企業(yè)文化與經營業(yè)績

本書由美國哈佛商學院兩位著名教授約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特合著而成。書中總結了他們在1987-1991年間對200多家公司的企業(yè)文化和經營狀況的深入研究，列舉了強力型、策略合理型和靈活適應型三種類型的企業(yè)文化對企業(yè)長期經營業(yè)績的影響，并通過對一些世界著名公司成功與失敗案例的分析，說明了企業(yè)文化對企業(yè)長期經營業(yè)績有著重要的影響。

正如書中所言，“企業(yè)文化（特別是當它的力量十分雄厚的時候）會產生極其強有力的經營業(yè)績。無論是對付企業(yè)的競爭對手，還是為本企業(yè)消費者提供服務，它都能促使企業(yè)采取快捷而協(xié)調的行為方式，也能引導掌握知識在歡笑語中跨越經營的險灘”。