如何寫一份讓 HR 眼前一亮的簡歷（附模板）
前言
對于求職者來說，簡歷就是我們的門面，如果簡歷過不了關，縱然你再厲害，也沒雞兒用，所以寫一份好的簡歷是很重要的。
每個求職者都需要認真對待自己的簡歷，特別是那些實力還不錯，但是還沒有知名廠履歷的同學，這些同學最容易在簡歷篩選上吃虧。
關于簡歷需要注意的細節(jié)和套路可能比你想象的要多，如不認真對待，可能會吃大虧。
優(yōu)先簡歷具備的特點
對于程序員行業(yè)來說，一份優(yōu)秀的簡歷，需要具備幾個特點：
1）讓招聘者看了很舒服，不會看了就想丟垃圾桶里。
2）讓招聘者能很快看到自己想要看到的東西。
招聘者可能每天都需要看上百份、甚至上千份簡歷，一份簡歷的查看時間可能是按秒計算，沒那么多時間去從一堆垃圾信息中尋找亮點。
總結下來就兩個詞：簡潔工整、突出重點。
簡潔工整
1、簡歷整體排版上要工整、結構清晰，字體盡量保持一致。
2、頁數(shù)不超過2頁，經(jīng)驗較少的1頁，較多的2頁，超過了，說明你肯定說廢話了。
3、寫完檢查幾遍，不要有錯別字，這個會讓招聘者覺得這個人不細心或者不重視。
4、白底黑字，不要有太多花里胡哨的顏色，在標題部分可以有一些色彩，但是不要太多，不要太刺眼。
5、保存時使用PDF，這個細節(jié)很多人不知道，WORD 文檔在不同設備上的格式排版可能會亂掉，導致根本沒法看，所以記得一定要用PDF。
突出重點
1、關鍵的信息可以放在顯眼的位置、加粗、用較大的字號來突出體現(xiàn)等等，讓招聘者能更容易看到。
2、無關緊要的內(nèi)容不用寫，簡歷不是比誰字數(shù)更多。一個比較簡單的判斷標準是：這個內(nèi)容會讓你看起來變得牛逼嗎，如果一點也不會，那就刪了吧。
3、盡量使用總結性的話語概括而不是冗長的描述，可以參考 STAR 法則。簡單來說就是：遇到了什么問題、怎么解決的、帶來了多少價值。
簡歷應該包含哪些模塊
一份合格的簡歷通常應該有以下幾個模塊：基本信息、教育背景、專業(yè)技能、工作和項目經(jīng)歷、自我評價。如果以前有獲得過一些榮譽，還有可以有個曾獲榮譽。
基本信息
這一欄沒啥好說的，放在簡歷第一欄，然后整齊、完整的寫好必要的信息就行了。
必要的幾項：姓名、性別、出生年月、電話、郵箱、現(xiàn)居住地、期望工作地、工作年限。
可以加的幾項：1）籍貫：說不定碰到老鄉(xiāng)就放水了；2）微信：萬一電話打不通時，還可以通過微信聯(lián)系你，郵箱實時性不強，所以微信還是比較方便的。
這一模塊有一個容易有分歧的問題是：要不要放個人照片。
我自己是不放的，所以我的建議是不放。因為這一項并不是必須的，當一個選項不是必須的時候，你不放就不會給別人扣分的機會，如果你放了就給機會了。
當然，不排除有老哥覺得自己長的特別帥，hr又通常是妹子，可以嘗試放一下，說不定就加分了。
教育背景
通常放在基本信息下面，每一段經(jīng)歷一行，也是整齊、完整的寫好必要的信息就行了。
從大學的經(jīng)歷寫起，通常包含：時間、學校、專業(yè)即可。如果成績優(yōu)秀的可以將平均學分績點啥的加上。
有些人會羅列自己學過的學科，什么高等數(shù)學、離散數(shù)學，這些其實就不用了，基本不會有人關心這個。
專業(yè)技能
來了來了，簡歷里比較關鍵的一項。
這一欄的幾個關鍵點是：
1、羅列出你會的技能 ，HashMap、MySQL、JVM、Redis 等等。
2、你對該技能的掌握程度：了解、熟悉、熟練（掌握）、精通。這邊精通被我劃掉了，這個詞最好別用，使用這個詞通常不會讓人覺得你厲害，更多是覺得你無知。
3、技能不是隨便羅列，要分組，例如：IO、集合、多線程、反射這些可以放一行，都是屬于 Java 基礎。
常見的分組有：計算機基礎、Java基礎、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中間件、設計模式等。
4、全部內(nèi)容最好控制在十行或者以內(nèi)，太長了就容易沒有重點。
5、突出亮點。
對于亮點不多的同學來說，可以寫的更細一點，看過哪些源碼，可以直接寫上去，例如：深入學習過 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源碼。
對于經(jīng)驗豐富亮點較多的同學來說，可以寫的總結一點，例如：對常用的 JDK 源碼有深入的研究。
6、非本崗位的相關技能，例如很常見的前端相關知識：Html、js、ajax 等。我覺得如果內(nèi)容實在不多的話，可以寫一下，但是如果內(nèi)容已經(jīng)很多了，那就可以不寫了。
這邊我針對 Java 常用的技術棧簡單列了一個模板，如下：
工作(項目)經(jīng)歷
簡歷里另外一個比較關鍵的一項，工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷可以寫一起，按時間倒序，按公司分組。
主要包含幾個信息：工作時間、公司名稱、項目名稱、擔任的角色、項目背景、主要職責。
1、工作時間：莫啥好說的，正常寫即可。
2、公司名稱：這邊有個重點，有的同學比較老實，會寫合同上的公司名稱，例如：上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在線科技有限公司、上海尋夢科技有限公司。
這邊其實沒有必要哈，直接寫公司更廣為人知的名字即可，例如：餓了么、美團、拼多多，不然萬一有招聘者不知道被刷就虧大了。
3、項目名稱：也是正常寫就ok。
4、擔任的角色：如果只是普通的開發(fā)者，可以寫核心開發(fā)，如果是主要負責，則可以寫XX模塊負責人、XX域負責人、項目負責人。
5、項目背景：比較關鍵的一項信息，項目背景要盡量簡短，最好不超過2行，并且又要能讓招聘者看出你究竟做了個什么東西，同時還要盡量看起來牛逼點。
這個比較考驗總結能力，可以多花點時間想想，然后可以讓其他沒有參與過該項目的同學模擬看一看是否能看得懂。
6、主要職責：本欄最重要的內(nèi)容，內(nèi)容可以是：做過的牛逼需求、解決過的復雜問題等等。關鍵詞還是：盡量簡短、突出重點、STAR 法則。
幾個常見的樣例如下，招聘者喜歡看的關鍵詞我都標紅了：
樣例1：參與XX項目從0到1的搭建，負責項目的架構設計、技術選型和整體環(huán)境搭建。
樣例2：引入了XX技術/框架，解決了XX問題，提升了XX指標50%。
樣例3：搭建XX工具，實現(xiàn)了XX功能的可視化、配置化、自動化（智能化）。
樣例4：沉淀了XX技術，復用到XX個部門/小組，提升了開發(fā)效率50%。
樣例5：負責系統(tǒng)整體的穩(wěn)定性保障，使用隔離、熔斷、降級、限流、XX，保障了系統(tǒng)可用性99.99%以上、XX指標99.99%以上。
樣例6：負責X個人的小團隊，團隊同學在部門表現(xiàn)突出，XX指標排名第1，獲得XX榮譽。
這一欄整體的排版如下：
自我評價
自我評價主要要讓招聘者更多的了解你這個人的優(yōu)點，所以盡量寫一些優(yōu)秀的習慣、特質。
跟工作不是很相關的、比較日常的東西就不用寫了，例如我經(jīng)常看到有同學寫：喜歡打羽毛球、喜歡打籃球等等，喵喵喵~
可以展現(xiàn)自己的工作態(tài)度，例如：工作積極主動、工作效率高、責任心強、注重細節(jié)、追求完美。
可以展現(xiàn)自己的學習能力，例如：學習能力強、解決問題能力強，喜歡鉆研技術，喜歡學習源碼，經(jīng)常利用業(yè)余時間進行學習。
可以展現(xiàn)自己的思考和總結能力：能及時進行思考與總結，對相關知識進行沉淀與分享。
可以展現(xiàn)自己的團隊精神：為人樂觀大方，有很強的團隊意識，樂于分享，樂于幫助別人，樂于與人溝通交流。
曾獲榮譽
這個也沒啥好說的，把自己獲得過的一些榮譽都列一下。
可以是學生時期的，例如：優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生等等、ACM?XX獎。
也可以是工作之后的，例如：X年優(yōu)秀員工獎、X年難題攻關獎等等。
模板如下：
其他內(nèi)容
技術博客、github：這個如果有不錯的技術內(nèi)容的話可以放，但是如果沒啥東西就別放了。
實習經(jīng)歷：社招的話，我感覺就可以不放了，但是如果你是牛逼廠的實習的話可以放一下。
反正就一個原則，這個東西能讓別人看了覺得你更牛逼了，那就放，否則，就不放。這條原則適用于整個簡歷。
福利
文中所使用的簡歷模板（包含我寫的示范內(nèi)容）我已經(jīng)分享出來了，有需要的同學只需要在公眾號留言【簡歷】即可自行獲取，格式排版大家可以稍微改一改，避免撞車。
原創(chuàng)不易，如果你覺得本文寫的還不錯，對你有幫助，請通過【點贊】【在看】【分享】【留言】讓我知道，支持我寫出更好的文章，這對我很重要。
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