數(shù)字化轉(zhuǎn)型：企業(yè)破局的34個(gè)錦囊
適讀人群：對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的各類人員；CEO、CIO、CFO等企業(yè)高級(jí)管理人員及中層管理人員。
本書試圖真實(shí)地展示企業(yè)為應(yīng)對(duì)第四次工業(yè)革命時(shí)代所要面對(duì)的困難。根據(jù)作者與各種組織密切合作進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)換的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)以下三個(gè)主要領(lǐng)域，提供了34個(gè)錦囊：在客戶期望不斷提高的時(shí)代，如何重新調(diào)整業(yè)務(wù)和運(yùn)營架構(gòu)，更加關(guān)注客戶價(jià)值；如何建立一個(gè)響應(yīng)更快，更敏捷的組織來應(yīng)對(duì)速度和模糊性；如何將下一代技術(shù)能力作為核心差異化優(yōu)勢(shì)。這將有助于組織成功地踏入數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。每一章都有一個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”小節(jié)，其中包含兩個(gè)相關(guān)錦囊，完整的錦囊列表在“總結(jié)：開始行動(dòng)”一章中。
◆ 作者簡介 ◆
加里?奧布萊恩（Gary O'Brien）是ThoughtWorks總監(jiān)咨詢師，從業(yè)超過20年，幫助管理人員、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人采用和改進(jìn)技術(shù)以建立更有能力應(yīng)對(duì)不斷增長的變化的人性化組織。他致力于幫助高管提高業(yè)務(wù)敏捷性和戰(zhàn)略一致性，從而為客戶提供價(jià)值。
郭曉（Xiao Guo）是ThoughtWorks首席執(zhí)行官。他于1999年加入ThoughtWorks，擔(dān)任軟件開發(fā)者，一直為組織提供咨詢和交付服務(wù)，致力于使數(shù)字技術(shù)成為關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力。自2013年起，他一直擔(dān)任ThoughtWorks聯(lián)席主席和首席執(zhí)行官。
邁克?梅森（Mike Mason）是ThoughtWorks全球技術(shù)負(fù)責(zé)人，他熱衷于彌合技術(shù)與商業(yè)之間的鴻溝，幫助他人理解應(yīng)用技術(shù)能為他們的企業(yè)帶來什么。他專注于為ThoughtWorks及其客戶提供技術(shù)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力...
◆ 作者簡介 ◆
加里?奧布萊恩（Gary O'Brien）是ThoughtWorks總監(jiān)咨詢師，從業(yè)超過20年，幫助管理人員、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人采用和改進(jìn)技術(shù)以建立更有能力應(yīng)對(duì)不斷增長的變化的人性化組織。他致力于幫助高管提高業(yè)務(wù)敏捷性和戰(zhàn)略一致性，從而為客戶提供價(jià)值。
郭曉（Xiao Guo）是ThoughtWorks首席執(zhí)行官。他于1999年加入ThoughtWorks，擔(dān)任軟件開發(fā)者，一直為組織提供咨詢和交付服務(wù)，致力于使數(shù)字技術(shù)成為關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力。自2013年起，他一直擔(dān)任ThoughtWorks聯(lián)席主席和首席執(zhí)行官。
邁克?梅森（Mike Mason）是ThoughtWorks全球技術(shù)負(fù)責(zé)人，他熱衷于彌合技術(shù)與商業(yè)之間的鴻溝，幫助他人理解應(yīng)用技術(shù)能為他們的企業(yè)帶來什么。他專注于為ThoughtWorks及其客戶提供技術(shù)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，將工業(yè)和技術(shù)趨勢(shì)帶到現(xiàn)實(shí)的商業(yè)環(huán)境中。他還是ThoughtWorks技術(shù)雷達(dá)的撰稿人，出版過三本技術(shù)書籍。
◆ 譯者簡介 ◆
劉傳湘 ThoughtWorks中國區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與運(yùn)營總經(jīng)理，數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家。在規(guī)模化組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括規(guī)?；M織如何創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型到高響應(yīng)力的精益企業(yè)。作為多家大型組織的首席咨詢顧問，幫助組織制定組織轉(zhuǎn)型策略、建立創(chuàng)新管理機(jī)制以及人員能力培養(yǎng)體系。聯(lián)合發(fā)起了DDD China、China Agile Coach（CAC）等聯(lián)盟組織，旨在幫助中國企業(yè)探索數(shù)字化時(shí)代的創(chuàng)新發(fā)展之路。譯有《創(chuàng)造力之魂：工程師的創(chuàng)新思維》。
張?jiān)?ThoughtWorks專家咨詢顧問，具有12年的軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在金融、電信、汽車、能源等行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括組織級(jí)精益敏捷轉(zhuǎn)型、規(guī)?；瘎?chuàng)新機(jī)制孵化、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)等。最近5年主要服務(wù)于銀行客戶，為十余家銀行提供過數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)咨詢服務(wù)，涵蓋國有大行、全國性股份制銀行，外資銀行等。作為首席咨詢師，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型這把大傘，主導(dǎo)其中幾家大型銀行進(jìn)行全行范圍內(nèi)敏捷轉(zhuǎn)型，規(guī)?；瘎?chuàng)新孵化與創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)等工作，積累了豐富的數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
曹志強(qiáng) ThoughtWorks專家咨詢顧問，具有20年的互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，目前專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能。在多團(tuán)隊(duì)、多部門的協(xié)同工作上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，幫助組織發(fā)揮最大效能。