薪資被嚴(yán)重高估的職業(yè)：數(shù)據(jù)分析師

Meng先生 某外企數(shù)字化項目負(fù)責(zé)人，曾擔(dān)任某互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析經(jīng)理、知名咨詢公司咨詢顧問。

前言

前段時間聽完小數(shù)點數(shù)字化咨詢顧問的直播分享之后，十分感慨，只是手上工作有些忙，所以過年期間整理了一下自己的想法，看看有沒有可能發(fā)出來。Ray說支持Pointer敢說真話。我這篇文章可能會對小數(shù)點招生業(yè)務(wù)有影響，但是Ray看完卻覺得可以發(fā)出，這點是讓我很驚訝的。

數(shù)據(jù)分析師薪資存在泡沫

作為在互聯(lián)網(wǎng)和咨詢都工作過的人，我一直覺得互聯(lián)網(wǎng)的人才價格是偏貴的（這可能和互聯(lián)網(wǎng)以前一直在風(fēng)口上有關(guān)）。同樣水平的人，如果在咨詢公司的分析師能拿20萬，那在互聯(lián)網(wǎng)公司至少能拿40萬。

那些互聯(lián)網(wǎng)的土著（指的是一畢業(yè)就進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的）數(shù)據(jù)分析師，水平能在互聯(lián)網(wǎng)拿40-50萬的，可能到咨詢公司去價格不會超過30萬。

我知道自己如果這么說，估計會被所有互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析師噴了，但是我真的是希望給互聯(lián)網(wǎng)的分析師們一個警醒：那就是你們要認(rèn)清一個現(xiàn)實，互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析師真的是被嚴(yán)重高估的職業(yè)，因為過去互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的熱錢涌入，才給你們帶來如此高的薪資。

你的職能依托于互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)的數(shù)據(jù)基建，你的工作被高度精細(xì)化，你只要會寫SQL就能拿個20萬，你會一些商業(yè)分析方法就能拿個30萬，你懂點增長和推薦就能拿個40萬。

而這些技能本身只需要花三四個月就能掌握的，并且你所謂的懂業(yè)務(wù)，實際上只是管中窺豹的一小部分，整個商業(yè)模式、經(jīng)營模式、甚至價值鏈你都不一定能搞明白，甚至你從沒想過搞明白過。

像這樣的數(shù)據(jù)分析師，你們遲早是要被淘汰的。我還在互聯(lián)網(wǎng)的同事告訴我，在全行業(yè)降本增效的大背景下，各大公司都在加強(qiáng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品能力建設(shè)，賦能業(yè)務(wù)人員一定的數(shù)據(jù)分析能力。而公司也集中淘汰那種基礎(chǔ)型的數(shù)據(jù)分析師，就算招聘也會找那種懂分析、懂技術(shù)還更理解業(yè)務(wù)的綜合型分析師。

在我聽了兩位pointer咨詢顧問的直播分享后，從他們談吐中，發(fā)現(xiàn)他們的整個表達(dá)、思維、邏輯、見解、行業(yè)洞察都是遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)土著型分析師的，甚至是直接碾壓的狀態(tài)。

這里真的不是踩一捧一，我會發(fā)現(xiàn)，很多互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析師是真的“德不配位”，靠著互聯(lián)網(wǎng)紅利，不斷跳槽才有的高薪，而這高薪能拿多久呢？

我相信拿不了多久，畢竟裸泳遲早會被人發(fā)現(xiàn)的。

所以現(xiàn)在很多數(shù)據(jù)分析師很焦慮，他們焦慮的點是因為他們也知道手上的薪資是有泡沫的，也明白自己的三腳貓功夫支撐不了多久，很快就會被功能更強(qiáng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，或者更年輕更專業(yè)的科班生取代。

我去年跟一位互聯(lián)網(wǎng)職級差不多是P7（非阿里）的數(shù)據(jù)分析師朋友呆過一周，他年薪80萬左右。而我是具體看過他每日的工作內(nèi)容以及匯報材料的，說句實話，就這樣的活，咨詢、券商的分析師應(yīng)屆生信手拈來，報告甚至可以做得更加漂亮全面，而他們可能收入僅有20-30萬。

所以我就很誠懇地和他說：你覺得你這80萬拿得心安嗎？

他也無奈的搖了搖頭：不心安啊，還是互聯(lián)網(wǎng)紅利時候談下的薪資，現(xiàn)在我們這個崗位都不招人了，也不知道能拿多久吧，哎....

原來他自己內(nèi)心也知道的。

說實話，數(shù)據(jù)分析師本身不產(chǎn)生業(yè)務(wù)營收價值，拿這么高的薪資是不合理的。

市場一定會重新洗牌，這個時候一定會有一波數(shù)據(jù)分析師面臨失業(yè)、降薪、被取代。

一些觀點

這些觀點注定是要被罵的，但是我還是想說點實話。

1、無論是互聯(lián)網(wǎng)還是傳統(tǒng)企業(yè)業(yè)務(wù)增速都在降緩，甚至還在萎縮，未來不再有那么多取數(shù)需求，以前需要四五個數(shù)據(jù)分析師來應(yīng)對業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)在整合下，一個人就夠了；

2、業(yè)務(wù)逐漸平穩(wěn)，不需要那么多數(shù)據(jù)分析師做分析，業(yè)務(wù)也能經(jīng)營下去，并且也不會太差。有了數(shù)據(jù)分析師，也不會更好；

3、數(shù)據(jù)分析崗位已經(jīng)供大于求了，招聘條件逐年苛刻。35歲危機(jī)失業(yè)的人群不一定只是程序員，也可能是數(shù)據(jù)分析師。數(shù)據(jù)分析師會中年失業(yè)我個人覺得是必然，這個工種因為壁壘不高，薪資性價比不錯，有太多年輕人前赴后繼的加入，老人只會慢慢被擠壓淘汰；

4、數(shù)據(jù)分析師根本沒有明確的職業(yè)上升通道，做到最后就是開展副業(yè)教大家入門數(shù)據(jù)分析；

5、十幾年前曾經(jīng)的財務(wù)會計崗位有多熱門，現(xiàn)在就有多慘，數(shù)據(jù)分析師也會步這一條后路。

其實數(shù)據(jù)分析就是一個技能，像英語、Excel、PPT一樣，在快速發(fā)展階段可以當(dāng)成專業(yè)來做，但絕不能作為一生的工作，做了超五年就應(yīng)該開始思考跳出數(shù)據(jù)分析這個圈子，結(jié)合自己在業(yè)務(wù)或管理上的特長進(jìn)行轉(zhuǎn)型，早點規(guī)劃自己新的職業(yè)路徑。

最后，我反而覺得非數(shù)據(jù)分析崗位的小伙伴倒是可以學(xué)點分析知識，我相信市場+分析、醫(yī)藥+分析、廣告+分析、運營+分析、項目管理+分析、銷售+分析等，專業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗+分析技能才是未來。

Ray寫在文末的話

剛剛看到這篇投稿時，我覺得語氣和內(nèi)容都有些激進(jìn)了，嘗試與作者溝通數(shù)次，文字上改了幾版，但內(nèi)容上作者寸步不讓。

權(quán)衡再三，我還是想把文章發(fā)出來。一方面，作者講的是事實；另一方面，也符合我立志在小數(shù)點內(nèi)建立“能說，敢說，可以說”的社群文化。

所以，希望讀者們可以以一種包容并序的態(tài)度來閱讀這篇文章，從中找到自己可以借鑒和學(xué)習(xí)的部分。