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王詩沐老師在其《幕后產(chǎn)品》一書中提到產(chǎn)品經(jīng)理的兩個心態(tài)，一個是創(chuàng)業(yè)心態(tài)、一個是求知心態(tài)，我覺得很有啟發(fā)，我加入一些我的思考，跟大家分享一下，也作為我的讀書筆記。

創(chuàng)業(yè)心態(tài)

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快，2-3年就會發(fā)生天翻地覆的變化，如果產(chǎn)品經(jīng)理沒有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，很容易掉隊。

具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的產(chǎn)品經(jīng)理、主動性、責任心以及抗壓能力都比較好，天生具有產(chǎn)品經(jīng)理的潛質(zhì)和領(lǐng)導力。

擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的產(chǎn)品經(jīng)理在和團隊、上司、老板意見不合的時候，會仔細考慮自己想法和他人想法背后的差異，找數(shù)據(jù)來支撐自己的想法，從而抉擇出對產(chǎn)品、用戶最優(yōu)的方案，并努力的說服他人，如果實在無法說服他人，也會選擇次優(yōu)的方案，這樣無疑對產(chǎn)品發(fā)展是有利的。

相反，如果一個產(chǎn)品經(jīng)理只是抱著打工者的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心里想著，反正自己就是拿著死工資的，老板愛咋做咋做，團隊成員愛咋折騰就咋折騰，這其實是一種沒有責任心的表現(xiàn)，也做不好產(chǎn)品經(jīng)理。

創(chuàng)業(yè)心態(tài)，說白了，就是把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)。

我不得不說，這樣的人很容易受到老板的賞識，畢竟那個老板都喜歡那些把公司的事情當成自己事情來做的員工。

但創(chuàng)業(yè)也是一個辛苦活，別說996了，那得007，這也是為什么很多互聯(lián)網(wǎng)公司996的一個原因之一。

很多面試官在面試求職者的時候會問這樣一個問題：“你負責的項目中有出現(xiàn)什么問題嘛？你是如何解決的？”，這其實就是考察一個產(chǎn)品經(jīng)理的責任心。

沒有責任心的產(chǎn)品經(jīng)理可能都回答不上來做項目過程中遇到過哪些問題，而有責任心的產(chǎn)品經(jīng)理會說做項目的過程中遇到了那些問題，自己又是如何積極主動的把這些問題解決掉的（說的時候要注意細節(jié)，只有細節(jié)才體現(xiàn)真實）。

求知心態(tài)

其實我覺得這個心態(tài)不只是產(chǎn)品經(jīng)理了，每個人都要有，一個沒有求知心態(tài)的人在這個快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代會很容易落伍。

而產(chǎn)品經(jīng)理又是一個需要掌握很多知識的工種，要懂心理學、經(jīng)濟學、美學、技術(shù)、市場、用戶、產(chǎn)品等，一個沒有求知心態(tài)的產(chǎn)品經(jīng)理是很難掌握這些知識的，更談不上去精進。

很多面試官為了考察產(chǎn)品經(jīng)理是否有求知心態(tài)，會在面試中問這樣一個問題：“你最近有體驗啥新的APP嘛？”或者問：“最近三個月或者半年，你有沒有遇到過好玩的產(chǎn)品？”，這是在考察面試者有沒有好奇心，但也從側(cè)面考察了面試者有沒有求知心態(tài)，好奇心本身就是求知心態(tài)的一種。

為了避免在面試中被問到這樣一個問題無法回答，求職者可在求職前提前準備好這個問題大答案，體驗一款最近流行的產(chǎn)品，不要是那種非常大眾的產(chǎn)品，比如抖音這種，這種面試官也用過，你說的好不好，面試官一眼就知道，而要說那些沒有那么大眾的產(chǎn)品，比如：“音遇”這種，然后從用戶體驗五要素，說一下你對這款產(chǎn)品的理解，這個時候因為面試官對這款產(chǎn)品不那么熟悉，所以，你只要說的有條理，內(nèi)容不太離譜，他都會覺得你這個人還不錯。

有的面試官為了進一步考察求職者是否具有“求知心態(tài)”，會問：“你最近有沒有讀啥書啊？”，如果你回答：“讀了”，他會讓你進一步解釋你從書中學到了那些東西。這種問題，還是建議大家平時多讀書，而且最好做筆記，把讀書當成自己的一種習慣，就跟吃飯那樣，一頓不吃餓得慌，讀書也要做到，一天不讀餓得慌。

如果自己平時實在沒怎么讀過書，那也只能臨時抱佛腳了，把你能想到的一些關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的書籍找到，然后看一下網(wǎng)上別人的讀書筆記，知道書中大概內(nèi)容，總結(jié)出自己的一套說辭，然后去面試。

那我們該讀哪些書呢？不需要去讀那種大而全的書，想了解市場，可以讀與市場有關(guān)的書籍，比如《定位》、《失控》；想學習心理學，可以讀一些心理學的書籍，比如《思考快與慢》；想學習交互設(shè)計類的知識，可以讀《用戶體驗五要素》、《設(shè)計心理學》等，這里總結(jié)一下產(chǎn)品經(jīng)理必讀書單

那如何檢驗自己是否有求職心態(tài)呢？你每隔半年去看一下自己這半年是否有進步？如果沒有進步，那你肯定就沒有求知心態(tài)，或者你的工作太忙了，根本讓你沒時間去進行新的學習。

你們覺得產(chǎn)品經(jīng)理還需要哪些心態(tài)？可以在評論區(qū)留言探討。

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