云南省人才流動(dòng)管理規(guī)定

聯(lián)合創(chuàng)作 · 1999-08-27 00:00

（1999年8月27日云南省人民政府令第85號(hào)公布自1999年8月27日起施行）

《云南省人民政府關(guān)于廢止和修改部分規(guī)章的決定》
（省政府令第223號(hào)）對(duì)該文件內(nèi)容作出修改。

《云南省人民政府關(guān)于廢止和修改部分規(guī)章規(guī)范性文件的決定》
（省政府令第214號(hào)）對(duì)該文件內(nèi)容作出修改。

《云南省人民政府關(guān)于廢止和修改部分規(guī)章規(guī)范性文件的決定》
（省政府令第197號(hào)）對(duì)該文件內(nèi)容作出修改。

《云南省人民政府關(guān)于修改部分規(guī)章和規(guī)范性文件的決定》
（省政府令第163號(hào)）對(duì)該文件內(nèi)容作出修改。

第一條　為了加強(qiáng)人才流動(dòng)管理，規(guī)范人才流動(dòng)秩序，保障流動(dòng)人才和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《云南省人才市場(chǎng)條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定所稱的人才流動(dòng)，是指具有中專以上學(xué)歷或者取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，以及其他具有專業(yè)技術(shù)或者管理能力的人員，通過與用人單位雙向選擇而實(shí)現(xiàn)工作單位變動(dòng)或者謀求職業(yè)的活動(dòng)。

實(shí)行或者參照實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度的單位和個(gè)人，按照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但流動(dòng)到企業(yè)、事業(yè)單位的，適用本規(guī)定。

第三條　人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循擇業(yè)自主、用人自主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、合理流動(dòng)的原則。

第四條　縣以上人事行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的人才流動(dòng)工作，所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)人才流動(dòng)管理工作。

第五條　設(shè)立人才中介組織從事人才中介活動(dòng)的，由縣（市、區(qū)）人事行政部門審批。人才中介組織有違法行為的，由縣以上人事行政及相關(guān)部門依法處理。

第六條　中專以上畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在各級(jí)教育、計(jì)劃、人事行政部門的指導(dǎo)下，逐步進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

第七條　人才流動(dòng)中，用人單位和流動(dòng)人才應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益，并自覺履行聘用合同約定的義務(wù)。

第八條　人才流動(dòng)到國(guó)有事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入單位人員編制、年度增人計(jì)劃范圍內(nèi)進(jìn)行。

第九條　用人單位和流動(dòng)人才在雙向選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)介紹各自的基本情況和要求，并提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、必要的證明文件、證書和相關(guān)材料。

用人單位不得向應(yīng)聘人員收取招聘費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、集資費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)基金、抵押金、保證金等費(fèi)用。

第十條　用人單位面向社會(huì)招聘人才結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向批準(zhǔn)其招聘人才的人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)書面報(bào)告招聘結(jié)果。

第十一條　用人單位聘用兼職人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，并征得兼職人員所在單位或者主管部門同意。

第十二條　個(gè)人因人才流動(dòng)需離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守與原單位訂立的合同；需提前解除合同或者辭職的，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定通知原單位，并辦理流動(dòng)手續(xù)，不得擅自離職。

用人單位在收到個(gè)人因人才流動(dòng)而提前解除合同的書面通知或者辭職的書面申請(qǐng)后，對(duì)沒有合同糾紛或者已經(jīng)履行合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)為其辦理流動(dòng)手續(xù)。

第十三條　人才流動(dòng)中因原單位出資培訓(xùn)、引進(jìn)需要補(bǔ)償費(fèi)用的，當(dāng)事人雙方有約定的按約定辦理；沒有約定的，原單位可以向個(gè)人收取補(bǔ)償費(fèi)用，收取標(biāo)準(zhǔn)按在原單位服務(wù)每滿1年遞減20％的比例確定。

第十四條　對(duì)符合規(guī)定要求流動(dòng)的人才，原單位不得扣留其檔案，不得按辭退、自動(dòng)離職、除名或者開除處理。

對(duì)辭職或者符合政策從國(guó)有單位流動(dòng)到非國(guó)有單位的人才，原單位應(yīng)當(dāng)在其離崗之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)移交人事檔案。逾期不移交的，人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)直接調(diào)轉(zhuǎn)流動(dòng)人才的人事檔案。

第十五條　有關(guān)單位和部門在為個(gè)人辦理流動(dòng)手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入手續(xù)。

第十六條　流動(dòng)人才享有同等參加職稱申報(bào)評(píng)審的權(quán)利，按照云南省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才職稱申報(bào)評(píng)審辦法辦理。

第十七條　對(duì)按照有關(guān)規(guī)定引進(jìn)本地需要、符合流向的各類人才，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理流動(dòng)手續(xù)。

第十八條　人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為下列單位或者個(gè)人的人才流動(dòng)辦理人事服務(wù)工作：

（一）各類不具備人事管理權(quán)限的單位；

（二）需要委托人事代理的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位；

（三）尚未落實(shí)工作單位的中專以上畢業(yè)生；

（四）其他要求委托人事代理的單位和個(gè)人。

第十九條　本規(guī)定所稱人事代理包括下列事項(xiàng)：

（一）人事檔案保管，黨團(tuán)組織關(guān)系管理；

（二）代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；

（三）專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審、聘用合同鑒證；