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          求職產(chǎn)品經(jīng)理,最理想的心態(tài)是什么?

          共 2420字,需瀏覽 5分鐘

           ·

          2022-01-21 19:18


          這是一篇求職過程中的心態(tài)記錄、調(diào)節(jié)與分享,沒有大廠、沒有Title、沒有焦慮,只有個人求職過程中對自我的認(rèn)知與剖析,希望可以為想要求職產(chǎn)品經(jīng)理的你提供些思路。


          背景


          20年畢業(yè),目前為止有一年產(chǎn)品經(jīng)驗,因為上家公司業(yè)務(wù)不太穩(wěn)定,同時也沒有專業(yè)的人帶領(lǐng),經(jīng)過慎重考慮后7月底離職。(關(guān)于離職決策說明,其實主要原因是個人對老板價值觀非常挑剔,經(jīng)過多方位的觀察、溝通、嘗試解決和考慮后才做出的決定,大家不要沖動,別貿(mào)然行事)


          學(xué)習(xí)決策


          此時我的首要需求是希望看到專業(yè)人士是怎樣做的,從而進(jìn)行模仿和學(xué)習(xí),糾正自己。當(dāng)然,還有生活等各方面外界的壓力。所以如何學(xué),找誰學(xué)是非常關(guān)鍵的一個決策

          從今年開始,我就有意的關(guān)注各方的課程(其實早就有離職的打算),也買了好多家的課程,我的真實感受與建議是:

          (大眾版)若你的目的是為了提升自己,了解不同的思維方式,那么可以多嘗試一些課程,畢竟每個人的接受度和適合程度都不相同;

          (量身版)若你的時間較緊急,確定要轉(zhuǎn)行/校招產(chǎn)品經(jīng)理的話,選薛老板產(chǎn)品派不會后悔。

          簡單介紹下薛老板的涅槃項目,一共兩個項目,第一個項目是產(chǎn)品分析,帶你從產(chǎn)品思維解讀產(chǎn)品,第二個項目是從0到1做一款產(chǎn)品,全程輔導(dǎo)各細(xì)節(jié),是幾人小組形式,大家非常真誠友愛,互幫互助,求職路上不孤單。

          我的決策思路:首先我的需求是希望了解大廠如何做產(chǎn)品以及標(biāo)準(zhǔn)流程是怎樣的,另外兩位大廠的老師非常的真誠和用心,我有很多問題希望得到專業(yè)人士的解答。

          我的決策思路:首先我的需求是希望了解

          若你仍然迷茫或是焦慮,請繼續(xù)看下去。

          還記得知乎十年,最受歡迎的是一個哲學(xué)意義上的問題:我們窮極一生,究竟追求的是什么?

          這個問題我整個八月都在思考,于是,無意間通過兩本書和一部電視劇慢慢的有些思路。

          第一本書《活好:我這樣活到105歲》,這本書是作者采訪百歲老人整理制作出來的,我起初想看這本書的原因是想知道活到105歲的老人是怎樣看待人生的,而這位老人的態(tài)度就是奉獻(xiàn),人這一生就是奉獻(xiàn)自己。

          我其實當(dāng)時并不太能完全理解這句話的意思,之后,偶然間看到川普的一本書《永不放棄》,我其實挺好奇這本書是通過什么方式來激勵讀者,看了以后發(fā)現(xiàn)全是他自己的親身經(jīng)歷,內(nèi)容和描述非常真誠。令我印象非常深刻的一個點是,有個人問川普為什么要做一個慈善活動,不賺錢又占時間(我相信這句話的角度是站在川普作為商人的角度),川普的回答很簡潔:“因為我做得到”。

          看這兩本書的同時,我刷著《封神榜》,看到朝代的更替和各位英雄的托舉。這些內(nèi)容帶給我的思考是:時代的發(fā)展需要一代代的肩膀和托舉,而組成有力肩膀和推舉的正是那一個個個體的奉獻(xiàn)態(tài)度和“做得到”的能力,而態(tài)度和能力需要我們所有人審視和提升自我。
          那么,或許迷茫和焦慮即將解開。

          我們之所以迷茫和焦慮,大概率是不知如何做、做什么,才能使自己在今后的歲月中留下些痕跡。但是未來就是未知的,我們不需要他人告知自己今后的道路,只要三觀正就不會走偏。

          所以遵從自己的內(nèi)心,所做之事問心無愧,并且勇于嘗試,每個人都會走出自己的道路。

          以上只是個人淺顯的思考,其實我全篇想要表達(dá)的是了解自己真實需求的思路。


          關(guān)于面試


          其實我面試的不多,技巧方面可能沒有太多給到大家?guī)椭俏蚁胝f的是有時候面試失敗并不是你不優(yōu)秀,可能你自己潛意識里并不喜歡那個行業(yè)或者崗位。(劃重點,這里請迷茫人士自行反思)

          在加入薛老板產(chǎn)品派之前,5月底有過3次面試經(jīng)歷,但是那3個職位和行業(yè)都不適合,也不愿意在行業(yè)深耕,只想找較資深的前輩作為上司(個人真實的底層需求)。

          之后學(xué)了薛老板的課程,系統(tǒng)的了解求職準(zhǔn)備并且薛老板一對一輔導(dǎo)簡歷,確實對我很有幫助,而且之前我也有一年的工作經(jīng)歷,收到一些面試邀約和投遞。但是9月18號只面試了一家就決定入職了。(還是要根據(jù)個人情況再做決定)這里也想說明的是自己的努力是不可或缺的,他人的幫助可以幫你錦上添花。

          另外,也想說明一下,兩個項目其實挺有挑戰(zhàn)的,若真的想做好,就踏踏實實認(rèn)真做,不要三心二意。我個人建議是要善于發(fā)現(xiàn)問題,多提問,別錯過一切學(xué)習(xí)和提升的機會,而且這只是簡單是師生關(guān)系,不需要有職場中的顧慮。


          面試經(jīng)歷&入職決策


          我的面試并不是常規(guī)形式的面試,主要給大家提供決策思路。
          直接是老板面,簡單介紹自己后,老板提了幾個問題:


          • 你為什么選這個專業(yè)?

          • 你認(rèn)為教育行業(yè)崩的原因是?

          • 你覺得我們行業(yè)(指互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè))會崩嗎?


          以上問題就根據(jù)自己真實想法聊就好,老板也跟我聊了他的看法,很平等的交流(根據(jù)我對談話的描述,可以看出我對老板平時處事態(tài)度及個人姿態(tài)的認(rèn)可);?

          這個是個創(chuàng)業(yè)公司,創(chuàng)業(yè)公司的缺點,老板都跟我如實講述(我內(nèi)心是不太介意現(xiàn)在公司的Title/Level,凡事沒有完美);

          老板本人經(jīng)歷很豐富,從UI-前端-后端-產(chǎn)品-產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,這個過程說明他站的角度是比較高的,綜合考慮各工種需要考慮的問題,另外老板換了這么多工種的原因是因為他覺得當(dāng)時的那個工種無法很好的表達(dá)出自己的想法,所以一路走下來,說明他的要求挺高的,有些執(zhí)念,跟我也挺像的(我最重要的底層需求是找到資深的前輩,老板也愿意帶);

          關(guān)于行業(yè),我們公司是醫(yī)療相關(guān)的,雖然是創(chuàng)業(yè)公司,但老板是連續(xù)創(chuàng)業(yè)成功者,之前也在此行業(yè)十來年,我個人也是喜歡這個行業(yè)的(行業(yè)&執(zhí)念:我個人覺得這個行業(yè)或者說所做事情的價值可能超越了技能本身)?

          以上,是我今年做的比較重要的決策,分享與你,希望大家都能一切順利。

          李寬視頻號




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