Java中的JVM和Redis,你夠了解嗎?

6月的招聘剛過(guò)去不久，最近技術(shù)群有一個(gè)問(wèn)題，引起了我的思考：“今年面試為什么那么難？”

大家都知道程序員要漲薪主要靠跳槽來(lái)完成！但是無(wú)論是考試，還是求職，這個(gè)難度，參加人數(shù)是影響難度的一個(gè)很大因數(shù)。
每年考研的人數(shù)都在增加，而編程行業(yè)的薪資極具競(jìng)爭(zhēng)力，所以每年進(jìn)入IT行業(yè)的人都會(huì)增加。因此，就算完全不出新技術(shù)，求職的難度也會(huì)越來(lái)越大。
最近和不少出去面試的朋友閑聊時(shí)發(fā)現(xiàn)，兩年前面試Java高級(jí)開發(fā)，會(huì) JUC、JVM相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)都是加分項(xiàng)，而到現(xiàn)在反而成了面試的基本要求。不會(huì)這些，面試都是被面試官吊起來(lái)打！

記得在兩年前，面試時(shí)問(wèn)到 JVM，會(huì)一些相關(guān)的理論知識(shí)，比如垃圾回收算法的概念，優(yōu)缺點(diǎn)，適用場(chǎng)景等都已經(jīng)能達(dá)到及格水平。
現(xiàn)在進(jìn)入行業(yè)的人多了，這個(gè)篩選難度也相應(yīng)的增大了，現(xiàn)在面試都開始問(wèn)“你有沒有做過(guò) JVM調(diào)優(yōu)？”
大家都知道，一般一家公司程序員的人數(shù)比較多，就算有JVM方面的問(wèn)題，參與調(diào)優(yōu)的人數(shù)也是有限的。不可能讓每個(gè)人都去做調(diào)優(yōu)！
而且很多同學(xué)的公司，根本沒有JVM調(diào)優(yōu)場(chǎng)景！就算有，你也沒有機(jī)會(huì)參與解決，而現(xiàn)在的面試情況就是，你不會(huì)，很可能就被“誤殺”。

當(dāng)然，JVM只是個(gè)舉例，比如Redis、分布式鎖、高并發(fā)場(chǎng)景等！例如高并發(fā)場(chǎng)景，很多同學(xué)公司根本沒有這個(gè)場(chǎng)景，而且就算有，也是核心人員才參與解決。
也正是這樣，就導(dǎo)致了，優(yōu)秀的人得到的機(jī)會(huì)就越來(lái)越多。人生雖然是一段很長(zhǎng)的路，但是很多時(shí)候，某一段你落后了，可能以后都很難追上了。

但是就算目前沒有實(shí)戰(zhàn)的場(chǎng)景或者沒有實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也還來(lái)得及。
首先具備基本的理論都是必要的，萬(wàn)一哪天有個(gè)機(jī)會(huì)，卻因?yàn)椴欢@個(gè)技術(shù)點(diǎn)而錯(cuò)過(guò)，那就可惜了！
當(dāng)然，學(xué)習(xí)需要的也不是一腔熱血，而是需要的是長(zhǎng)期的規(guī)劃與高效的掌握技巧！
在這里我分享一個(gè)系統(tǒng)化的Java進(jìn)階思維導(dǎo)圖，大家可以結(jié)合自身，自行進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和規(guī)劃：

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