北京市城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)民主選舉廠長(經理)暫行辦法

北京市城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)民主選舉廠長(經理)暫行辦法

(1994年12月2日北京市人民政府第27號令發(fā)布　自1995年1月1日起施行)

第一條　為加強本市城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的民主管理，保障城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》(以下簡稱《條例》)，結合本市具體情況，制定本辦法。

第二條　凡本市行政區(qū)域內城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)(以下簡稱集體企業(yè))民主選舉廠長(經理)，均須遵守《條例》和本辦法。

依照《條例》規(guī)定，集體企業(yè)的廠長(經理)實行任免的，不適用本辦法。

第三條　集體企業(yè)民主選舉廠長(經理)，應當遵守下列規(guī)定：

(一)按照《條例》的規(guī)定，建立健全職工(代表)大會制度。

(二)成立選舉領導小組，具體組織和領導選舉工作。選舉領導小組成員五至七人，可以由黨組織、工會、有關主管部門和集體企業(yè)職工代表組成。選舉領導小組成員名單必須經職工(代表)大會審議通過。

(三)選舉領導小組主持制定民主選舉實施方案。實施方案中應當包括：民主選舉的具體方法、步驟、要求，廠長(經理)的條件等。實施方案必須經職工(代表)大會審議通過。

(四)依照廠長(經理)應當具備的條件，提出廠長(經理)候選人。廠長(經理)候選人采取職工民主推薦和有關主管部門推薦相結合的方法，由選舉領導小組在充分征求意見的基礎上，正式確定廠長(經理)候選人一至三人。

(五)召開職工(代表)大會選舉廠長(經理)。選舉采取無記名投票方式，實行差額選舉。出席職工(代表)大會的職工(代表)人數(shù)應為全體職工(代表)人數(shù)的三分之二以上，候選人得票超過應到職工(代表)人數(shù)半數(shù)以上方可當選。

(六)選舉結果報上級主管部門備案。

第四條　廠長(經理)選舉產生后，新任廠長(經理)應當與職工(代表)大會訂立任期目標責任書。

第五條　廠長(經理)在規(guī)定的任期內，應當按照《條例》的規(guī)定，保障職工合法權益，接受職工民主監(jiān)督，履行任期目標責任書中的各項規(guī)定。職工(代表)大會每年對廠長(經理)工作進行一次評議和考核，廠長(經理)未完成任期目標責任書規(guī)定的主要考核指標或者由于其他原因不能履行職責的，職工(代表)大會有權依法罷免廠長(經理)。

第六條　廠長(經理)在任期內需要調動或者免職的，必須經職工(代表)大會同意，任何部門或者個人不能擅自決定。

第七條　本辦法執(zhí)行中的具體問題，由市經濟體制改革委員會負責解釋。

第八條　本辦法自1995年1月1日起施行。