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上一篇：網(wǎng)傳上海工資分布圖

一位阿里巴巴的員工吐槽：在阿里工作六年了，職級P7，本來已經(jīng)拿到了其他公司的Offer，但在HR談完績效后，說漲薪到4.1W，配了750股，算了下明年的收入，比給的Offer還高不少，又不想走了！

有人說：阿里p8平均年齡大約38歲

有網(wǎng)友說：百度5年T6，月薪比你高一點，每年配股只有你的十分之一，感覺處境很糟，窮則思變，再不努力找機會就要完蛋了

有人說：真是年輕有為。36的7工資比你低多了

有人說：同樣悲慘，多年p7，86年

有人說：厲害了。我是7的底部么。差這么多

有網(wǎng)友說：真心牛 8都沒有這工資

有網(wǎng)友說：同7你一年base 比我多二十萬....

有網(wǎng)友說：是的，外面能接住的會越來越少

有人說：都到了只要給錢，什么都愿意的地步了？

有網(wǎng)友說：你拿著這個激勵跟新的公司談

評論里好多討論P7薪資待遇的，對這位朋友來說，在阿里P7這個薪資待遇已經(jīng)很不錯了。

如果，互聯(lián)網(wǎng)寒冬的情況下，首先考慮的不是跳槽工資是否更多，而是這個工資待遇明年是否能保存？這個不好說。有可能明年就被3.25畢業(yè)了，也有可能去了新公司后干了沒多久也畢業(yè)了。

所以說，當下，穩(wěn)定最重要！

對此，你怎么看？

--完--

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阿里員工：小P7，在阿里6年，想跳槽，但現(xiàn)在的薪資，比外面給的高，又不想跳了

阿里員工：小P7，在阿里6年，想跳槽，但現(xiàn)在的薪資，比外面給的高，又不想跳了