某大廠員工：自己被裁提前一個月知道，感謝“老板”辦公室的掃地阿姨

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在大廠，千萬不要小瞧任何一個人，包括打掃衛(wèi)生的保潔阿姨。而我，就是靠著和這位阿姨的關系，提前一個月獲知自己上了裁員名單，提前做準備，拿到了N+1賠償?shù)耐瑫r快速找到下家公司入職?；旧蠈崿F(xiàn)了從被裁到再就業(yè)的無縫銜接，中間還獲得了一筆不菲的賠償款，這一切首先要感謝那位保潔阿姨“黃姐”。

剛進這家大廠工作的時候，有一次接水認識了我部門所在樓層的保潔阿姨黃姐。因為是老鄉(xiāng)的關系，所以關系要比其他同事更熟絡些，再加上自己也時不時的給她一些小零食、小東西，時間久了，很多話題都打開了。她說自己進來是和公司簽訂正規(guī)的勞動合同，在這里干了快5年了，老板、同事什么的都很熟，然后開始講一些老板、同事之間的一些八卦。這其中我獲取的很多信息，連自己主管都未必知道。

由于她負責打掃的區(qū)域有老板的辦公室，所以能提前接觸到很多普通員工接觸不到的信息。比如，我這次提前獲知的部門裁員名單里有自己的名字，就是她去老板辦公室打掃衛(wèi)生時，看到人事部門上報進去的文件。她打掃到文件所在的區(qū)域后，裝作無意間快速掃了一眼，發(fā)現(xiàn)有我的名字。然后某一天，在走廊的角落，阿姨看四下無人，神神秘秘的對我說：要裁員了，名單上有你，心里有個數(shù)，提前做準備，不要整天傻乎乎的......。

就是因為阿姨的提前告知，讓我避開了大裁員后找工作的高峰期，利用提前一個月的信息差順利拿到了新公司的Offer。為此，離開上家公司的當天，我還專門把暫時用不到的物品送給了她，給部門同事定的奶茶還給她多留的一杯。

對于一個在公司老板辦公室打掃多年的保潔阿姨來說：她腦袋中存儲關于公司的信息要比普通員工多得多。老板能把辦公室交給她打理，至少在某一些方面是信任她的，她在工作中往往能夠接收到很多一線信息。比如：很多老板、領導在打電話，談論事情時，旁邊打掃衛(wèi)生的阿姨很容易被忽略；還有一些文件放在辦公桌上，阿姨在打掃桌面的時候也很容易看到。有些阿姨記性很好，她會把自己看到的跟在公司關系不錯的人透漏一些。更“可怕”的是，阿姨和阿姨之間信息可以互通有無，比如A阿姨負責三樓，B阿姨負責五樓，五樓發(fā)生任何的風吹草動，A阿姨第一時間就能知道。反之，三樓發(fā)生的事情，B阿姨也能立馬獲得。

最后，說下上家大廠保潔阿姨“黃姐”的工資和日常工作吧。我感覺性價比挺高。

公司直簽勞動合同，正式員工。工資每月6000左右，有社保（有五險，沒有一金）和年終獎（13薪），中午和員工一樣，食堂有工作餐。因為是自有辦公園區(qū)，環(huán)境很好，大廠員工素質也比較高，衛(wèi)生保持還算可以，整體工作不算累。

每周六天工作，周日休息。她早上8:00進公司第一件事就是打掃老板辦公室（老板一個月至少有10多天不在公司，不在的時候打掃就很輕松了），然后就到外面的辦公大廳把垃圾桶換上一次性垃圾袋，換飲水機旁邊的小濾水桶倒一下（里面基本是茶水），最后就是掃地，掃地機器是全自動的，除了犄角旮旯她需要動下手，其余時間就是看著。下午的時候幫前臺弄下員工下午茶（水果、零食等），公共區(qū)域的花草澆水。廁所阿姨不用管，有專門的外包公司負責，門窗也有專門的第三方公司定期清理。

對了，年終禮盒也和我們一樣。

如果哪天自己在大廠干不動了，我也準備去應聘了。下圖是阿里保潔招聘要求：