“最美”產(chǎn)品經(jīng)理的離職，每個產(chǎn)品經(jīng)理都殊途同歸
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2024-10-08 17:59
作為產(chǎn)品經(jīng)理，如果說職業(yè)生涯里最高光的時刻，就是產(chǎn)品新版本的上線以及發(fā)布會。
在產(chǎn)品發(fā)布上，產(chǎn)品經(jīng)理可以自豪的向外公布產(chǎn)品的新能力與價值，從而吸引用戶的好評與使用。
所以在發(fā)布會上，幾乎每個CEO都要成為產(chǎn)品經(jīng)理，才能非常深刻的了解產(chǎn)品的設計原理、細節(jié)、以及背景，才能夠打洞用戶。
而要是如果有更好的顏值以及身材，自然產(chǎn)品也能得到更多人的關注。
而網(wǎng)紅產(chǎn)品經(jīng)理宋紫薇，就是這樣爆火的。
而最近，產(chǎn)品經(jīng)理圈一個新聞刷屏了：網(wǎng)紅產(chǎn)品經(jīng)理宋紫薇離開了理想。
1.產(chǎn)品經(jīng)理的基礎能力：演講能力
如果說哪一個職業(yè)最需要演講能力，那么產(chǎn)品經(jīng)理一定算一個。尤其是當產(chǎn)品成為標準化的產(chǎn)品后，需要對不同相關客戶、部門進行演講展示。
這要求產(chǎn)品經(jīng)理在有限的時間提取重點與精華，最終拉動資源。
這也是為什么我們總是要求產(chǎn)品經(jīng)理有較強的表達能力，除了和內(nèi)部同事溝通需求與技術細節(jié)外，對外的產(chǎn)品演講能力也很重要。
比如錘子科技的產(chǎn)品經(jīng)理老羅
還有子彈短信的產(chǎn)品經(jīng)理
從網(wǎng)紅產(chǎn)品經(jīng)理的離職，看產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的縮影
1.產(chǎn)品經(jīng)理的命運跟著項目走
我查閱了宋紫薇其相關的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)經(jīng)歷，前后從上海大學畢業(yè)后在華為以及vivo工作，并且在vivo工作期間加入了IQOO的項目組，由部門內(nèi)部調(diào)整，將其安排在產(chǎn)品線IQOO的產(chǎn)品經(jīng)理，并且負責了產(chǎn)品的發(fā)布主持，在高顏值以及大長腿加持下，吸引了眾多用戶關注。
可以看到要是沒有加入到IQOO的項目組作為產(chǎn)品經(jīng)理，可能今天仍然是一個蕓蕓眾生產(chǎn)品經(jīng)理，因為產(chǎn)品經(jīng)理高顏值的女生還真的不少，只是恰好她在了這個平臺與產(chǎn)品線。
2.產(chǎn)品經(jīng)理要主動跳槽
宋紫薇曾經(jīng)自己說之所以跳槽去理想，是自己主動投遞簡歷去的。也說明產(chǎn)品經(jīng)理在其vivo的工作平臺上，有了較大的限制。
PM是無法避免跳槽的情況，許多人為了更好的薪資待遇，要么就是為了更好的工作環(huán)境，能夠讓一個產(chǎn)品經(jīng)理離職的原因有非常多。
宋紫薇這次做產(chǎn)品經(jīng)理離職，我認為無非就3個原因
1.公司產(chǎn)品的方向不看好
2.產(chǎn)品成績無法達到要求，提前走
3.薪資待遇不滿足
上面三個也是現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理主動離職的主要原因。很少有產(chǎn)品經(jīng)理會繼續(xù)妥協(xié)在公司里呆著，因為跳槽往往就意味著更高的薪資待遇收入，和自己喜歡的產(chǎn)品方向。
還有就是產(chǎn)品經(jīng)理隨著title越高，薪資待遇也會越高。公司會給相關的考核，一般如果沒有達到具體的商業(yè)收入甚至是DAU，也會對應進行懲罰甚至是裁員。
從側面有小道消息傳，其宋紫薇做產(chǎn)品經(jīng)理的薪資待遇不是一般的團隊能夠養(yǎng)得起，畢竟有8年經(jīng)歷的產(chǎn)品經(jīng)理，并且也是大廠的履歷，估計薪資待遇至少在100萬左右。
所以可想到考核壓力是比較大的，領導給的時間也是有限的。
其次產(chǎn)品經(jīng)理在公司里面孵化的產(chǎn)品，大概率都是失敗的
為了降低工作的壓力，很多產(chǎn)品經(jīng)理會選擇做一個只翻譯需求的產(chǎn)品經(jīng)理，也就是專注完成原型設計以及需求文檔，以及產(chǎn)品上線前的需求驗收即可
凡是涉及到商業(yè)模式、功能迭代方向、業(yè)務流程標準整體還是等領導或老板來定，這樣的話就輕松不少。
一旦有自己想法的產(chǎn)品經(jīng)理，選擇了“高壓力”模式的工作方式，那么離跳槽與離職就不遠了。
產(chǎn)品經(jīng)理最好的成長土壤就是自己做CEO
而這是非常稀少和困難的，正如現(xiàn)在已經(jīng)沒有人說產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的前身了。因為行業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的技能樹要求已經(jīng)非常明確了。同時產(chǎn)品經(jīng)理要想找到技術團隊也是非常困難的。
因此，現(xiàn)在沒有人再像以前那樣稀里糊涂的說只要能說就是可以做產(chǎn)品經(jīng)理了，或者是了解業(yè)務就可以是產(chǎn)品經(jīng)理。
因為產(chǎn)品經(jīng)理本質上還是要做出一款產(chǎn)品上線，那么研發(fā)細節(jié)以及技術架構必不可少，否則就只能停留在空洞的ideal想法里。
網(wǎng)紅產(chǎn)品經(jīng)理的title，反而增加了工作的壓力
因為有了人盡皆知的產(chǎn)品經(jīng)理title。我相信宋紫薇在工作期間，反而會在公司內(nèi)部受到更多同事的關注，雖然可能會擁有更強的產(chǎn)品話語權，比如制定產(chǎn)品商業(yè)模式、交互設計以及產(chǎn)品功能流程。
但在具體輸出產(chǎn)品的原型設計、需求文檔以及上線版本，上下游對你在技術、設計、以及商業(yè)模式上就會要求更加嚴格。
因為你是網(wǎng)紅產(chǎn)品經(jīng)理，大家都知道你是一個有名的產(chǎn)品經(jīng)理，所以你應該比其他產(chǎn)品經(jīng)理強。
產(chǎn)品經(jīng)理的最終出路：創(chuàng)業(yè)或進體制內(nèi)IT
而從宋紫薇最新的回復來看，應該是去創(chuàng)業(yè)了，這也說明產(chǎn)品經(jīng)理最后的出路就2個，進入體制內(nèi)做IT或者去做創(chuàng)業(yè)。
宋紫薇，讓大眾了解產(chǎn)品經(jīng)理的那些背后故事
憑借著高顏值以及大廠產(chǎn)品經(jīng)理背景、網(wǎng)紅效應，宋紫薇的確讓更多人清楚了產(chǎn)品經(jīng)理是什么，我一直認為其做產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的布道師是非常合適的，畢竟現(xiàn)在大眾對于IT只知道程序員和設計師，產(chǎn)品經(jīng)理鮮有人知。
如果宋紫薇能夠去做產(chǎn)品經(jīng)理的直播或者產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)教育，可能是一個不錯的出路。因此如果有機會，非常期待宋紫薇可以入駐PMTalk產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)，一起傳播產(chǎn)品經(jīng)理的相關技能與方法。
所以，如果你認識宋紫薇，歡迎引薦。
今天的分享就在這里。
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