人力資源管理(120206)

簡介

本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

開設(shè)課程

SPSS統(tǒng)計分析方法,工作分析與組織設(shè)計,FOXPRO基礎(chǔ)及應(yīng)用,管理科學(xué)方法,人力資源會計,管理學(xué)案例分析,人力資源測評理論與方法,企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)論,管理學(xué)方法論,人事行政學(xué),人際關(guān)系與交流藝術(shù),勞動關(guān)系管理,工作分析理論與應(yīng)用,公共關(guān)系管理,人力資源市場概論,工作分析與工作設(shè)計,金融會計學(xué),計量分析,信息系統(tǒng)概論,人力資源管理理論與實務(wù),管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué),企業(yè)ERP沙盤模擬對抗,國際人力資源管理,雇員流動管理,管理決策中的稅收籌劃,人力資源招聘與錄用,激勵管理,員工關(guān)系管理,應(yīng)用心理學(xué)實驗,績效考核與薪酬管理實踐,公司組織與管理,人力資源開發(fā)與培訓(xùn),現(xiàn)代企業(yè)制度,應(yīng)用心理與管理,人事心理學(xué),企業(yè)公共關(guān)系學(xué),人力資源信息化管理,勞動政策分析,人力資源管理案例分析,人力資源成本分析,組織理論與設(shè)計,培訓(xùn)與開發(fā)管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理實習(xí),人才測評與招聘,勞動關(guān)系與勞動法規(guī),專業(yè)崗位認(rèn)識實踐,社會保障與社會保險,業(yè)績考核與管理,金融管理學(xué),人力資源統(tǒng)計,人力資源規(guī)劃與分析,SPSS從入門到精通應(yīng)用,企業(yè)文化與跨文化管理,Flash動畫設(shè)計與應(yīng)用,博弈論原理與應(yīng)用,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,組織行為學(xué),工作分析,管理溝通,薪酬管理,運營管理,管理學(xué),招聘與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,人力資源規(guī)劃,職業(yè)生涯管理,勞動關(guān)系與勞動法,組織工作與設(shè)計,管理學(xué)原理,人力資源管理崗位實訓(xùn),統(tǒng)計學(xué),會計學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),人員素質(zhì)測評,中級財務(wù)會計,基礎(chǔ)會計學(xué),微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),營銷管理,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),人力資源管理

就業(yè)方向

人力資源專員/助理,公務(wù)員(省級機(jī)關(guān)),公務(wù)員(地市級機(jī)關(guān)),公務(wù)員(區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)),行政專員/助理,招聘專員/助理,薪酬福利專員/助理,銀行會計/柜員,培訓(xùn)專員/助理,公務(wù)員(中央國家機(jī)關(guān)),事業(yè)單位人員