入職 3 年后，GAN 之父從蘋果離職：不想回公司上班
近日，國外科技網(wǎng)站 Techmeme 首頁的一則消息吸引了諸多人關(guān)注：蘋果機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān) Ian Goodfellow 宣布離職，原因是蘋果要求員工重返工作室辦公。
對(duì)于蘋果的這一要求，Ian Goodfellow 在一封郵件中表明：“我堅(jiān)信，對(duì)我的團(tuán)隊(duì)來說，更大的靈活性將是最好的政策?！?br>
（圖片來自 Ian Goodfellow 個(gè)人網(wǎng)站）
GAN 之父 Ian Goodfellow
Ian Goodfellow 離職的消息，最初是外媒 The Verge 的科技記者 Zo? Schiffer 在推特上揭露的：“蘋果機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān) Ian Goodfellow 因公司的復(fù)工政策而離開蘋果?！?/span>
從這條推特的轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊數(shù)來看，Ian Goodfellow 從蘋果離職引起了不小的影響，究其原因，大概是因?yàn)樗揪陀兄浅２凰椎某删汀?/span>
本碩畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的 Ian Goodfellow，師從人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的著名權(quán)威學(xué)者吳恩達(dá)，后又在蒙特利爾大學(xué)讀博，跟隨圖靈獎(jiǎng)得主 Yoshua Bengio 深度研究機(jī)器學(xué)習(xí)——在 Ian Goodfellow 獲得博士學(xué)位的同年，其成名之作 GAN 也誕生了。
2014 年 6 月，Ian Goodfellow 提出了一種優(yōu)秀的生成式模型生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)（GAN），由此引爆了許多圖像生成的廣泛應(yīng)用，成為近年來機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域最為火熱的討論話題之一，基于 GAN 的研究項(xiàng)目及論文層出不窮，Zo? Schiffer 對(duì)此感慨道：“他（Ian Goodfellow）可能是蘋果的機(jī)器學(xué)習(xí)專家中，論文被引用得最多的一位。”
因 GAN 而聞名的 Ian Goodfellow 此后被譽(yù)為“GAN 之父”，同時(shí)也是許多人心目中人工智能領(lǐng)域的頂級(jí)專家之一。
為此，當(dāng) 2019 年 3 月 Ian Goodfellow 選擇離開谷歌、加入蘋果時(shí)，許多業(yè)內(nèi)人士推測，蘋果在費(fèi)勁聚集了頂級(jí) AI 人才之后，應(yīng)該很快就會(huì)帶來新的技術(shù)突破了。
但這個(gè)猜想，隨著如今 Ian Goodfellow 被曝辭職，形勢可能不太樂觀了。
蘋果堅(jiān)持員工返回辦公室工作
從 Zo? Schiffer 給出的消息來看，導(dǎo)致 Ian Goodfellow 的離職原因，有一部分是因?yàn)樘O果計(jì)劃恢復(fù)返回工作室辦公，而這一政策早在去年夏季就激起了一大批蘋果員工的反對(duì)。
去年 6 月，蘋果 CEO 庫克發(fā)布了一則通知，要求大部分員工從 9 月初開始，一周至少要在辦公室工作三天，即周一、周二和周四回公司辦公，周三和周五可選擇遠(yuǎn)程辦公。庫克對(duì)此的解釋是：“盡管視頻電話會(huì)議縮短了我們之間的距離，但有些事情它根本無法復(fù)制?！?/span>
可隨后沒幾天，許多蘋果員工就共同組織了一封信，表達(dá)了他們對(duì)這一決定的不滿以及對(duì)靈活工作方式的需求：
如果沒有靈活性帶來的包容性，我們中的許多人就會(huì)覺得必須要在家庭、幸福、工作和成為蘋果的一員之間作出取舍。這是我們?nèi)魏稳硕疾粫?huì)輕易做出的決定，也是許多人不愿做出的決定。
當(dāng)時(shí)，結(jié)合多方因素，蘋果的這一計(jì)劃延緩了，但在近期又開始實(shí)行：4 月 11 日起，員工每周至少回辦公室工作 1 天；5 月 2 日起，每周至少回辦公室工作 2 天；到 5 月 23 日，大多數(shù)員工每周至少回公司辦公 3 天。
按照 Zo? Schiffer 的說法，或許正是由于蘋果不顧員工反對(duì)，要求回公司辦公的天數(shù)越來越多，才促使了 Ian Goodfellow 的離開。
目前，Ian Goodfellow 的維基百科資料已添加了一句“2022 年 4 月，為抗議蘋果公司要求員工返回辦公室工作的計(jì)劃，他辭職了”，但在領(lǐng)英的工作經(jīng)歷上，Ian Goodfellow 仍處于蘋果就職的狀態(tài)。
對(duì)于 Ian Goodfellow 的離職理由，許多網(wǎng)友表示理解：“庫比蒂諾（蘋果總部）周圍的房子平均要幾百萬美元，除非你是千萬富翁，否則通勤時(shí)間至少要幾個(gè)小時(shí)”、“是的，因?yàn)槊恐苋ミ@里（庫比蒂諾）幾次真的很困難”。
實(shí)際上，近幾年隨著遠(yuǎn)程辦公形式的興起，越來越多人感受到遠(yuǎn)程辦公帶來的便捷與靈活，在今年 CSDN 發(fā)布的《2021-2022 中國開發(fā)者現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中，就有 46% 的受訪者表示自己所在公司支持遠(yuǎn)程辦公。但總體來說，國內(nèi)開發(fā)者遠(yuǎn)程辦公的頻率并不是很高，很多情況下只是一種應(yīng)急方案，只有 22% 的開發(fā)者認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公“很有必要”。
那么，你對(duì)遠(yuǎn)程辦公看法如何？是否認(rèn)為這是一種必需的選擇？
參考鏈接：
https://www.macrumors.com/2022/05/07/apple-director-of-machine-learning-resigns/?scrolla=5eb6d68b7fedc32c19ef33b4
https://twitter.com/zoeschiffer/status/1523017143939309568
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