有職場(chǎng)資本，才有選擇工作的自由
上周五給西安電子科技大學(xué)本科生院的學(xué)生講生涯課，提到了幾個(gè)應(yīng)屆生選擇工作的例子，蠻有意思的，細(xì)想后覺得深層的邏輯，適用任何階段的職場(chǎng)人，所以寫這篇文章，分享給大家。
好的選項(xiàng)需要好的資本
第一個(gè)例子：21屆本科畢業(yè)生，在重慶，想找4000月薪的工作，找不到。
第二個(gè)例子：21屆博士生，在幾個(gè)40萬左右年薪的Offer間猶豫。
第三個(gè)例子：張霽，華為2020年招聘的少年天才張霽，年薪200萬。
從這幾個(gè)例子，可以發(fā)現(xiàn)，同樣是畢業(yè)生，有人年薪5萬的工作找不到，有人年薪200萬的工作隨便挑，有人幾乎沒什么選擇余地，而有的人可以任性挑選。
我當(dāng)時(shí)問學(xué)生，造成這一切的背后原因是什么。
大家給出了很多答案，包括學(xué)校、學(xué)歷、論文、性別、專業(yè)等等。
這些答案，從不同角度指出了好選項(xiàng)所需要的東西，概括起來，就是——好的選項(xiàng)需要好的資本。
第一個(gè)例子的主角，二本學(xué)校，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，英語四級(jí)，初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。
張霽，985，博士，第一作者身份在頂會(huì)和核心期刊上發(fā)表多篇論文。
誰的資本更好，不言自明。
有好的資本，才有好的選項(xiàng)，這就是職場(chǎng)的底層邏輯。
非常簡(jiǎn)單、直接，甚至有點(diǎn)粗暴，但非常真實(shí)。
沒有職場(chǎng)資本，就沒有選擇
有人可能會(huì)說，安老師你的例子都是學(xué)生，對(duì)職場(chǎng)人適用嗎？
適用的。
在職場(chǎng)上，如果你沒有足夠的職場(chǎng)資本，會(huì)比學(xué)生還慘。
畢竟，應(yīng)屆生的身份，還是有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的，有些企業(yè)，還是愿意往這張白紙上畫點(diǎn)東西的。
而當(dāng)你工作了幾年，不是應(yīng)屆生了，企業(yè)就會(huì)希望你“開箱即用”，無須培養(yǎng)。一旦發(fā)現(xiàn)你還是一片貧瘠的鹽堿地，就會(huì)敬而遠(yuǎn)之。
不信？我們來看兩個(gè)例子。
這位伙伴，二本非計(jì)算機(jī)專業(yè)，英語四級(jí)，做了5年開發(fā)，全是一個(gè)人可以搞定的小項(xiàng)目。整體來看，當(dāng)前階段，職場(chǎng)資本很少，想要在求職時(shí)脫穎而出，非常困難。
好在年齡還小，可以從現(xiàn)在開始，化身拼命三郎，瘋狂積累資本。
如果年齡再大點(diǎn)，像這位伙伴，那就會(huì)更囧一些。
39歲，二本學(xué)歷，一直做基層工作，沒有突出的專業(yè)技能。
整體上看，這位伙伴，職場(chǎng)資本較差。而他想要的自由職業(yè)，其實(shí)對(duì)職場(chǎng)資本的要求較高，短時(shí)間內(nèi)，恐怕他是很難夠得上的。
你看，是不是一樣的道理？
沒有職場(chǎng)資本，就沒有職業(yè)選擇。
什么是職場(chǎng)資本？
那說到這里，有的伙伴可能又有疑問了：到底什么是職場(chǎng)資本，職場(chǎng)資本又包括哪些東西呢？
所謂職場(chǎng)資本，就是你擁有的用來在市場(chǎng)上兌換你想要的價(jià)值的東西。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可能是這些。
對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，可能是另外一些東西，比如專業(yè)技能、通用技能、人際關(guān)系等。
總結(jié)來看，職場(chǎng)資本包括下面五類：
知識(shí)。多指專業(yè)理論知識(shí)，比如法律、醫(yī)藥知識(shí)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信等。
技能。包括專業(yè)技能，如編程、解讀心電圖、訴訟、LOGO設(shè)計(jì)、小說寫作等等。也包括通用技能，如溝通、演講、輔導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)作、情緒管理等等。
經(jīng)驗(yàn)。多指專業(yè)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，比如億級(jí)流量的電商網(wǎng)站、處理過300例妊高癥等。復(fù)雜的、稀缺的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，更有價(jià)值。
人脈。就是你所擁有的能將其能力轉(zhuǎn)換為你的資本的人際關(guān)系。說起來比較拗口，簡(jiǎn)單講，某個(gè)人愿意在你需要時(shí)幫助你搞定復(fù)雜問題，才是你的人脈。
成就。指你所取得的各種外在成果，比如學(xué)歷、學(xué)位、工作履歷、知名產(chǎn)品（項(xiàng)目）、論文、專利、圖書、App、設(shè)計(jì)、繪畫作品、音樂作品、小說、網(wǎng)站、公眾號(hào)、粉絲、榮譽(yù)等等。
當(dāng)你想要尋找高回報(bào)的工作時(shí)，必須得拿著足夠的職場(chǎng)資本，證明你是企業(yè)需要的那個(gè)人，能給企業(yè)帶來價(jià)值。
有職場(chǎng)資本，才有選擇工作的自由。
重點(diǎn)在成就，成就優(yōu)先
你可能會(huì)說，職場(chǎng)資本包括那么多東西，我怎么可能一個(gè)一個(gè)去積累？
那就劃下重點(diǎn)吧。
怎么劃呢？
從企業(yè)的角度出發(fā)來劃。
如上圖所示，企業(yè)看候選人，是從外往里看的。先看到你的成就（外在成果），然后才看到你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈等，最后才是你的個(gè)性、動(dòng)機(jī)等。
那對(duì)我們來講，重點(diǎn)就很明確了——盡快搞定幾件像樣的事情，積累顯眼的成就。
你可以回顧自己身邊的同事，看看那些被高薪挖角的人，是不是有好學(xué)歷、好專業(yè)、參與過重點(diǎn)項(xiàng)目、擔(dān)任過重要角色、發(fā)表過重要文章、寫過不錯(cuò)的書、給知名開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)過代碼、某某比賽拿過獎(jiǎng)……
掃視一圈，你就會(huì)明白，你說你性格好，你說你三觀正，你說你品行優(yōu)良……都是沒用的，只有成就，這種可以被人看得見的東西，才最有說服力。
所以，請(qǐng)?jiān)谖孱惵殘?chǎng)資本中，優(yōu)先考慮創(chuàng)造成就。
當(dāng)你能用成就發(fā)光，就可以向前一步，奪回自己的選擇權(quán)。
關(guān)注“安曉輝生涯”，遇見更好的自己
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