組織行為學(xué)

《組織行為學(xué)》（第11版）是由美國著名管理學(xué)家斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材。《組織行為學(xué)》(第11版)系統(tǒng)地覆蓋了組織行業(yè)為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容，從個體行為、群體行為、組織系統(tǒng)和組織動力等角度論述了管理中的人的行為問題，囊括了組織行為學(xué)研究的最新理論成果和實踐經(jīng)驗總結(jié)。全書框架結(jié)構(gòu)合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論同時配合以最新案例，激發(fā)讀者的興趣。在每一章中都設(shè)計了“是神話還是科學(xué)”、“新聞中的組織行為學(xué)”等專欄幫助讀者理解概念和理論，作者還獨具匠心地設(shè)計了對一個問題從正反兩面進(jìn)行辯論的專欄。作者在每一章的后面都提供了大量練習(xí)和案例，幫助讀者深入掌握所學(xué)內(nèi)容。

斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins)　教授在亞利桑那大學(xué)獲得博士學(xué)位。他曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先后在布拉斯加大學(xué)、協(xié)和大學(xué)、巴爾的摩大學(xué)、南伊利諾伊大學(xué)、圣迭戈大學(xué)任教。他的研究興趣集中在組織中的；沖突、權(quán)威、政治，以及有效的人際關(guān)系技能開發(fā)方面。他的有關(guān)論文發(fā)表在《商界視野》、《國際管理》、《管理評論》以及《管理教育》等雜志上。　　近年來，羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫經(jīng)典管理教科書上。他的著作包括：《管理學(xué)》(第5版)、《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《組織行為學(xué)精要》(第4版)、《人際技能培訓(xùn)》(第2版)、《組織理論》(第3版)、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學(xué)和商學(xué)院用作管理教科書，還被中國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、荷蘭和斯堪的納維亞等國家和地區(qū)的上千所大學(xué)采用為教材。