意會(huì)：算法時(shí)代的人文力量 : 算

在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，你是否已成為算法的附庸？？

是否擁有越多的數(shù)據(jù)，我們就越接近真理？

在人們高呼“學(xué)好數(shù)理化，能走全天下”的當(dāng)下，

人文學(xué)科的存在是否還有意義？

商業(yè)、政治領(lǐng)域的精英又是如何從人文學(xué)科中汲取力量的呢？

本書(shū)的作者克里斯蒂安?馬茲比爾格提出，人們的想法、喜好和對(duì)產(chǎn)品的選擇很大程度上受他們所處的環(huán)境與文化的影響。所以，企業(yè)家真正需要花時(shí)間去做的，是去了解目標(biāo)客戶(hù)群體的行為和其所處的世界。

在這本具有里程碑意義的書(shū)中，馬茲比爾格提出了用人文學(xué)科的知識(shí)來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題的5條原則。并以福特汽車(chē)公司CEO、金融大鱷喬治?索羅斯等人為例，來(lái)闡釋人文學(xué)科的知識(shí)是如何助力他們的發(fā)展的。

當(dāng)每個(gè)人都會(huì)使用算法時(shí)，人類(lèi)的力量就是決勝的關(guān)鍵。讓我們打破算法的魔咒，尋找人類(lèi)在人工智能時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相信每一位閱讀本書(shū)的企業(yè)家、管理者和個(gè)人都能有所感悟。

克里斯蒂安?馬茲比爾格

ReD 聯(lián)合顧問(wèn)公司的創(chuàng)始人

專(zhuān)注于發(fā)掘人類(lèi)行為的研究方法

是將人文與社會(huì)科學(xué)知識(shí)應(yīng)用于商界的重要先驅(qū)

致力于為世界500強(qiáng)企業(yè)的高層管理者提供策略建議