武漢市駐軍干部隨軍家屬工作安置辦法

第一條　為了保障本市駐軍干部隨軍家屬(以下簡稱隨軍家屬)的工作安置，支持國防建設，提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，都有接收安置隨軍家屬工作的義務，并依本辦法的規(guī)定完成本市每年下達的安置隨軍家屬工作的任務。

第三條　本市駐軍經(jīng)師以上單位政治機關按規(guī)定批準的隨軍家屬，應報送市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門備案，經(jīng)公安、糧食部門辦理人戶和糧油供應關系后，分別報人力資源和社會保障部門安置。市民政部門負責本辦法實施情況的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作。

第四條　安置隨軍家屬工作實行計劃調(diào)控與雙向選擇、軍隊組織聯(lián)系與個人自找接收單位及自謀職業(yè)等辦法。

第五條　隨軍前在外地工作屬干部身份的隨軍家屬，按以下原則安置：

(一)隨軍前屬中央和省機關、團體、企業(yè)，事業(yè)單位的，由駐軍師以上政治機關直接與對口單位聯(lián)系接收安置；

(二)隨軍前屬副省級市、省會市機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的，由市人事部門負責將名額分配對口主管部門安置；

(三)隨軍前屬地級市以下機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的，由駐軍所在地的區(qū)人事部門負責安置。

執(zhí)行本條第(二)、(三)項的規(guī)定，以致接收安置單位接收安置對象較多時，市和區(qū)人事部門可適當調(diào)劑。

第六條　隨軍前在外地工作屬工人身份的隨軍家屬，由人力資源和社會保障部門按以下渠道安置：

(一)按照企業(yè)、事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)的一定比例下達安置指標，予以安置；

(二)新建、擴建的企業(yè)、事業(yè)單位進人時，應按下達的指標優(yōu)先完成隨軍家屬安置任務。對經(jīng)批準的解困轉(zhuǎn)制重點企業(yè)及關、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)和事業(yè)單位不下達安置指標。

第七條　隨軍家屬安排在勞動合同制單位，應簽訂中長期勞動合同，隨軍家屬本人要求簽訂短期合同的，應予允許。用工單位在合同期內(nèi)，不得以不勝任工作為由中途辭退隨軍家屬。企業(yè)裁員時，本企業(yè)或主管部門應妥善安置未被聘用上崗的隨軍家屬。隨軍家屬所在單位撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)，由主管部門負責安置。

第八條　隨軍家屬應在接到人力資源和社會保障部門安置工作通知之日起1個月內(nèi)，到指定的部門辦理有關手續(xù)；

逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，人力資源和社會保障部門不再負責安置。

第九條　本市駐軍師以上單位應在每年10月底以前，將下年度需要安置工作的隨軍家屬名單，按本辦法第五條第(二)、(三)項和第六條的規(guī)定，填寫登記表并匯總后，分別報送市和所在區(qū)人力資源和社會保障部門。

各區(qū)人力資源和社會保障部門應在每年12月5日以前將當年安置的隨軍家屬情況填表匯總報市人力資源和社會保障部門。

第十條　隨軍家屬自找接收單位，人力資源和社會保障部門應及時辦理有關手續(xù)。

第十一條　單位和個人完成或超額完成安置隨軍家屬任務和對隨軍家屬優(yōu)待照顧作出突出成績，由市人民政府給予表彰和獎勵。

第十二條　拒絕履行接收安置隨軍家屬工作義務的單位，由市、區(qū)人民政府或人力資源和社會保障部門給予批評、責令改正，并暫停為其辦理職工招聘、調(diào)配手續(xù)，直至改正為止。

第十三條　各區(qū)人民政府可以根據(jù)本辦法的規(guī)定制定具體實施方案。

第十四條　本辦法自發(fā)布之日起施行。