網(wǎng)傳美團(tuán)今年應(yīng)屆生年薪 35w+，嚴(yán)重倒掛老員工，為什么互聯(lián)網(wǎng)大廠校招的薪資一年比一年高？
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為什么薪資越來(lái)越高？
10月27日，“網(wǎng)傳美團(tuán)今年應(yīng)屆生年薪 35w+，嚴(yán)重倒掛老員工，為什么互聯(lián)網(wǎng)大廠校招的薪資一年比一年高？”話題，登上知乎熱搜。
從網(wǎng)上信息來(lái)看，今年美團(tuán)給2021屆校招算法方向基本分為三檔：24k, 27k, 30k；后臺(tái)開(kāi)發(fā)方向: 21k, 24k, 27k；產(chǎn)品方向：18k, 20k, 22.5k。
若按照16個(gè)月計(jì)算，算法的最高檔總計(jì)48w，相比去年算法崗最高檔offer 35w，整整多了13w，平均到每個(gè)月來(lái)看，增加了1.08w。
這個(gè)問(wèn)題在脈脈上討論更加熱烈：
其實(shí)這兩年，互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生招聘的薪資越來(lái)越高，同時(shí)很多互聯(lián)網(wǎng)公司都存在著薪資倒掛的情況。
也就是說(shuō)很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，比老員工干幾年的工作還高，做為一個(gè)老猿我們應(yīng)該如何看待這個(gè)問(wèn)題？
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為什么薪資越來(lái)越高？
我們來(lái)想一個(gè)問(wèn)題：為什么這些年，計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資越來(lái)越高？
我在知乎上看有人這樣總結(jié)，有人說(shuō)現(xiàn)在物價(jià)上漲太快，房子一年一個(gè)價(jià)，所以應(yīng)屆生理應(yīng)薪資上漲。
我覺(jué)得物價(jià)等各方面只是比較小的一方面，更大的原因是因?yàn)楹诵娜瞬诺南∪毙浴?br>
這里需要明確的是，應(yīng)屆生每年畢業(yè)生的薪資越來(lái)越高，指的是名校里面的核心人才，并不是所有計(jì)算機(jī)應(yīng)屆畢業(yè)生。
這些名校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生每年數(shù)量是有限的，但是從中國(guó)整個(gè)大環(huán)境來(lái)講，不論是互聯(lián)網(wǎng)公司，還是科技公司都到了技術(shù)攻堅(jiān)期。
極其迫切的需要高素質(zhì)高質(zhì)量人才，來(lái)攻克公司的深度問(wèn)題，這也是華為推出天才少年計(jì)劃原因。
另外在中國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)被美國(guó)禁售以來(lái)，中國(guó)企業(yè)重視研發(fā)的程度達(dá)到了歷史最高，科技公司紛紛都搶奪優(yōu)質(zhì)人才。
所以應(yīng)屆畢業(yè)生薪資不斷上漲的本質(zhì)是：高質(zhì)量人才的稀缺性！
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如何看待新員工比老員工工資高
一般互聯(lián)網(wǎng)或者科技公司都會(huì)要求薪資保密，也就是為了避免有些人看到別人比自己工資高而心理不平衡。
那么怎么看待這個(gè)問(wèn)題呢？
至少說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，就是這個(gè)行業(yè)還是不斷的網(wǎng)上走，程序員這個(gè)行業(yè)仍然是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)。
同時(shí)只有應(yīng)屆生的畢業(yè)工資越來(lái)越高，新來(lái)員工的工資越來(lái)越高，老員工的工資才會(huì)被動(dòng)慢慢漲起來(lái)。
不然的話，大家都在一潭死水里面比高低，又有什么意思。同時(shí)可以看到這里的高薪，也只是指核心技術(shù)人員。
另外，如果你的工資比新員工低，也確實(shí)應(yīng)該思考一下，自己是否是公司的核心，如果不是就應(yīng)該思考該提升還是該離職了。
畢竟跳槽才是漲薪的最佳途徑?jīng)]有之一。
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