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互聯(lián)網(wǎng)薪資

Source：知乎

From：深度學(xué)習(xí)技術(shù)前沿

【導(dǎo)讀】10月27日，“網(wǎng)傳美團(tuán)今年應(yīng)屆生年薪 35w+，嚴(yán)重倒掛老員工，為什么互聯(lián)網(wǎng)大廠校招的薪資一年比一年高？”話題，登上知乎熱搜。本文收集整理了知乎上的高贊回答！

2020 互聯(lián)網(wǎng)大廠校招碩士生的薪資情況

最近看網(wǎng)上有人爆料 2020?互聯(lián)網(wǎng)大廠校招碩士生的薪資情況，這份榜單中包含了 10?家公司。需要說明的是這只是技術(shù)崗位的薪資，不包含非技術(shù)哦~

以下回答節(jié)選自知乎：

作者：清荔枝
鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/269566986
來源：知乎
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今年剛剛結(jié)束的1024程序員節(jié)中，已經(jīng)拿到了offer的應(yīng)屆生表示：這絕對(duì)是讓任何人都無法拒絕的薪酬待遇。

美團(tuán)有一個(gè)“北斗計(jì)劃”，是面向全球精尖校園科技人才的招聘，這里幾乎囊括了頂尖院校下的頂尖計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室里的博士。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年美團(tuán)給2021屆校招算法方向基本分為三檔：24k, 27k, 30k；后臺(tái)開發(fā)方向: 21k, 24k, 27k；產(chǎn)品方向：18k, 20k, 22.5k。

如果，按照16個(gè)月來計(jì)算的話，算法的最高檔總計(jì)就是48w, 相比去年算法崗最高檔offer35w，足足多了13w, 平均到每個(gè)月里，就是增加了1.08w。

說到這里，大家不禁疑惑：

美團(tuán)什么時(shí)候開始大手筆了？

今年的新冠爆發(fā)，直接改變了美團(tuán)的命運(yùn)。

為了安全，避免感染，全國(guó)人民在家封閉隔離時(shí)，選擇通過線上訂餐、購(gòu)買日常所需物品......真正帶動(dòng)了美團(tuán)業(yè)務(wù)的壯大，當(dāng)然收益也是直線上升。

美團(tuán)第二季度財(cái)報(bào)及半年度業(yè)績(jī)顯示：交易用戶數(shù)量增至4.6億，餐飲外賣增長(zhǎng)收入145億元，外賣小哥人員擴(kuò)張到295萬人，美團(tuán)的買菜業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了近4倍...

公司整體業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，勢(shì)必就驅(qū)動(dòng)技術(shù)層面的變革。

所以，美團(tuán)在迅速挖掘頂尖人才，進(jìn)行技術(shù)革新。開發(fā)新算法、新玩法，欲完成更高效的配送模式。外賣小哥無需困在系統(tǒng)里的愿望，或許指日可待。

除此之外，競(jìng)價(jià)排名、點(diǎn)擊率預(yù)估、GMV最優(yōu)化......這些都需要懂技術(shù)的精尖人才去解決。

互聯(lián)網(wǎng)大廠為何高薪招聘應(yīng)屆生？

精尖學(xué)校學(xué)計(jì)算機(jī)的人數(shù)是固定的，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又是一片繁華。

所以，大廠都紛紛進(jìn)入精尖學(xué)校招聘人才，年薪在25-35W之間，均屬正常范疇之內(nèi)。

大概十年前，網(wǎng)易游戲就有過35萬年薪的校招；2016年時(shí)，拼多多也曾走進(jìn)北京交通大學(xué)，掛出了年薪35萬的招聘宣傳幅。

一個(gè)力求長(zhǎng)期發(fā)展的公司來說，都是會(huì)想有自己的核心骨干。雖然看上去應(yīng)屆生工資偏高，甚至倒掛老員工。但實(shí)際上，如果這個(gè)公司是在培養(yǎng)自己的后備骨干班子，那么，這個(gè)成本一點(diǎn)都不比培養(yǎng)老員工或者外部挖掘高。

哪種老員工，容易被倒掛？

其實(shí)，老員工薪資倒掛這種情況，并不是這兩年才有的。

早在2013年一位名校畢業(yè)的程序員，30萬年薪就算高的了，而現(xiàn)在年薪80萬可能才能算是“還不錯(cuò)”吧。

從通貨膨脹的角度去看，后浪薪水已經(jīng)遠(yuǎn)超前浪薪水了，甚至將前浪狠狠地拍在了沙灘上。以“老員工”自居，不肯繼續(xù)提升自己的能力，替代性強(qiáng)，業(yè)績(jī)和績(jī)效平平的人，往往最容易被倒掛。

現(xiàn)實(shí)是很殘酷的，老員工必須要提升自己的能力和水平，以此來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才具備和老板談加薪的資本。

如果覺得自己被倒掛了，完全可以考慮通過跳槽的方式漲薪，大廠之間對(duì)人才的認(rèn)可和需求度，幾乎是如出一轍的。

應(yīng)屆畢業(yè)生薪資倒掛老員工，這個(gè)話題之所以被大家送上了“熱搜榜”，反映出了當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)打工人的敏感和不安。

老員工居安思危沒什么不對(duì)的，適度焦慮也有助于走出舒適區(qū)，但如果跟應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)風(fēng)吃醋，也大可不必。

雖然應(yīng)屆生薪資較高，但如果在工作中業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，獎(jiǎng)金也會(huì)比老員工少很多。1-2年內(nèi)不調(diào)薪的也大有人在，而且可能還會(huì)面臨降薪。

所以，無論在哪工作，不斷提升自己，豐富自己的簡(jiǎn)歷，這是作為打工人給自己最大的認(rèn)可和鼓勵(lì)。

作者：砍手豪
鏈接：https://www.zhihu.com/question/427460946/answer/1544860724
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其實(shí)這兩年，互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生招聘的薪資越來越高，同時(shí)很多互聯(lián)網(wǎng)公司都存在著薪資倒掛的情況。也就是說很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，比老員工干幾年的工作還高，做為一個(gè)老猿我們應(yīng)該如何看待這個(gè)問題？

從公司角度:

2018年底的時(shí)候，由于房住不炒的緣故，收緊金融政策，互聯(lián)網(wǎng)殃及池魚，當(dāng)時(shí)美團(tuán)滴滴網(wǎng)易都在裁員，縮減福利，有些公司如第四范式甚至校招offer違約。美團(tuán)裁團(tuán)開水團(tuán)的名聲就是這時(shí)候出來的。這一年整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)除算法以外行情都不算太好。

2019年美團(tuán)從70塊破發(fā)一路跌到最低40塊，整年一直在五六十塊徘徊,為利益相關(guān)投資人接盤的摩拜持續(xù)流血，而且普遍認(rèn)為打不過背靠阿里大樹的餓了么，“坐實(shí)”了上市割韭菜的預(yù)測(cè)，這一年美團(tuán)也發(fā)不出什么好offer。最后發(fā)了一堆14或16×15的offer，被offershow稱為侮辱價(jià)。

（2015年阿里美股破發(fā)的時(shí)候也是發(fā)了一堆8k的offer，當(dāng)時(shí)知乎著名“擁抱變化”事件，美團(tuán)不過是一種循環(huán)）

但是今年一方面美團(tuán)把餓了么打的丟盔棄甲，證明了不虧損減少補(bǔ)貼也能維持現(xiàn)有外賣市場(chǎng)邏輯的可持續(xù)性。另一方面全球大放水，互聯(lián)網(wǎng)公司普遍股價(jià)暴漲，而美團(tuán)更是一枝獨(dú)秀，從最低點(diǎn)的40漲到了最高280。這時(shí)候率先發(fā)出大offer也就不足為奇了。其他公司如騰訊字節(jié)要么大擴(kuò)招，要么發(fā)的offer也不小。（有人說百度怎么跟不上，因?yàn)榘俣裙善辈粷q啊。）

補(bǔ)充一下:19級(jí)(18年底)第一個(gè)開獎(jiǎng)的京東算法是23/26/29×14,平均線最高拼多多算法是26/28/30×18+3w,其實(shí)今年美團(tuán)并沒比前兩年的大哥開的多,只是由于美團(tuán)以往扣扣搜搜的形象,今年又是第一個(gè)開獎(jiǎng),才搞出大新聞.

從個(gè)人角度:

當(dāng)初15年也被18年倒掛了。比如20w這個(gè)價(jià)格，15年說是白菜價(jià)還被人嫌說高了，但到后面就嫌低成了侮辱價(jià)。15屆畢業(yè)生但凡只要跳一兩次拿到點(diǎn)股票期權(quán)，今年一個(gè)個(gè)都爽炸了。北郵碩士15年畢業(yè)的前30%，現(xiàn)在說少的年入七八十萬，多的百萬以上一點(diǎn)也不夸張。所以現(xiàn)在被倒掛的往屆生完全沒有必要在乎一時(shí)得失。

給個(gè)鏈接,大家看看看看15~17是什么行情：https://zhuanlan.zhihu.com/p/25485090

作者：終端研發(fā)部
鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/269733285
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據(jù) 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道的文章中總結(jié)的互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招薪資顯示，應(yīng)屆生年薪 35w 已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象了

從這個(gè)角度來看，美團(tuán)傳出應(yīng)屆生年薪 35w 也在情理之中了。

BAT 們的人才困境：

網(wǎng)傳美團(tuán)應(yīng)屆生薪資 35w 是傳言也好，薪資倒掛刺痛了互聯(lián)網(wǎng)人也好，這背后其實(shí)都在透露一個(gè)信號(hào)：互聯(lián)網(wǎng)缺人才。

首先是字節(jié)跳動(dòng)。

根據(jù)脈脈發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)報(bào)告2020》顯示，2019 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求量最高的崗位 top10 都是技術(shù)相關(guān)崗位。而競(jìng)爭(zhēng)度最高的前 10 崗位，則大多是入行門檻較低的設(shè)計(jì)師類和運(yùn)營(yíng)類崗位。

而字節(jié)跳動(dòng)和騰訊是 2019 年人才的超級(jí)吸納者。

脈脈數(shù)據(jù)顯示：2017 年時(shí) BAT 的人才流動(dòng)主要發(fā)生在三家企業(yè)之間。2018 年，字節(jié)跳動(dòng)強(qiáng)勢(shì)加入，與阿里巴巴一起吸納騰訊和百度人才。2019 年，字節(jié)跳動(dòng)和阿里巴巴、騰訊則組成了新的“BAT”人才庫(kù)。

此外，脈脈的數(shù)據(jù)也顯示，在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)于技術(shù)崗的需求最高。

2020 年初，張一鳴在一封公開信中預(yù)測(cè)：2020 年，字節(jié)跳動(dòng)的全球員工人數(shù)將突破 10 萬人，新增 4萬。在國(guó)內(nèi)外，字節(jié)跳動(dòng)的各個(gè)業(yè)務(wù)條線都在擴(kuò)充。

除字節(jié)跳動(dòng)外，其他互聯(lián)網(wǎng)公司也在發(fā)力。

快手年初發(fā)布了 1 萬人的招聘計(jì)劃，覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)等多個(gè)職位。外界普遍認(rèn)為，人員擴(kuò)張與快手今年開始發(fā)力做電商等商業(yè)化方向相關(guān)。

拼多多并未對(duì)外公開其招聘計(jì)劃，但官網(wǎng)頁(yè)面顯示拼多多當(dāng)前共放出 815 個(gè)職位，每個(gè)職位沒有寫明具體人數(shù)。

阿里巴巴今年招聘規(guī)模同比增長(zhǎng)超過 50%。

而騰訊向 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生提供的崗位有 5000 個(gè)，總招聘量預(yù)計(jì)較去年提升 42%，這也是騰訊有史以來最大規(guī)模的校招。

百度 2021 屆校園招聘規(guī)模也較往年擴(kuò)大了 40%。

其次，數(shù)據(jù)顯示，美團(tuán)正在成為互聯(lián)網(wǎng)圈的新的人才大戶。

脈脈大數(shù)據(jù)顯示，與去年相比，2020 年剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人去向最多的 Top3 公司分別是字節(jié)跳動(dòng)、騰訊和阿里巴巴，百度排名第四，美團(tuán)第五。

工作 1~3 年職場(chǎng)人熱門公司選擇 Top5 與畢業(yè)生并無出入，在偏好上略有不同，最愛的公司是騰訊、字節(jié)跳動(dòng)和百度，阿里巴巴和美團(tuán)位列第四和第五。

值得注意的是，脈脈指出總部在北京的互聯(lián)網(wǎng)公司中，以美團(tuán)為代表的第二陣營(yíng)，正和新 BAT 爭(zhēng)搶人才。

這一趨勢(shì)從美團(tuán)今年的發(fā)展勢(shì)頭中也能看出一點(diǎn)端倪。

10 月 8 日，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)（http://03690.HK）以超過 5% 的盤前漲幅達(dá)到市值 5168 億港元（約合 659 億美元），成為繼阿里、騰訊之后，市值排名第三的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司。

現(xiàn)在的美團(tuán)業(yè)務(wù)版圖，由單一的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)擴(kuò)散到覆蓋幾乎所有的生活化場(chǎng)景，美團(tuán)對(duì)于人才的需求自然也會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

最后，再回到互聯(lián)網(wǎng)人談到的薪資倒掛問題上來看。

脈脈數(shù)據(jù)顯示，從招聘崗位來看，技術(shù)崗位仍是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“香餑餑”，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司中技術(shù)崗位的招聘占比最高。

此外，校招中技術(shù)崗可謂是當(dāng)之無愧的“吸金王”，算法類和開發(fā)類崗位的起薪可達(dá)到 28-35 萬元左右，最低的起薪也達(dá)到了 24 萬元左右，幾乎要追平市場(chǎng)和設(shè)計(jì)類崗位的最高薪資；技術(shù)類崗位的最高薪資普遍在 35-40 萬元之間，極個(gè)別優(yōu)質(zhì)生源最高可超 50 萬元。