學(xué)人力資源管理是一種什么樣的體驗(yàn)?
生活在21世紀(jì)的我們,早已知曉這是一個(gè)人才競爭的世紀(jì),“人才”是企業(yè)的核心競爭力,挖掘高素質(zhì)人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展極為重要。在高考結(jié)束填報(bào)志愿時(shí),我翻著報(bào)考指南,不知是因這個(gè)專業(yè)名稱稍長,更加顯眼,亦或是我與這個(gè)專業(yè)的緣分,覺得有趣。“人力資源管理”這六個(gè)字率先映入眼簾,深深吸引了我。
起初,我對(duì)人力資源管理這個(gè)專業(yè)了解并不準(zhǔn)確。最直觀的理解便是在企業(yè)中管理員工,設(shè)計(jì)企業(yè)組織架構(gòu),提高企業(yè)管理經(jīng)營的效率;更深一點(diǎn)的理解則認(rèn)為人力資源管理的工作就是面試官,負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘,是很高大上的HR。
在選定了專業(yè)方向后,我通過吉珠招生網(wǎng)站等途徑,了解到學(xué)校坐落在觀音山下,南海岸邊,環(huán)境優(yōu)美,擁有全亞洲最大的單體圖書館和豐富的藏書量。
學(xué)校的師資