公司領導網上自曝："真不想招35歲以上的基層員工！"網友怒了…
準備跳槽
卻發(fā)現不少用人單位將招聘門檻設置為
“年齡在35周歲以下”
……
在社交媒體上
關于35歲“中年危機”的討論也比比皆是
△社交媒體上關于35歲的討論
近日，杭州一公司領導
在某論壇發(fā)帖稱
帖子一發(fā)出，即引發(fā)熱議
閱讀量達到14萬多
回復數超過了300條
在帖子的評論區(qū)
不少網友都指出：
樓主說的“性價比不高”
其實是中年員工沒有年輕人好忽悠了~
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還有網友以專業(yè)人士的身份
反駁了樓主的說法，表示：
35歲以上的程序員對工作的理解
要比年輕人好得多
不會制造那么多bug……
↓↓↓
很多網友說
樓主雖然是個管理層
但其實也是在給大老板打工
不要以為中年危機不會降臨到自己頭上
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還有同為管理層的網友出來現身說法：
員工的年齡不成問題
重要的是把手頭的工作做好
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