大廠領導網(wǎng)上自曝："真不想招35歲以上的基層員工！"網(wǎng)友怒了…

準備跳槽

卻發(fā)現(xiàn)不少用人單位將招聘門檻設置為

“年齡在35周歲以下”

……

在社交媒體上

關于35歲“中年危機”的討論也比比皆是

△社交媒體上關于35歲的討論

近日，杭州一公司領導

在某論壇發(fā)帖稱

帖子一發(fā)出，即引發(fā)熱議

閱讀量達到14萬多

回復數(shù)超過了300條

在帖子的評論區(qū)

不少網(wǎng)友都指出：

樓主說的“性價比不高”

其實是中年員工沒有年輕人好忽悠了~

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還有網(wǎng)友以專業(yè)人士的身份

反駁了樓主的說法，表示：

35歲以上的程序員對工作的理解

要比年輕人好得多

不會制造那么多bug……

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很多網(wǎng)友說

樓主雖然是個管理層

但其實也是在給大老板打工

不要以為中年危機不會降臨到自己頭上

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還有同為管理層的網(wǎng)友出來現(xiàn)身說法：

員工的年齡不成問題

重要的是把手頭的工作做好

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