指數(shù)型組織

《指數(shù)型組織》是一本指數(shù)級(jí)時(shí)代企業(yè)行動(dòng)手冊(cè)。作者奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納了指數(shù)型組織的11個(gè)強(qiáng)大屬性，并提出了建立指數(shù)型組織的12個(gè)關(guān)鍵步驟。通過(guò)自己創(chuàng)建的一套“指數(shù)商”測(cè)試題，伊斯梅爾還測(cè)量出了指數(shù)型組織世界100強(qiáng)。

? 為什么小米、海爾和阿里巴巴能進(jìn)入“指數(shù)型組織世界100強(qiáng)”名單？“獨(dú)角獸”Uber、Airbnb、谷歌等知名企業(yè)是如何指數(shù)化自己的組織的？

? 未來(lái)，首席指數(shù)官將取代首席執(zhí)行官而成為最重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因“指數(shù)型組織”而發(fā)生徹底改變。

? 《指數(shù)型組織》也是今天的大學(xué)生和剛?cè)肼殕T工的必讀書。未來(lái)的工作是“隨需隨聘”的，未來(lái)的商業(yè)模式是“人人參與的”，未來(lái)的創(chuàng)新是“實(shí)驗(yàn)”+“快速迭代”的，年輕的一代只有做好充分準(zhǔn)備，才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

薩利姆?伊斯梅爾( Salim Ismail)

? 1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，畢業(yè)于加拿大滑鐵盧大學(xué)。

? 奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事和“全球大使”，并親任奇點(diǎn)大學(xué)最初幾個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

? 曾任雅虎公司副總裁兼新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部Brickhouse負(fù)責(zé)人。

? 創(chuàng)立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收購(gòu)。

? Ted演講人。

? 2003年入選瑞恩媒體（Crain’s）“40位40歲以下商業(yè)人士”名單。