考勤管理系統(tǒng)選擇多，專業(yè)HR教你如何避雷

考勤問(wèn)題一向是諸多公司“老大難”的問(wèn)題，遲到、事假、加班……該如何更有效的督促員工？公司考勤制度該如何制定，制定了怎樣實(shí)行？

很多人以為人力資源管理是件很簡(jiǎn)單的事情，只是動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)，做做表格，但是，捫心自問(wèn)，你認(rèn)為這樣就可以完美為公司解決考勤問(wèn)題嗎？

考勤數(shù)據(jù)直接用于計(jì)發(fā)工資，管緊了，員工有抵觸情緒；管松了，考勤制度形同虛設(shè)，企業(yè)缺乏應(yīng)有的執(zhí)行力，工作效率低，阻礙企業(yè)發(fā)展壯大。長(zhǎng)期以來(lái)，將考勤制度落到實(shí)處一直是每個(gè)企業(yè)面臨的難題。

但是隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤系統(tǒng)也在與時(shí)俱進(jìn)，日益完善，我們以喔趣科技HREC+人效云為例，簡(jiǎn)單闡述下考勤管理系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)解決難題的。

一、考勤方式增多

喔趣科技的考勤軟件在手機(jī)號(hào)、身份證等實(shí)名認(rèn)證的基礎(chǔ)上，支持人臉識(shí)別、門禁、藍(lán)牙WIFI、GPS、等多種考勤方式，幫助HR實(shí)時(shí)掌握員工的出勤缺勤狀態(tài)，同時(shí)支持門店定崗定編以及電子影印所有檔案，方便HR隨時(shí)隨地查詢統(tǒng)計(jì)。

二、 提高工作效率

喔趣科技的勞動(dòng)工作效率力綜合管理系統(tǒng)，可以快速搞定這些難題。不僅可以減少大量的重復(fù)性繁瑣事務(wù)，還可以促進(jìn)企業(yè)人事管理規(guī)范化、智能化，為企業(yè)的快速發(fā)展提供工具保障。

對(duì)于連鎖型企業(yè)而言，一天處理上千個(gè)員工的入職信息登記簡(jiǎn)直是“小菜一碟”，喔趣APP可以幫助員工自助辦理個(gè)人入職信息，規(guī)避基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯(cuò)亂風(fēng)險(xiǎn)，減少HR大量重復(fù)的工作事務(wù)。

三、適用模式更多

無(wú)論是移動(dòng)端還是PC端，利用員工管理考勤軟件都可以隨時(shí)隨地靈活排班、調(diào)班，幫助管理者合理調(diào)配人員，提升勞動(dòng)力效率。

喔趣科技人效云：以企業(yè)人力管理的全流程為本，覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績(jī)效、薪酬、離職等所有環(huán)節(jié)，從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工及業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的組織、計(jì)劃、過(guò)程和結(jié)果的目標(biāo)。在勞動(dòng)力滿足方面，企業(yè)可以對(duì)接到員工的排班細(xì)則，以此真正實(shí)現(xiàn)完整閉環(huán)。

喔趣科技排班云：排班系統(tǒng)主要通過(guò)匯總企業(yè)的歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合勞動(dòng)力用工需求預(yù)測(cè)與智能算法，實(shí)現(xiàn)智能排班的效果。其中系統(tǒng)內(nèi)置的排班合規(guī)性校驗(yàn)機(jī)制，可以有效提高員工工時(shí)合規(guī)性與員工舒適度。

喔趣科技薪酬云：薪酬體系可以同步員工的考勤以及人事數(shù)據(jù)，并且支持離職人員薪資日結(jié)、月度薪資差異補(bǔ)算，從而讓整個(gè)算薪過(guò)程更加的靈活準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)薪資計(jì)算過(guò)程的快速便捷。

考勤軟件哪個(gè)好？能解決HR考勤痛點(diǎn)的軟件就是好軟件，喔趣科技從HR工作實(shí)際出發(fā)，全方位考慮HR用工需求，滿足用戶人事管理全方位的服務(wù)，相信在喔趣科技這款人事考勤薪資管理系統(tǒng)軟件的助力之下，企業(yè)定能有力破局，贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。