前蘋果機器學習大牛、GAN之父重返谷歌，曾因不滿蘋果返崗辦公政策離職
作者?| 喬燕薇
雷峰網(wǎng)消息，據(jù)彭博社報道，蘋果前機器學習總監(jiān)Ian Goodfellow將加入谷歌母公司Alphabet旗下的DeepMind。本月初，Goodfellow因不滿蘋果嚴格的復工政策而選擇離職。
在遠程工作了兩年多之后，蘋果計劃要求公司員工在每周的周一、周二和周四回到公司工作三天。
Goodfellow是最著名的機器學習研究者之一，這次跳槽是他和谷歌的重聚，2019年以前，他曾在谷歌擔任高級研究員。
DeepMind并未就聘用Goodfellow一事作出回應。
Alphabet的復工政策比蘋果更加寬松。盡管這家搜索引擎巨頭也要求員工回到公司工作，但對于大多數(shù)員工繼續(xù)居家辦公的申請，Alphabet都批準了。
目前，Goodfellow還沒有開始在Alphabet的工作。
Goodfellow此前擔任蘋果公司特殊項目組的機器學習總監(jiān)，并監(jiān)督從事自主技術工作的工程師?？偙O(jiān)是蘋果內部最高的級別之一，在蘋果包括零售工人在內的17萬員工中，共有約1000名總監(jiān)。
Goodfellow是目前已知的因蘋果公司復工政策而離職的最高級別員工，但隨著該政策的推進，預計將有更多員工從蘋果離職。
不過，截至目前，蘋果要求員工每周在公司工作三天的政策仍懸而未決。這項政策于4月通過，原定于5月23日生效，雖然本周二蘋果將政策生效日期推遲了，但預計員工每周仍有兩天將要在公司辦公。
幾個月來，許多蘋果員工對復工政策頗有怨言，他們認為在家工作效率更高，能夠節(jié)省通勤時間和精力。自2020年新冠疫情爆發(fā)后，蘋果主要以遠程工作為主。
“我們之前每天在家工作，也能正常維持著公司的運轉，但是現(xiàn)在我們必須回到公司工作，每天要在車流中穿梭兩個小時，還要雇人在家照顧孩子?！绷硪晃磺疤O果員工告訴彭博社，這位員工也因為嚴格的復工政策從蘋果離職了。
當Goodfellow離開蘋果時，他在給員工的內部文件中提及了這項復工政策。
這位總監(jiān)因為創(chuàng)造了GANs，即生成對抗網(wǎng)絡而飽受贊譽。該網(wǎng)絡使計算機能夠以超高的精度創(chuàng)建圖像或數(shù)據(jù)集，從而使研究更加高效。這項技術已被廣泛應用于電子游戲和天文學等領域，但大多數(shù)人可能更熟悉它們在“深度偽造”照片或視頻中的使用。
DeepMind是公認領先的人工智能研究中心，此前曾因一款攻克圍棋比賽的軟件而聞名。目前該實驗室的研究已用于改善谷歌服務，例如YouTube的帶寬。最近DeepMind還組建了一家致力于藥物研發(fā)的新公司，將技術更多地應用在醫(yī)療健康與生物學領域。
資料來源：
https://financialpost.com/pmn/business-pmn/apple-executive-who-left-over-return-to-office-policy-joins-google-ai-unit
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