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          如何撰寫產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷?

          共 1922字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-08-13 01:22



          這是Kevin的第 866 
          原創(chuàng),
          持續(xù)日更,做產(chǎn)品經(jīng)理的創(chuàng)業(yè)斜杠青年。



          許多產(chǎn)品經(jīng)理打算跳槽或轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理,首先第一件事就是要知道這如何撰寫一份產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷。

          簡歷是成為產(chǎn)品經(jīng)理的敲門磚,要想拿到offer就要先面試,而要有面試邀約則需要一份匹配產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的簡歷。

          為了搞清楚產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷撰寫,首先我們要知道第一個問題。

          產(chǎn)品經(jīng)理的面試到底在面試什么?


          產(chǎn)品經(jīng)理的面試和開發(fā)、設(shè)計最大的區(qū)別是不需要具體的作品,最多加上系列的邏輯思維問題、全是靠嘴巴進行訴說。


          例如UI設(shè)計需要作品集、而開發(fā)則是具體的開發(fā)代碼,都是可以具體看的到工作能力 、與技能。


          而對于一個產(chǎn)品經(jīng)理來說,因為一個產(chǎn)品是由多個部門、角色共同完成的,所以個人的技能好壞與否,實際和所謂的好產(chǎn)品影響不大。


          所以招聘一個產(chǎn)品經(jīng)理不能只被公司背景、所負責(zé)的產(chǎn)品所干擾。


          在2015年后產(chǎn)品經(jīng)理求職的簡歷會比前的同樣職位更加正規(guī),主要原因是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的成熟,讓多公司意識到產(chǎn)品經(jīng)理職位的重要性以及工作的分工。越來越多的產(chǎn)品經(jīng)理招聘崗位讓許多人有機會從產(chǎn)品助理、運營開始加入產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)上下游工作。所以很多同學(xué)的簡歷都是從產(chǎn)品助理、運營開始



          產(chǎn)品經(jīng)理簡歷一定要包含的4個維度


          1.工作里有類似的功能、系統(tǒng)搭建案例

          HR或招聘官在篩選簡歷,如果有系統(tǒng)名字相同甚至是相似,是最佳優(yōu)選。這類業(yè)務(wù)系統(tǒng)有客服系統(tǒng)、CRM、ERP、OA、供應(yīng)鏈管理,這些都是標準詞匯。

          在招聘系統(tǒng)里,真對簡歷搜索的時候,只要有這類關(guān)鍵詞,簡歷的展示排名就出現(xiàn)了這只是過來系統(tǒng)的搜索,就可以快速進到HR和面試官的手里。

          2.業(yè)務(wù)名字、行業(yè)市場名字

          產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷里,一定要包含系統(tǒng)使用的業(yè)務(wù)描述。很多同學(xué)都容易忘記這一部分,主要因為每家互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)都不一樣,大家都會認為HR或面試官在篩選簡歷的時候,對業(yè)務(wù)難以理解,所以就放棄業(yè)務(wù)的填寫了。

          但實際上產(chǎn)品經(jīng)理的面試,對業(yè)務(wù)極其看重的,無論是C端還是B端產(chǎn)品經(jīng)理,都需要講解不同行業(yè)比如醫(yī)療、金融、餐飲都有自己獨特的業(yè)務(wù)流程。

          產(chǎn)品經(jīng)理只關(guān)注通用的業(yè)務(wù),因為這才能夠標準化落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)上。簡歷的描述一定要還原當時系統(tǒng)建設(shè)的目的和服務(wù)于業(yè)務(wù)。對于app、小程序這樣的產(chǎn)品那就是用戶實際使用的場景描述即可。

          3.產(chǎn)品、運營的數(shù)據(jù)介紹

          很多同學(xué)會記得這一點,把產(chǎn)品、運營數(shù)據(jù)寫在簡歷里,但實際上有很多人不知道怎么寫數(shù)據(jù)。寫的數(shù)據(jù)要么夸張、要么不合常理。同時數(shù)據(jù)的維度也太多了,只會寫結(jié)果數(shù)據(jù)。比如用戶注冊、用戶活躍、用戶留存是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)字段,能寫就寫。但真對業(yè)務(wù)上的必入R OI、停留時長、訂單數(shù)據(jù)等等,這些有數(shù)據(jù)就寫,不能寫就別亂寫。

          比如我曾經(jīng)親眼看過某產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷寫著定停留時長3小時的人均用戶時長,一看數(shù)據(jù)就是假的。

          4.簡歷的職位介紹

          在產(chǎn)品經(jīng)理招聘的簡歷里,最相關(guān)的職位有需求 分析師、售前咨詢、實施工程師、軟件開發(fā)、軟件測試,具備這類職位前工作經(jīng)歷的同學(xué),在簡歷上撰寫這類職位是相比其他職業(yè)名稱會更容易獲得面試機會。

          這也是轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理里占比最多的人群,也是因為是產(chǎn)品工作上下游會涉及到和產(chǎn)品工作相關(guān),在簡歷上自然是轉(zhuǎn)好轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理的一批人。

          5.簡歷的工作時間

          簡歷里每份工作時間不要超過2個2份半年以下的社會工作經(jīng)歷,超過2份就會會有是流動性極高、忠誠度降低。

          社會招聘的工作時間建議至少維持10個月以上一份工作,同時如果你打算做產(chǎn)品經(jīng)理,簡歷里每個階段的職業(yè)工作要包產(chǎn)品的工作部分。

          同時如果你的簡歷存在不同職業(yè),甚至是有跨專業(yè)的工作情況,那就需要通過學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理的課程增加自己的案例。

          根據(jù)以上的內(nèi)容,以下就可以撰寫的簡歷格式如下

          產(chǎn)品經(jīng)理(職位) 在2020年1月-2021年1月(時間),參與并負責(zé)公司運營系統(tǒng)的CRM版塊搭建(業(yè)務(wù)和系統(tǒng)/功能名稱),提高了證券客戶的線索收集到客戶分配(業(yè)務(wù)描述),支持多角色權(quán)限分配,拉新用戶1.3萬,付費用戶3%。(產(chǎn)品、運營數(shù)據(jù))




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