文沖榜，很難，所以只有學(xué)校自己掏錢(qián)養(yǎng)論文槍手。

這就好比日軍不夠，偽軍來(lái)湊，實(shí)在不行還有還鄉(xiāng)團(tuán)與民團(tuán)，先趟地雷陣的，肯定是民團(tuán)偽軍兄弟。論功行賞，當(dāng)然輪不到他們。

插一句：我們要知道中國(guó)大學(xué)的錢(qián)哪來(lái)的？

• 國(guó)家撥款（這個(gè)想都別想養(yǎng)多余人）

• 雙一流等補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)（這個(gè)錢(qián)很難花，養(yǎng)人也難）

• 地方財(cái)政配套（這個(gè)錢(qián)能用，但是基本上養(yǎng)人不夠，特別像中大深大復(fù)旦那種瘋狂的搞法，青年研究員動(dòng)輒幾百幾千人）

• 學(xué)校自己找的外財(cái)（校友捐贈(zèng)/附屬醫(yī)院/校辦企業(yè)等等，這個(gè)比較多，也好用，但是國(guó)家有個(gè)政策，校屬企業(yè)脫鉤【小弟是這個(gè)政策的起草人之一】）可見(jiàn)今后中國(guó)大學(xué)再想養(yǎng)太多閑人，難了。

養(yǎng)人很貴，把一個(gè)大學(xué)老師養(yǎng)到死，是天價(jià)。目前多數(shù)學(xué)校準(zhǔn)備的錢(qián)，就是校長(zhǎng)的一個(gè)任期（所謂3+3），校長(zhǎng)任期內(nèi)OK了，泰晤士、軟科沖上TOP多少了，就行了。校長(zhǎng)退下來(lái)后，這筆錢(qián)很可能就斷了。而且一旦校屬企業(yè)脫鉤，臨時(shí)工們斷薪，是遲早的事情，特別南方某大學(xué)搞一個(gè)校區(qū)養(yǎng)活臨時(shí)工的，等著變奧斯維辛吧。

問(wèn)：那老師們?cè)趺崔k？

答：找個(gè)理由解聘唄。

所以后面還有暴雷的時(shí)候。

這些預(yù)聘長(zhǎng)聘的老師，學(xué)校公布的薪酬，其實(shí)是用人成本。

扣除五險(xiǎn)一金甚至辦公室租賃費(fèi)，到手的，還不如編內(nèi)老師。

多數(shù)老師都是吃啞巴虧，知識(shí)分子要面子，所以年年有人入坑。

還有一種陰陽(yáng)合同制，這更為惡劣。一般套路如下：

臨時(shí)工的合同，內(nèi)容語(yǔ)焉不詳，有些有心眼的老師，確定簽約前找院長(zhǎng)要合同，發(fā)現(xiàn)里面工作任務(wù)就一句話“完成既定科研與教學(xué)任務(wù)”，然后滿(mǎn)心歡喜，坐飛機(jī)趕到新單位，去人事處簽約。人事處秘書(shū)會(huì)拿一份定著“量化目標(biāo)任務(wù)書(shū)”的合同給你。

以我前單位來(lái)說(shuō)，任務(wù)書(shū)規(guī)定如下：

• 3+3期間，一個(gè)面上項(xiàng)目，兩個(gè)總經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)的橫向。

• 3篇SCI一區(qū)（當(dāng)中要有一篇CNS），外加9篇普通SCI論文（當(dāng)中4區(qū)不能超過(guò)1/3）、

這個(gè)任務(wù)完不成？還有6+2，后面兩年，給你發(fā)基本工資（一個(gè)月3000+）。這個(gè)任務(wù)大家自己感知一下，可以實(shí)現(xiàn)的可能性有多大？

有的臨時(shí)工老師，連工會(huì)福利都沒(méi)有（很多丫連檔案都不拆，你干到死檔案還是你畢業(yè)時(shí)的處女身，工會(huì)會(huì)員都沒(méi)你的名字）

我在前東家工作的時(shí)候，院長(zhǎng)（我昔日在某藤校讀博士時(shí)，他在德州儀器總部學(xué)習(xí)順帶著掛我導(dǎo)師門(mén)下訪學(xué)，就這么點(diǎn)芥菜籽的交情）心善，校工會(huì)發(fā)月餅粽子之類(lèi)，院長(zhǎng)偷偷用自己的錢(qián)買(mǎi)一份放在里面，讓辦公室主任和著大家的一起給我，說(shuō)不能讓老師冷了心。院長(zhǎng)退了之后，新任院長(zhǎng)就不買(mǎi)了，說(shuō)丫愛(ài)干不干，臭毛病不慣著。我忽然發(fā)現(xiàn)全院發(fā)月餅粽子沒(méi)我的，再一問(wèn)，是這么個(gè)情況。

我不怪現(xiàn)任院長(zhǎng)，當(dāng)年我院就我一個(gè)臨時(shí)工，現(xiàn)在二十多人，現(xiàn)任院長(zhǎng)要為大家買(mǎi)月餅粽子只有賣(mài)血。

評(píng)論說(shuō)有單位一視同仁，人家有的臨時(shí)工也有，不得不說(shuō)那是你們頭兒仁義，這年頭找錢(qián)不易，大學(xué)尤甚，真給大幾十人買(mǎi)月餅粽子，不是一筆小錢(qián)。還是那句話，碰到肯給小費(fèi)的客人，服務(wù)可以做細(xì)致些，但該加鐘還得加鐘，這個(gè)別含糊，別把嫖客當(dāng)老公。大學(xué)里保護(hù)你的是編制，婚姻中保護(hù)你的是結(jié)婚證，甜言蜜語(yǔ)頂個(gè)球。

之前有人為預(yù)聘長(zhǎng)聘惡法洗地，說(shuō)你犯了罪，有編制也得開(kāi)除，所以編制沒(méi)用。

這種杠精就不該投人胎，照這個(gè)邏輯，你現(xiàn)在有爹媽?zhuān)阅悴皇枪聝?，但他們死是遲早的事情，不如你現(xiàn)在把他們毒死了，反正你早晚都得當(dāng)孤兒。

真香。

很多回國(guó)的臨時(shí)工，都是80后。

偏偏遇上自己的院長(zhǎng)，是70后教授。

這些教授院長(zhǎng)，多是當(dāng)年高校擴(kuò)招留下來(lái)的一些不學(xué)無(wú)術(shù)之徒（本科畢業(yè)留校的老師），但他們掌控了權(quán)力。

比方說(shuō)，我一個(gè)朋友所在單位的院長(zhǎng)，就是一個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)升本科的輔導(dǎo)員（自考本科+研究生畢業(yè)留校，自考前開(kāi)過(guò)館子當(dāng)過(guò)導(dǎo)游賣(mài)過(guò)水泥黃沙），擴(kuò)招時(shí)趁機(jī)會(huì)讀的在職博士（校團(tuán)委系統(tǒng)），混的處級(jí)干部官場(chǎng)（做過(guò)校工會(huì)副主席），最后靠四級(jí)職員轉(zhuǎn)的正教授（書(shū)記兼院長(zhǎng)），論文都是一群人署名，最終還能帽子頭銜兩不誤（校特聘教授基金評(píng)委去年還提名長(zhǎng)江）。

這樣一糙逼，居然管著十幾個(gè)常青藤海歸。

下面的人不服，這逼也不可能善待這些人。

聽(tīng)說(shuō)鬧過(guò)兩次，但無(wú)果而終。

但愿這位院長(zhǎng)能壽終正寢。

另外還有一點(diǎn)，大量的臨時(shí)工，都是海歸。

中國(guó)的學(xué)術(shù)界，是一個(gè)裙帶關(guān)系導(dǎo)向型的官場(chǎng)，多數(shù)時(shí)候，院長(zhǎng)是自己導(dǎo)師，副院長(zhǎng)是自己師兄，某個(gè)學(xué)院就是某家軍，這種情況太多了。

海歸的裙帶在哪里？人家團(tuán)結(jié)起來(lái)不吃你吃誰(shuí)？更何況你沒(méi)有編制，打你就像打稻草人。

多數(shù)海歸，其實(shí)在人事處領(lǐng)導(dǎo)面前低三下四，隨便一個(gè)秘書(shū)就可以呵斥你，為何？你沒(méi)有編制，人事部門(mén)解聘你就像解聘一個(gè)食堂阿姨一樣容易。

當(dāng)然有種風(fēng)箏海歸是例外，本碩牛校牛導(dǎo)師，導(dǎo)師是院長(zhǎng)校長(zhǎng)，博士被放出去鍍個(gè)金，以海外人才形式回來(lái)，這種人屬于是放出去的風(fēng)箏，是例外。對(duì)于大多數(shù)國(guó)內(nèi)學(xué)界海歸，都是自己出去的，用佛家的話講，叫自了漢。

什么意思？以為自己成佛了，就是個(gè)三界之外的和尚，你沒(méi)有抱如來(lái)菩薩金剛大腿，等于零。

有人說(shuō)，姜老師本科復(fù)旦啊，但本科沒(méi)導(dǎo)師，哪家軍不算，另外就算是復(fù)旦碩士，導(dǎo)師如果是普通老師，一樣幾乎約等于零。更何況姜老師本科時(shí)候的恩師（最喜歡他的老師）譚永基老師去世了。這個(gè)世界就這么現(xiàn)實(shí)，死了爹的孩子，誰(shuí)疼你？

而且，更重要的是，臨時(shí)工檔案不受人事權(quán)管控。也就是說(shuō)，評(píng)不了職稱(chēng)。

且不說(shuō)前東家的文章現(xiàn)東家不算，就說(shuō)這滿(mǎn)天飛的青年研究員和特聘研究員，有個(gè)屁用啊，退休之后連干部身份都沒(méi)有，學(xué)校買(mǎi)福利房都輪不到你。

再插一句：很多國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊，一看是啥特聘研究員的論文，直接拒，黑心一點(diǎn)的像圖情檔雜志，收取高額版面費(fèi)。知道你等著米下鍋。

不要說(shuō)干部身份不重要，不要說(shuō)改制啥的，我們是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)不允許有私立大學(xué)，你就說(shuō)這干部身份重要不重要？說(shuō)不重要的，你自覺(jué)把四史學(xué)習(xí)一遍。人可以無(wú)知，但不能沒(méi)有基本的政治判斷力。

但這個(gè)最大的好處是，你想走隨時(shí)可以走，人事處束縛不了你。比方說(shuō)有大學(xué)給你編內(nèi)，你當(dāng)天就可以走，學(xué)校屁都不會(huì)放一個(gè)。

最慘的一種人，是北上廣深買(mǎi)了房子，學(xué)的又是小眾學(xué)科的海歸，跳槽？清北復(fù)交或?qū)I(yè)大學(xué)之外，沒(méi)有學(xué)校沒(méi)有學(xué)科要你（比如說(shuō)宗教、超算、法醫(yī)學(xué)、科技考古、草業(yè)科學(xué)、人類(lèi)學(xué)等等，能接受你的學(xué)校就那么多），而且出成果也沒(méi)有那么容易。賣(mài)房子？二手限購(gòu)，你得一直還房貸，等到有人接盤(pán)不知道猴年馬月。

所以就算每天被人事處+院長(zhǎng)爆菊，你也得忍著哭著咬著牙干著裝作很享受的樣子喊爽。

這也是很多一線城市高校建議外地來(lái)的老師買(mǎi)房甚至學(xué)校幫忙聯(lián)系低息貸款的原因。

不是你不想走，是你沒(méi)有走的資本，股市里有個(gè)詞，叫套牢，成語(yǔ)關(guān)門(mén)打狗，三十六計(jì)上房抽梯，都是這個(gè)意思。

對(duì)于上面這種老師，求職和買(mǎi)房一定要慎之又慎，要想好退路，絕不可自取滅亡。

到那時(shí)，你不是和學(xué)校對(duì)抗，而是手里扛著千萬(wàn)債務(wù)和國(guó)家機(jī)器對(duì)抗。

這是一次極端的抗?fàn)帯?/p>

姜老師的行為，極不可取，繩之以法也是咎由自取。

但是，這個(gè)事情也希望給國(guó)內(nèi)那些沖排名的大學(xué)一點(diǎn)教訓(xùn)：

少年不可欺。

出來(lái)混，是要還的。

在一個(gè)被四處卡脖子的時(shí)代，對(duì)于愿意回國(guó)的知識(shí)分子，若不能待之以高賓，將其用在實(shí)處，而是搞成某校長(zhǎng)沖排名的棋子、炮灰，這是對(duì)一個(gè)大時(shí)代的玷污，也是對(duì)民族的不負(fù)責(zé)任。

因此，

對(duì)于這種惡法的始作俑者，當(dāng)終身追責(zé)！

扯完這些咸蛋，發(fā)了一通牢騷，咱們?cè)僬f(shuō)點(diǎn)有建設(shè)性意義的話。

假如姜老師判刑之后，驚動(dòng)高層，最后國(guó)家強(qiáng)制高校廢除預(yù)聘長(zhǎng)聘制度，怎么辦？

事實(shí)上，高層也未嘗不知道高校外來(lái)經(jīng)費(fèi)即將斷供的這個(gè)困境，廢除惡法，也是為大家松綁。只要大家不看排行榜，就沒(méi)問(wèn)題。話說(shuō)西南聯(lián)大上過(guò)哪家排行榜？人家不一樣也功標(biāo)青史？

在這里，我們首先明白什么是大學(xué)。郭德綱老師曰過(guò)：大學(xué)，是教育人的地方。

大學(xué)需要多少老師，是按照師生比來(lái)的。舉個(gè)例子，中國(guó)有100萬(wàn)個(gè)大學(xué)生，一百個(gè)大學(xué)生配一個(gè)老師，那就需要1萬(wàn)個(gè)老師。這1萬(wàn)個(gè)老師，由國(guó)家財(cái)政撥款養(yǎng)活。

就像是一座百萬(wàn)人口的城市，配100個(gè)警察一樣，100萬(wàn)人口的城市，配10000個(gè)警察，那豈不是成了戰(zhàn)俘營(yíng)？

老師也好，警察也罷，都是按照人口需要配給的，靠政府撥款養(yǎng)活，用的是納稅人的錢(qián)，這是編制的來(lái)由。否則，要么多老師干啥？老師是教課的。

而大多數(shù)臨時(shí)工教授，是不必教課的，交論文就行，因此他們被稱(chēng)之為“特聘研究員”或“青年研究員”，也合理合情。

不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，中國(guó)人喜歡去大學(xué)，這是慣性。一是名頭好聽(tīng)罷了，二是一年有不用補(bǔ)課的寒暑假，這個(gè)羨煞旁人。美國(guó)學(xué)術(shù)界亦是如此，無(wú)華不成校，再爛的野雞大學(xué)，也有華人教授。我以前在一個(gè)州立學(xué)院兼課時(shí)，系主任和副主任竟然都是華人，這種黃沙漫天鳥(niǎo)不生蛋的美國(guó)中部鬼城也能碰到同胞，感動(dòng)到涕淚俱下。

1. 既然大家都一窩蜂往高校去，不如大學(xué)和企業(yè)合辦實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室工程師可以在大學(xué)里有個(gè)研究員身份，人歸企業(yè)管理，為企業(yè)做技術(shù)服務(wù)。畢竟我國(guó)企業(yè)研發(fā)能力與大學(xué)多數(shù)時(shí)候是兩張皮，很多頂級(jí)公司都沒(méi)有什么常青藤博士，大學(xué)不如把這些養(yǎng)不活的人力資源給企業(yè)，然后再給他們一個(gè)研究員身份，各得其所，豈不快哉？

2. 博士畢業(yè)本如果沒(méi)有教書(shū)育人的情懷，本身沒(méi)有必要去大學(xué)。所以我建議，本土博士應(yīng)該開(kāi)設(shè)一門(mén)擇業(yè)課，適當(dāng)?shù)貙?duì)博士進(jìn)行分流。至于海歸，我覺(jué)得可以在應(yīng)聘或教資學(xué)習(xí)時(shí)先把話說(shuō)清楚，或者給一年的緩沖期，讓別人有個(gè)退路。

3. 最后忠告一些學(xué)術(shù)臨時(shí)工，做人要學(xué)令狐沖，不要學(xué)宋青書(shū)。有什么本事，可以從長(zhǎng)計(jì)議，不要一次耗盡，最后拔劍東門(mén)行。好的成果，留待將來(lái)，未嘗不可。