數(shù)據(jù)分析師如何“述職”?

工作本身:純粹講工作本身,也是“述職”的核心
團(tuán)隊貢獻(xiàn):扯一些你工作對團(tuán)隊的影響,領(lǐng)導(dǎo)最喜歡這塊啦
畫餅展望:總結(jié)過去工作、立下未來flag以及flag實現(xiàn)的難點和期望,可能會一定程度上幫你獲得一些資源支持
一、工作本身
1. 零碎工作分類

2. 業(yè)務(wù)指標(biāo)導(dǎo)向


分析項目:最好把某版本分析、某異動分析、某專項分析都按照“業(yè)務(wù)模塊(付費/留存等)”分類,比如V3.5.0版本分析、V3.5.1版本分析里有4個改動都是影響了“付費”的,而且它們的改動可以串聯(lián)起來,有個先后邏輯在里面,對于這種,就可以合到一塊變成”xx付費分析“說。
背景:該分析項目的背景,主要就是「業(yè)務(wù)背景+痛點+提升目標(biāo)」
結(jié)論:該分析項目的結(jié)論,這塊應(yīng)該是分析師得出的一些定量定性結(jié)論,也包括一些策略建議
落地策略:結(jié)論中被落地的策略,有可能你提了10個策略,只被落地了4個,其中2個有效,那就重點講這2個
策略效果:落地策略中有效策略的效果,對xx指標(biāo)的提升
貢獻(xiàn):你在這個項目中,做了哪些事情,比如「分析現(xiàn)狀、提策略、監(jiān)控策略執(zhí)行效果、最后把xx指標(biāo)提升了多少」
二、團(tuán)隊貢獻(xiàn)
對內(nèi):是指你的工作里有哪些是提升了組內(nèi)工作效率的?比如你搭了個好用的看板,這也算是提升了組內(nèi)工作效率;再比如你組織了幾次周會,也算是達(dá)到了組內(nèi)快速溝通的目的
對外:是指你做的一些能夠提升團(tuán)隊影響力的事情。比如你對組外做了一些組內(nèi)資產(chǎn)的分享、推廣(如數(shù)據(jù)工具、數(shù)據(jù)平臺的使用)

三、畫餅展望
對之前述職工作的總結(jié)
對下個階段的展望(畫餅),立下flag!
實現(xiàn)這些flag的難點,對自己有哪些期望

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