【研究報告】人工智能在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的應(yīng)用與展望

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人工智能的浪潮早已出現(xiàn)在我們身邊，從語音識別到智能家居，從人機大戰(zhàn)到無人駕駛，人工智能的的運用滲透到了生活細節(jié)，帶來了一次又一次的驚喜。

在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的中國， AI在商業(yè)化領(lǐng)域的運用，大家并不陌生。但人工智能對企業(yè)人才的管理的發(fā)展前景如何？這是一個復(fù)雜且相對陌生的話題，也沒有一個標準的答案，因為AI還在快速成長的過程中。

但我們能夠了解的是，AI現(xiàn)在已經(jīng)對企業(yè)的人才管理帶來了很大影響。單就人力資源領(lǐng)域而言，市場所提供的產(chǎn)品和技術(shù)支持紛繁復(fù)雜，HR 對AI 的好奇和關(guān)注度也在市場的熱度中逐漸增強，希望借助這樣新的技術(shù)來達成更科學(xué)的人力規(guī)劃、更快速精準的招聘和人才配置、更個性化的培養(yǎng)發(fā)展、更高效的勞動力管理……

由于數(shù)字化程度不同，在人力資源中，并不是每個模塊都適合引進AI，今天分享來自于智享會和知言米知云的《人工智能在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域的應(yīng)用與展望》報告，本篇報告根據(jù)AI在人力資源的應(yīng)用傾向，分為三個子模塊，分別為：招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展、勞動力管理。

如果您想下載本文的報告，可以在水木人工智能學(xué)堂（公眾號：smaiedu）回復(fù)關(guān)鍵詞“ai158”獲取。

來源?|?智享會和知言米知云

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