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          拼多多員工曝離職黑幕:要走可以,要離職證明,沒有!

          共 2689字,需瀏覽 6分鐘

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          2020-10-25 05:54


          點擊“開發(fā)者技術前線”,選擇“星標?”

          讓一部分開發(fā)者看到未來


          來自喵星人科技

          很多職場新人在求職時都喜歡找大公司,哪怕條件和待遇苛刻一點也無妨,只要卡住了大公司這一“跳板”,還愁找不到好工作嗎?
          凡事有個例外,就拿拼多多來說吧,雖然也貴為電商的黑馬,但其離職員工們卻遭遇了罕見的“大公司不幸”。
          據(jù)某職場平臺爆料,拼多多離職員工多數(shù)拿不到離職證明,不僅如此,拼多多競業(yè)協(xié)議也相當苛刻,不僅包括阿里、騰訊、京東、蘇寧在內(nèi)的多個大廠,還有上述企業(yè)關聯(lián)的企業(yè)都包括在內(nèi)。

          據(jù)認證為拼多多員工的用戶爆料稱,HR會根據(jù)你的下家更新名單。也就是說,條款幾乎覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),幾乎等于,從拼多多出來后,只要是拼多多不讓你去的公司你就去不了。

          有人形容目前職場環(huán)境就是大家從五湖四海為了一個共同的目標走到一起,相逢是場緣分,既然不愛了何必要苦苦相逼?拼多多如此苛刻又何必呢?難道非得鬧得前員工沒有飯碗才行嗎?
          疫情期間,拼多多曝出裁員風波時,有員工在網(wǎng)上吐槽,說是拼多多找各種理由辭退員工,裁員達到10%,而這些員工想要拿到賠償,卻只能自己錄音,否則,漫長的仲裁等待著你,都是上有老下有小的,都要考慮養(yǎng)家,能不仲裁拿到賠償成了員工們最后自保的底線。
          今年都很難熬,上半年疫情突發(fā),拼多多的逼迫員工離職簡單粗暴,直接打電話通知返崗,而遠在湖北疫區(qū)的員工2-3月被迫請事假不發(fā)工資。職場什么才是最險惡的?那就是平日千般好,危難來時,翻臉比翻書還快。
          拼多多員工還曝出,拼多多平時上班遲到一分鐘扣三小時工資,風雨無阻,晚上11點后下班時間“彈性”推遲。
          話說拼多多創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官黃崢不也是因為在谷歌工作而有了更多創(chuàng)業(yè)光環(huán)嗎?如果當年谷歌給他簽了覆蓋面廣泛的競業(yè)協(xié)議,還會有今天的拼多多嗎?
          凡事都要講個換位,今天從拼多多離職的,哪一位不是曾經(jīng)伴隨拼多多從一家不知名小公司闖到今天的?黃崢自己沒事的時候不會想想嗎?
          唉,這種血汗工廠的黑操作實在令其員工苦其惡政久矣。

             

          最近很多小伙伴找我要一些Python基礎/框架資料及面試題,于是我翻箱倒柜,把這份字節(jié)跳動大??偨Y的Python面經(jīng)總結找出來,免費共享給大家!

          據(jù)說有小伙伴靠這份筆記順利進入TMD華為等大廠,所以一定要好好學習這份資料!

          資料介紹

          這份資料非常全面且詳細,從Python基礎Python進階高級面試題,Django、FlaskWeb框架以及爬蟲、數(shù)據(jù)分析知識,數(shù)據(jù)庫、算法與數(shù)據(jù)結構、架構方面的均有涉及,幾乎覆蓋了Python 基礎及進階的方方面面,無論你是面試初級工程師還是中高級工程師這份面試題都能幫助到你。

          資料也按目錄進行編排,每一章下面都有更具體的內(nèi)容:

          這份面試總結一共有245道題

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