人力資源管理專業(yè)必讀的書有哪些？

人力資源管理書籍有很多，但經(jīng)典的書籍是必須要拜讀的！本身從事HR工作是有一定門檻的，但往往很多現(xiàn)實(shí)事件，不停地拉低了三觀了，降低了職業(yè)門檻！每一種工作、職業(yè)都有職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)，請(qǐng)保持對(duì)職業(yè)的敬畏和尊敬！

必看文章：

從專員到HRD的升職之路，這20本書是你的神助攻！

《人力資源管理》加里德斯勒著

《人力資管理》第12版，中國(guó)人民大學(xué)出版社，出版，加里德斯勒著！這本書是經(jīng)典中的經(jīng)典，必須要看！雖然厚，卻是滿滿的干貨！

彼得德魯克管理著作

春節(jié)假期間，讀了彼得德魯克的管理精髓摘錄！感覺不過癮啊！便整理一番，果然有相關(guān)的電子書，分享給大家吧！大師的作品，必須的！

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《卓有成效的管理者 珍藏版》彼得·德魯克

彼得德魯克-《管理的實(shí)踐》

彼得德魯克---《大變革時(shí)代的管理》

平衡計(jì)分卡被《哈佛商業(yè)評(píng)論》譽(yù)為75年來(lái)最偉大的管理工具，一種重要的管理理念的出現(xiàn)，將帶來(lái)管理上的一場(chǎng)革命，平衡計(jì)分卡就是這樣的一種理念。卡普蘭和諾頓開創(chuàng)性地提出了一個(gè)將成長(zhǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為日常行為的管理新視角。KPI，只是重目標(biāo)；而類似平衡計(jì)分卡的方法，注重的是平衡、行為、過程和成長(zhǎng)！

[平衡計(jì)分卡：化戰(zhàn)略為行動(dòng)].羅伯特·卡普蘭.掃描版.pdf其它大師經(jīng)典

管理這方面，真的是要向歐美日學(xué)習(xí)的！他們經(jīng)歷了工業(yè)化進(jìn)程，積累了很多管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也有很多管理教訓(xùn)和失敗！拿來(lái)主義，是好，但是要因地制宜，才行的通！可是要適應(yīng)本土管理模式和文化，又要不失管理的本質(zhì)，似乎是挺難做到的！伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化，也許會(huì)越來(lái)越好吧！

[管理學(xué)(第七版).].斯蒂芬.羅賓斯.掃描版.pdf

[經(jīng)營(yíng)沉思錄].(日)松下幸之助.掃描版.pdf

[人力資源管理譯叢：績(jī)效管理].（美）赫爾曼·阿吉斯.掃描版.pdf

吉姆-柯林斯-基業(yè)長(zhǎng)青.pdf邁克爾波特《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》.pdf

有一本書，叫《入職、在職、離職管理日記》，比起上面的經(jīng)典著作，理論+案例的寫法，這本書，確實(shí)更貼近生活和工作！如同看小說一樣，不妨閑暇時(shí)間讀一讀，感悟會(huì)油然而生！

入職、在職、離職管理日記.pdf

再回到管理，一說管理，不管是人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等等吧！都覺得是高大上的一些騷操作，其實(shí)，不然！我們一般看到的，都是被高度集約化的文字和專業(yè)名詞，而管理就在于流程和細(xì)節(jié)、以及標(biāo)準(zhǔn)化操作，還有人的智慧化、藝術(shù)化、魅力化操作！

沃爾瑪大學(xué)：標(biāo)準(zhǔn)化管理的68個(gè)細(xì)節(jié).pdf

關(guān)于讀書，自己也不知道，何時(shí)又成為了習(xí)慣！在碎片化的今天，安安靜靜的讀一下書，好像成為了奢侈！短資訊、短視頻、短文案......，一切從快、從短、從變的世界里，當(dāng)我們的腳步，跟不上變化的頻率，是不是短命？也就變得習(xí)以為常了！

是的，一天就24小時(shí)，人生也就匆匆?guī)资d，不是趕生、就是趕死的不二選擇里，生命的或長(zhǎng)或短，是不是也意味著另一種成功！就比如，有些人能看到正常升起的太陽(yáng)，而有些人卻再也看不到了！