人力資源管理上哪些專業(yè)的網(wǎng)站比較好？

有沒有薪級薪檔表參考？大家疫情停工期間工資發(fā)放方案是什么呢？培訓(xùn)企業(yè)文化的考核量化找不到很好的方式……你們發(fā)調(diào)查問卷用的什么平臺？
招銷售大家有什么渠道推薦的嗎？一般情況下從招聘模塊轉(zhuǎn)型HRBP的可能性有多大？

這類的問題貫穿一個(gè)HR的日常工作和學(xué)習(xí)，但焦急的等待往往換來的是同行的沉默或者……「你不會百度嗎？」

著實(shí)讓很多沒有學(xué)習(xí)方法和咨詢途徑的HR，徒增傷悲。

HR遇到這些問題，不妨通過下面幾個(gè)途徑來解決。（記得收藏下來，下次遇事不必再求人了?。?/i>

疫情相關(guān)的問題

可以直接訪問：https://www.rsxq.com/baike/hrgongzuoshouce/

疫情期間，很多HR對延期復(fù)工的時(shí)間以及政策明細(xì)有疑問，不清楚應(yīng)該安排復(fù)工時(shí)間，對疫情期間和復(fù)工后的工資發(fā)放也很困惑。

你可以在上述的網(wǎng)頁中，直接找到：

1、全國延期復(fù)工時(shí)間及政策文件明細(xì)表

2、勞動(dòng)關(guān)系、工資政策盤點(diǎn)及相關(guān)政策解讀

3、相關(guān)政策解讀

5、疫情期間HR必備文檔表格模版

員工手冊的編制和參考資料

可以直接訪問：https://www.rsxq.com/baike/yuangongshouce/

員工手冊對于很多中小企業(yè)的HR來說是一個(gè)「頭大」的問題：既沒有現(xiàn)成的制度參考，又要在新編手冊時(shí)注意合法合規(guī)性、體現(xiàn)企業(yè)的文化和戰(zhàn)略。

從工作量上看需要諸多時(shí)日才能完成；

從跨專業(yè)性上看不僅涉及人資管理，還會涉及到財(cái)務(wù)知識和法律知識；

從行文上看，最好能夠兼顧文字通俗性和語言的規(guī)范性。

你可以在網(wǎng)站中免費(fèi)瀏覽和下載：

1、員工手冊簡介

2、員工手冊制定注意事項(xiàng)

3、員工手冊規(guī)章制度

4、行業(yè)員工手冊范本

5、名企員工手冊范本

人力資源管理百科全書

專注于人力資源管理的百科詞條：https://www.rsxq.com/baike/

這個(gè)百科頁收錄了比MBA智庫和百度百科還多的詞條，即便是人才培養(yǎng)方案、人才培養(yǎng)機(jī)制這樣的小眾詞條也有收錄。

目前已經(jīng)囊括了人力資源六大模塊的各類高頻詞，以及交叉學(xué)科的冷門詞匯。形成了人力資源管理詞匯為核心、行政、財(cái)務(wù)與組織發(fā)展學(xué)相關(guān)的大大小小數(shù)千詞條為輔助的百科聚合頁。

HR求職

HR求職可以點(diǎn)擊：https://www.rsxq.com/jobs/shanghai-renliziyuanzhuanyuan

無論你是在北上廣，還是在二三線城市，都能夠在求職頁面看到所在城市的實(shí)時(shí)HR招聘信息。

HR也是職場人，智聯(lián)、Boss、58同城都可以成為HR求職的渠道，但無奈同一時(shí)間每個(gè)平臺上刷新的職位有限，很難在短時(shí)間內(nèi)找到多個(gè)適合的崗位來投簡歷。

這個(gè)頁面最大的用途就是聚合了當(dāng)前城市下大小公司、不同模塊、不同學(xué)歷要求、不同薪酬的HR崗位。

你能在找到適合的職位后，直接投遞；你也可以訂閱某一崗位、某一公司，在崗位有新發(fā)布或者公司開始招聘之后會有信息及時(shí)通知你。

各類學(xué)習(xí)資料和文檔

資料頁：https://www.rsxq.com/

首先提供人力資源六大模塊的資料，其次會每日更新一些名企的人力資源相關(guān)案例，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)額外補(bǔ)充及時(shí)的工作文件，讓你上手即用。

官方的政府網(wǎng)站

很多時(shí)候HR的工作都需要和政府機(jī)構(gòu)打交道，知道什么情況下去哪辦事尤為重要。

1、查學(xué)歷：學(xué)信網(wǎng)

2、查公司：國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)

3、查法律文件：裁決文書網(wǎng)

4、查證書：國家職業(yè)資格證書查詢官網(wǎng)

5、查市場薪資：國家統(tǒng)計(jì)局和當(dāng)?shù)氐牡胤浇y(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)（查看往年統(tǒng)計(jì)年鑒中的工資信息）

用于培訓(xùn)考核、員工調(diào)研、信息登記的問卷網(wǎng)站

1、金數(shù)據(jù)：企業(yè)級的數(shù)據(jù)收集平臺。

金數(shù)據(jù)主打提升人力資源部的內(nèi)部運(yùn)營效率和員工的工作體驗(yàn)，系統(tǒng)上覆蓋從員工信息登記到360測評，從組織考試培訓(xùn)到福利優(yōu)化，從員工敬業(yè)度到技能知識考試等等內(nèi)容。

2、騰訊問卷

能夠從微信、QQ端直接發(fā)放，之后收集員工的各類反饋意見，優(yōu)點(diǎn)就是好看、免費(fèi)。但是對關(guān)鍵詞的審核很嚴(yán)苛，問卷可能會因?yàn)槟承╆P(guān)鍵詞而被顯示「敏感警報(bào)」。

3、問卷星

也是免費(fèi)的，也能夠在微信和QQ上直接發(fā)布，但是界面很不友好，HR使用的話可能會比較耽誤時(shí)間，不過沒有過于嚴(yán)格的關(guān)鍵詞審核倒是優(yōu)點(diǎn)。