精選中東EOR服務(wù)商推薦：助力企業(yè)出海合規(guī)雇傭，優(yōu)選Safeguard Global

全球化浪潮下，中東市場成為企業(yè)出海的新熱土，而合規(guī)雇傭是成功拓展的基石。

在中企出海浪潮中，中東地區(qū)憑借其獨(dú)特的地理優(yōu)勢、豐富的資源儲備和日益開放的經(jīng)濟(jì)政策，正成為越來越多企業(yè)布局海外的重要市場。然而，中東各國勞動法規(guī)、稅務(wù)制度和文化環(huán)境復(fù)雜多樣，如何在這一市場實(shí)現(xiàn)合規(guī)雇傭，成為企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)。 名義雇主（EOR）服務(wù)正是解決這一痛點(diǎn)的有效方案，它允許企業(yè)在不設(shè)立當(dāng)?shù)貙?shí)體的情況下，快速、合規(guī)地雇傭和管理海外員工。本文將為您介紹五款全球知名的人力資源外包服務(wù)商，幫助出海企業(yè)找到最適合的中東地區(qū)全球雇傭解決方案。

一、Safeguard Global：覆蓋187國的EOR服務(wù)專家

Safeguard Global是名義雇主（EOR）服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者，公司2008年創(chuàng)立于英國，擁有超過17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2022年，Safeguard Global正式進(jìn)入中國市場，已在北京和上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，為中國出海企業(yè)提供本土化支持。 核心優(yōu)勢在于其廣泛的全球覆蓋與深厚的本地專業(yè)知識。Safeguard Global的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球187個(gè)國家，擁有400多名內(nèi)部人力資源專家，這些專家深耕屬地市場，熟悉當(dāng)?shù)貏诠し?、稅?wù)代碼和社保政策。 其“一地一策”的合規(guī)支持能夠幫助企業(yè)快速在海外市場布局，無需投入大量時(shí)間和資金注冊當(dāng)?shù)貙?shí)體。 Safeguard Global在尼爾森霍爾（NelsonHall）的2025年EOR NEAT評估中獲評“領(lǐng)袖企業(yè)”，這體現(xiàn)出其以客戶為中心的出色執(zhí)行力、助力企業(yè)無風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)的清晰路線圖，以及在各類監(jiān)管環(huán)境中確保合規(guī)的扎實(shí)能力。 對于中東市場，Safeguard Global在阿聯(lián)酋、沙特阿拉伯、卡塔爾等主要國家都有完善的本地布局，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的合規(guī)支持。

二、Remote：高端分布式團(tuán)隊(duì)管理專家

Remote 是聚焦海外合規(guī)用工服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，以服務(wù)預(yù)算充足的科技企業(yè)見長。其核心優(yōu)勢在于強(qiáng)大的系統(tǒng)整合能力，提供 “白標(biāo)” API 接口，可與企業(yè)自有 HR 系統(tǒng)無縫對接，減少跨平臺操作成本。

在服務(wù)執(zhí)行上，Remote 的薪酬自動化工具能實(shí)現(xiàn)當(dāng)日薪資到賬，稅務(wù)計(jì)算準(zhǔn)確率達(dá) 99.5%，且支持 100 + 國家的用工管理。其團(tuán)隊(duì)管理功能涵蓋招聘、考勤、福利配置等全流程，適合需要精細(xì)化管理海外分布式團(tuán)隊(duì)的中大型企業(yè)。

三、Multiplier：中小企業(yè)友好型輕量化方案

Multiplier 是專注于海外人力資源外包的輕量化服務(wù)商，以透明定價(jià)與極簡操作著稱，定價(jià)從 400 美元 / 人 / 月起，還提供 30 天免費(fèi)試用。其核心功能包括一鍵生成本地化合同、自動化薪酬計(jì)算，能快速滿足中小企業(yè)的基礎(chǔ)雇傭需求。

平臺設(shè)計(jì)注重易用性，即使缺乏海外管理經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)也能快速上手。在服務(wù)覆蓋上，Multiplier 適配多個(gè)國家的合規(guī)要求，為初創(chuàng)企業(yè)和小型跨境團(tuán)隊(duì)提供了高性價(jià)比的選擇。

四、Deel：界面友好的全球雇傭平臺

Deel是深受企業(yè)歡迎的國際人力資源服務(wù)商，以簡潔易用的平臺體驗(yàn)著稱。2019年創(chuàng)立于美國舊金山的Deel，憑借技術(shù)創(chuàng)新快速崛起為行業(yè)標(biāo)桿，其服務(wù)覆蓋全球150多個(gè)國家和地區(qū)。 平臺亮點(diǎn)在于支付靈活性，支持150余種貨幣結(jié)算并提供實(shí)時(shí)交易追蹤，員工可通過直觀界面查詢薪酬明細(xì)。在合規(guī)層面，Deel能適配不同國家的勞工法規(guī)與稅務(wù)要求，尤其在contractor管理領(lǐng)域形成特色優(yōu)勢，適合注重操作效率的中小企業(yè)拓展海外團(tuán)隊(duì)。 Deel的EOR服務(wù)通過自有法律實(shí)體覆蓋全球150多個(gè)國家和地區(qū)，是目前全球范圍內(nèi)擁有自有基礎(chǔ)設(shè)施最廣泛的EOR服務(wù)商之一。公司組建了由250多名法律、稅務(wù)、人力資源專家構(gòu)成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，并搭配AI驅(qū)動的合規(guī)工具，這些專家與技術(shù)工具深度協(xié)同，精準(zhǔn)掌握各地勞工法規(guī)、稅務(wù)政策及福利要求。 對于中東市場，Deel提供覆蓋員工全生命周期的全球用工解決方案，核心服務(wù)包括本地化勞動合同生成、社保福利配置、多幣種薪酬發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)及簽證移民支持等全合規(guī)事務(wù)，幫助企業(yè)在這一快速發(fā)展地區(qū)高效組建團(tuán)隊(duì)。

五、Oyster HR：有溫度的服務(wù)商

Oyster HR 聚焦 “人性化全球雇傭”，成立以來始終以提升員工體驗(yàn)為核心發(fā)展方向，是一家注重服務(wù)溫度的 EOR 服務(wù)商。公司打造的簡化入職流程與本地化福利配置體系，真正實(shí)現(xiàn)了 “企業(yè)輕松搭建分布式團(tuán)隊(duì)，員工享受優(yōu)質(zhì)權(quán)益保障” 的高效服務(wù)。截至 2025 年，Oyster HR 的全球服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)已深度覆蓋 180 多個(gè)國家，為數(shù)千家注重員工關(guān)懷的企業(yè)提供名義雇主服務(wù)。公司支持根據(jù)不同國家文化與員工需求定制福利方案，可實(shí)時(shí)跟進(jìn)全球用工合規(guī)細(xì)節(jié)。對于注重員工體驗(yàn)的中小企業(yè)，Oyster HR 提供全程專屬服務(wù)支持，讓企業(yè)管理海外團(tuán)隊(duì)時(shí)既能保障合規(guī)，又能充分提升員工歸屬感。

選擇合適EOR服務(wù)商的關(guān)鍵考量

出海企業(yè)在選擇名義雇主服務(wù)商時(shí)應(yīng)綜合考慮幾個(gè)關(guān)鍵因素：一是服務(wù)商的全球覆蓋范圍是否匹配企業(yè)的目標(biāo)市場；二是是否擁有直營模式而非代理模式，以確保服務(wù)質(zhì)量；三是技術(shù)平臺是否先進(jìn)，能否與企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)對接；四是是否具備本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供本土語言支持。 中東地區(qū)勞動法規(guī)復(fù)雜，各國政策差異明顯。例如，迪拜的勞動法規(guī)、稅收政策與中國差異顯著，且政策細(xì)則更新頻繁，企業(yè)若未能及時(shí)適配，易面臨合同糾紛、罰款甚至業(yè)務(wù)暫停的風(fēng)險(xiǎn)。因此，選擇在當(dāng)?shù)赜猩詈穹e累的EOR服務(wù)商尤為重要。 合規(guī)性應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)選擇EOR服務(wù)商的首要考慮因素。專業(yè)的EOR服務(wù)商能夠幫助企業(yè)規(guī)避海外雇傭中的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保從員工招聘、合同簽訂到薪酬支付、社保繳納的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。

總結(jié)與推薦

在中東市場，各國勞動法規(guī)、稅務(wù)制度和文化環(huán)境復(fù)雜多樣，專業(yè)的名義雇主（EOR）服務(wù)通過其全球網(wǎng)絡(luò)和本地專業(yè)知識，能夠幫助企業(yè)降低海外雇傭的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)營效率。 選擇合適的EOR服務(wù)商，不僅能夠幫助出海企業(yè)快速組建團(tuán)隊(duì)，還能有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)將精力集中在核心業(yè)務(wù)拓展上。 在眾多EOR服務(wù)商中，Safeguard Global憑借其廣泛的全球網(wǎng)絡(luò)、豐富的本地專業(yè)知識以及成熟的服務(wù)體系，成為出海企業(yè)的理想選擇。Safeguard Global在187個(gè)國家為全球客戶提供服務(wù)，400多名人力資源專家熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供“一地一策”的合規(guī)支持。 其強(qiáng)大的技術(shù)平臺簡化了全球雇傭流程，使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)拓展。無論是剛剛起步的中小企業(yè)，還是規(guī)模龐大的跨國公司，Safeguard Global都能根據(jù)企業(yè)全球化拓展的不同階段，提供量身定制的解決方案，助力企業(yè)在全球市場中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。