年薪百萬是一種什么樣的體驗

最近有不少讀者問洋哥：“洋哥我怎么樣才能年薪百萬”、“洋哥，年薪百萬生活是不是就無憂無慮了”。

首先要說下，這里談?wù)摰哪晷桨偃f包括工資、獎金、期權(quán)的總包。比如BAT這些大廠，一般都會給高P配置期權(quán)包。
說實話，談?wù)撨@個話題我挺慚愧，大概是在我工作三年的時候，就已經(jīng)遠(yuǎn)超年薪百萬了，持續(xù)了好幾年。然后我去創(chuàng)業(yè)了，創(chuàng)業(yè)結(jié)束后的好幾年我的收入再也沒有回到年薪百萬了。
有人會說了，你現(xiàn)在都沒有年薪百萬了你居然還敢談這個話題嗎？
雖然這幾年沒有年薪百萬，但我身邊能拿到這個數(shù)的人還真不少。當(dāng)然像玄姐那樣，工資收入百萬授課收入幾百萬的咱就表示羨慕下不細(xì)談。像愛志兄這樣的過億大佬，咱也不談。身邊好幾個阿里P8、百度T8、中小廠CTO的朋友們也都超過這個數(shù)，最近還有一個曾經(jīng)帶過的下屬要入職某巨頭在線教育公司，擔(dān)任技術(shù)專家，薪資也到了這個數(shù)。
我當(dāng)年在騰訊360的老同事，只要還在職場混的，無論是在硅谷還是國內(nèi)企業(yè)，達(dá)到年薪100萬以上的，都還算正常水平。其中比較厲害的比如老領(lǐng)導(dǎo)王老板、好基友強(qiáng)哥、之哥，這些人更是好幾個100萬。跟他們一起混，我都不掏錢包的。
至于我的大學(xué)同學(xué)，混職場的也大多年薪百萬了，當(dāng)然這里面不包括做公務(wù)員、當(dāng)老師的、在國企的，這些崗位雖然薪資收入不高但是福利不是混職場能比的。
首先說下，年薪百萬并不像一些朋友想的那樣風(fēng)光無限、無憂無慮。還是該苦惱的苦惱、該不滿足的繼續(xù)折騰，否則你看看，我也不至于放棄在360的高收入跑出來一直創(chuàng)業(yè)嘛，對不對？
給大家看一個星球球友匿名問的問題：
首先不得不感嘆，我的星球的確藏龍臥虎。看見這個問題，其實我感觸頗多，當(dāng)年我在360也是這么一個狀態(tài)。可見年薪百萬并不能讓人開心，持續(xù)穩(wěn)健的朝著目標(biāo)前進(jìn)或許更能讓人開心。重點談下，年薪百萬的正確打開方式吧。
01好學(xué)校
先說下，洋哥絕不是學(xué)歷論者。我的團(tuán)隊還有不少專科學(xué)歷，但是我依然認(rèn)為好好讀書、上個好大學(xué)能顯著提升獲得高薪資的機(jī)會。
有讀者問過關(guān)于好學(xué)校的作用，我說下我的看法：一個好學(xué)校主要能提供兩點賦能，一是顯著提升學(xué)習(xí)效率，因為好學(xué)校意味著好老師，有高人指路可以加速你的成長。二是顯著提升人脈圈，這點隨著年紀(jì)越大效果越顯著。
當(dāng)然，考上好的學(xué)校還必須勤奮學(xué)習(xí)、積極社交，否則讀了也白讀。打個比方你拿到清華錄取通知書就代表你具備清華畢業(yè)生水平了嗎？顯然不能。

說到這，有件事我一直挺心痛的，2014年我就讀了清華經(jīng)管。正好趕上創(chuàng)業(yè)996，這個書是沒怎么好好上的，前段時間看著當(dāng)年的教材，突然發(fā)現(xiàn)都是大金礦啊！但是沒有后悔藥。
網(wǎng)上各種黑高學(xué)歷好學(xué)校的段子層出不窮，也誤導(dǎo)了不少人。比如北大豬肉哥之類，但是我們要理解一個基本事實：概率和報道的偏差。我本科是所211、碩士是985、第二個碩士是清華，可以很負(fù)責(zé)任的說，這三所學(xué)校的同學(xué)在職場的發(fā)展的差距幾乎等同于學(xué)校的差距，很殘酷但是很真實。
如果之前學(xué)歷不好的同學(xué)們，怎么辦呢？可以選擇一些頂級學(xué)校的在職研究生，這個企業(yè)還是有一定認(rèn)同的。
02選擇很重要
人生重要關(guān)口的選擇非常重要，你選擇的賽道、行業(yè)都會在未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。行業(yè)的大浪打過來，不是個人的力量可以左右的。
拿通訊行業(yè)舉例，我剛讀本科那會大部分畢業(yè)生就業(yè)的夢想恐怕就是諾基亞西門子這類了。還記得我本科畢業(yè)的時候參加了一次招聘會，諾基亞展廳前人潮涌動，那個時候互聯(lián)網(wǎng)公司的展廳基本無人問津。
幾年之后，通訊行業(yè)一片哀嚎，大量員工失業(yè)，當(dāng)然不排除能力強(qiáng)悍的人換行業(yè)繼續(xù)牛逼，但是也有不少人成了犧牲品。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪首先是因為最近這些年的高速發(fā)展，畢竟激勵是看增量而不是存量。在一個高速發(fā)展的行業(yè)除了薪資高，還有一點：競爭激烈、勞動強(qiáng)度大，最近幾年的996+ICU的諷刺不絕于耳。當(dāng)然這點就仁者見仁智者見智了，高薪和高競爭高強(qiáng)度往往是一體兩面。

選擇去一線城市、去高速發(fā)展的企業(yè)、去頭部企業(yè)、去人才競爭更激烈的企業(yè)！大概率更容易年薪百萬。
二線城市，想年薪百萬非常難，我身邊的朋友就一兩個能做到，衰弱的企業(yè)，不優(yōu)化你都謝天謝地了，還敢談待遇？創(chuàng)業(yè)公司說實話，很難高薪資，畢竟公司就融那么點錢，還需要活著撐下去。
說下做選擇的方法吧，選擇不能基于撞大運，選擇的背后是有工具和方法支撐的。15年我的一個下屬去了頭條，現(xiàn)在干的風(fēng)生水起，年薪也早已超過百萬。當(dāng)時他有好幾個大廠的offer最后卻選擇了還只有4億美金估值的頭條。他是這么思考的：他調(diào)研了頭條的下載量和日活數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)增長迅猛，然后他發(fā)動人脈圈了解到頭條內(nèi)部員工充滿干勁，最終決定賭一把，這一把就實現(xiàn)了人生躍遷。
當(dāng)然不管多少方法和工具支撐，選擇仍然要依賴運氣，只是運氣這個東西，我們左右不了。我們只能盡力提升選擇成功的幾率。
除了方法和工具，我們在生活工作中不斷提升洞察本質(zhì)和深度思考的能力也很重要。勤奮努力并不能改變命運逆轉(zhuǎn)人生，但是深度思考真的可以！美團(tuán)創(chuàng)始人王興曾說：多數(shù)人為了逃避真正的思考，愿意做任何事情。大佬王興口中的真正思考，其實就是深度思考。缺乏深度思考的能力，無法真正洞察世界運行的真相，自然很難作出正確選擇。
很多牛人往往是深厚持續(xù)的積累加上幾次關(guān)鍵節(jié)點正確的選擇，實現(xiàn)了躍遷。
03持續(xù)成長
沒有持續(xù)成長，即便你碰巧去了03年的騰訊、08年的360、15年的頭條，你也很難存活下來，很難堅持到大收獲來臨的那天。
很簡單，越是高速成長的公司對個人成長的要求越高，這是一種公司和個人相互的正向效應(yīng)。拿我的經(jīng)歷舉例，當(dāng)年跟我一起進(jìn)360的那批人，真正拿到可觀期權(quán)等到公司上市套現(xiàn)的不到1/4。
更別談，持續(xù)成長在你選錯了賽道、行業(yè)、公司之后帶來的效應(yīng)，如果做不到等到行業(yè)不行了、公司不行了，可能你就直接被淘汰了。如果能持續(xù)成長，這個時候你的能力、視野，會讓你有跳船求生的機(jī)會。
拿技術(shù)管理來說，如果能在管理緯度做到大公司經(jīng)理及以上，或者是中小公司做到總監(jiān)及以上基本都能輕松實現(xiàn)年薪百萬。

但很多人理解管理就是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，做管理之后不思進(jìn)取，不在管理維度繼續(xù)成長。很快把自己坑成了一個高不成、低不就的狀態(tài)。
就拿一級管理者來說，要學(xué)的技能和知識非常多：

今天這篇文章，轉(zhuǎn)載自易洋的公眾號findyi，這是他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷寫的。從易洋的文章中我們可以看出來，年薪百萬的一種途徑：

好學(xué)校+選擇城市+選擇領(lǐng)域+持續(xù)成長+高人指點

這是一種實現(xiàn)途徑。有人說它不難，努力就能實現(xiàn)，有人說它很難，遠(yuǎn)在云端縹緲不可見。這兩種截然不同的判斷，和判斷者自己的情況以及周遭的比對樣本有很大關(guān)系。（這一點一定要留意。）

不過無論如何，可以肯定的是：以打工者的身份想要獲得高薪，必然是要選擇好的賽道，反過來，必然要使自己有選擇的資本。這個資本，沒畢業(yè)的學(xué)生，就是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、成績。已經(jīng)進(jìn)入社會的，這個資本就只能是自己的一技之長和可以為自己說話的作品了。

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