華子發(fā)年終獎了!
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2024-05-24 17:08
上一篇:pdd這是要隨時跑路么?
五月伊始,華為員工們似乎啟動了"年終獎金驚喜模式",朋友圈中充斥著"到賬"的好消息。
回想去年此時,我還在華為的團隊中,與大家并肩作戰(zhàn)。
那時,年終獎的傳聞總是讓人既期待又焦慮,期待的是那份可能的收獲,焦慮的是那份不確定性。
今年,盡管我已離開了那個戰(zhàn)場,但看到前同事們的分享,內心依舊感到溫暖。
聽說有一位華為員工,一收到年終獎,就立刻毫不猶豫地轉給了他的女朋友,并且在轉賬備注中寫道"自愿贈予"。
我瞥了一眼,數(shù)額高達17萬元!
這位先生,無疑是"模范男友"的典范。
目前仍在公司工作的同事們,收到年終獎后,臉上也洋溢著滿足和欣慰的笑容。
有一位同事,由于去年的績效被評為A級,因此獲得了接近六位數(shù)的獎金。盡管今年公司開始實行"節(jié)流"政策,但這份豐厚的獎勵,仍然讓他感到非常欣慰。
年終獎的發(fā)放,總是伴隨著喜悅與遺憾。
進入"節(jié)流"階段的員工,雖然晉升和加薪的步伐放緩,但至少不必面對外派和輪崗的壓力。
而那些選擇外派的員工,雖然可以規(guī)避"節(jié)流"的影響,但家庭、生活等各方面的因素,也需要仔細考慮和權衡。
對于中高層員工來說,他們對年終獎的看法是"寵辱不驚"。
他們的心態(tài)普遍比較平和,即使離開華為,也有信心找到新的高薪工作。
至于那些擁有20年以上工齡的老員工,他們對年終獎的態(tài)度更是"漠不關心"。
這些老員工都曾與公司高層一起并肩作戰(zhàn),公司在薪資和福利方面,自然不會虧待他們。
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