程序員新鮮事（ID：CoderNews）整理

內(nèi)容參考自：中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)

2015年7月15日，孫某與騰訊公司簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限自2015年7月15日至2018年9月30日，孫某從事北極光工作室工作。

合同期滿后，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同至2024年9月30日，約定孫某在創(chuàng)新產(chǎn)品中心工作。

孫某于2019年3月14日提出辭職，工作至2019年3月28日。

2019年3月27日，孫某簽收騰訊公司向其發(fā)出的《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》，載明孫某的競(jìng)業(yè)限制期為2019年3月29日至2020年3月28日。

載明孫某的競(jìng)業(yè)限制期為2019年3月29日至2020年3月28日，與騰訊公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或其他組織，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，孫某滿足競(jìng)業(yè)限制各項(xiàng)約定且按時(shí)告知其就業(yè)及任職情況的前提下，騰訊公司按月向?qū)O某支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止前孫某最后十二個(gè)月稅前月平均工資的二分之一，騰訊公司應(yīng)于每月10日之前將孫某上月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放給孫某（首月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)發(fā)放日期為2019年5月5日之前），稅費(fèi)由騰訊公司代繳，違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個(gè)月稅前月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的二十四個(gè)月工資的總額，違約金不足以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失的，孫某還需承擔(dān)損失彌補(bǔ)責(zé)任。

2019年4月起，每月孫某通過(guò)電子郵件形式向騰訊公司提供《競(jìng)業(yè)限制人員個(gè)人信息告知單》，載明其離開(kāi)騰訊公司后的任職情況，其中前兩個(gè)月為待業(yè)，2019年6月起工作單位為科之銳公司，工作內(nèi)容及崗位為信息系統(tǒng)工程師，負(fù)責(zé)公司管理平臺(tái)的研發(fā)。孫某與科之銳公司簽有2019年6月3日至2021年6月2日的勞動(dòng)合同。

騰訊公司每月支付孫某競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金22,569.36元，合計(jì)9個(gè)月共計(jì)203,124.24元。

2020年1月21日，騰訊公司向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求孫某：

1.返還2019年3月29日至12月31日競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金203,124.24元；

2.支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約金1,083,329.28元。

2019年5月7日，該仲裁委員會(huì)作出裁決：

1.孫某于裁決生效之日起七日內(nèi)返還騰訊公司競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金203,124.24元；

2.孫某于裁決生效之日起七日內(nèi)支付騰訊公司競(jìng)業(yè)限制違約金1,082,329.28元。

孫某向法院提出訴訟請(qǐng)求：

1、無(wú)需返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金203,124.24元；

2、不支付競(jìng)業(yè)限制違約金1,083,329.28元。

事實(shí)和理由是：

1.騰訊公司向?qū)O某發(fā)送的《競(jìng)業(yè)限制通知書(shū)》中并未將Z公司（以下簡(jiǎn)稱Z公司）列入競(jìng)業(yè)限制名單，孫某不存在違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)情形，也不需要向騰訊公司支付違約金；

2.本案違約金過(guò)高，騰訊公司在通知中要求競(jìng)業(yè)限制期為一年，違約金卻仍與雙方勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制期為兩年的一樣；

3.騰訊公司通過(guò)秘密跟蹤孫某獲得了孫某的行蹤，有非法之嫌。

騰訊公司辯稱：不同意孫某的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)和理由是：

1.孫某違反競(jìng)業(yè)限制的證據(jù)充分；

2.孫某自從騰訊公司離職后即至Z公司工作，并非一審認(rèn)定的2019年6月3日。

孫某和騰訊公司認(rèn)為對(duì)方上訴理由不成立，向二審法院提出上訴請(qǐng)求。

一審法院認(rèn)為，根據(jù)已查明的事實(shí)，孫某雖與科之銳公司簽訂勞動(dòng)合同，但實(shí)際至Z公司處工作，而Z公司與騰訊公司確實(shí)均有游戲開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，一審法院采信騰訊公司的主張，確認(rèn)兩家公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

經(jīng)一審法院核算，孫某應(yīng)向騰訊公司支付競(jìng)業(yè)限制違約金976,441.28元。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，判決如下：

一、孫某于本判決生效之日起七日內(nèi)返還騰訊科技(上海)有限公司競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金157,985.52元；

二、孫某于本判決生效之日起七日內(nèi)支付騰訊科技(上海)有限公司競(jìng)業(yè)限制違約金976,441.28元。

二審：駁回上訴，維持原判。

一審上海市徐匯區(qū)人民法院，二審上海市第一中級(jí)人民法院。

《孫鑫與騰訊科技（上海）有限公司競(jìng)業(yè)限制糾紛二審案件二審民事判決書(shū)》地址：https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=6a1914c40cf7450c85d3acde010bd17d

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