離開蘑菇街后,我最近的一些想法
前言
被裁之后我就一直在家復(fù)習(xí)，面試，所以就一直沒有寫文章，沒有太多心思搭理公眾號，現(xiàn)在也拿了兩個 offer 了，所以開始回到正途。
胎死腹中的 Vue 3.0 Beta 文章
4 月 17 日，早上我收到了浪浪(浪里行舟)的消息，給我發(fā)了一個微博消息，尤大在微博上宣布發(fā)布 Vue 3.0 Beta 了，然后跟我說這是熱點(diǎn)，讓我寫一篇文章，我就暫停了前一天晚上定時發(fā)的文章，準(zhǔn)備寫一篇詳細(xì)介紹 Vue 3.0 Beta 所發(fā)布的東西。
所以當(dāng)天我早早的來到了公司，希望在上班前能搞定，然后就開始翻閱 vue-next 的文檔以及草案，想從根源去探究 vue 3.0 Beta 能給我們帶來什么。
沒過多久，在我們技術(shù)部的群里有人就 @ 了所有人，讓我們?nèi)タ聪锣]件，邦哥(化名)發(fā)了一封郵件，每個人都要看一下。
我由于還在寫文章，收集資料，就沒那么快去看郵件，不一會兒，突然安靜的 9L 就開始嘰嘰喳喳，議論紛紛，這時我感覺應(yīng)該是一件大事兒。
我就迅速打開了郵件，第一段就描述著公司在今天要優(yōu)化 140+ 的人，第二段描述著公司的核心方向，直播和品牌特賣，在這個時候，我已經(jīng)能意識到，我可能要被優(yōu)化了，也許我們組絕大部分人都會被優(yōu)化，因?yàn)槲覀兘M基本是做內(nèi)部系統(tǒng)的，跟核心業(yè)務(wù)極大的偏離。
我也加入到他們嘰嘰喳喳的氛圍中，放下了手上所有的事情，和旁邊的同事討論著裁員的事情。
被裁
大概在十一點(diǎn)左右的時候，我左手邊的一個應(yīng)屆生小聲的說，我涼了，HR 讓我去 11 樓一趟，然后我將這個事情傳達(dá)給了我們的一個小群，以及我對接的后端，并詢問他他們組的情況。
沒想到聊著聊著，他跟我留下了一句，我中了，我先上去了。
接下來就眼睜睜的看著身邊的人一個一個的都被喊上去，從工作一年的到兩年的(包括我)，再到四年的，以及更多的。
到中午的時候，我們組只留下一個人沒溝通了，是一個工作了四年多的老員工了，就坐在我旁邊，他很慌，因?yàn)榇蠹叶寄弥r償金(n+1.5)，他也想有。
一直等到一點(diǎn)、兩點(diǎn)、三點(diǎn)、四點(diǎn)，五點(diǎn)，他放棄了，成為了我們這層樓我們組唯一個留下的。
后面就開始辦理離職手續(xù)，交接項(xiàng)目，晚上我們整個前端到旁邊的修舍酒店進(jìn)行聚餐，雖然離別時悲傷的，但是被裁的人拿到高于常規(guī)的賠償，是幸運(yùn)的。
這次裁員對于應(yīng)屆生來說是最慘的，他們工作年限不久，不到一年，對于社招來說，是非常的吃虧的。工作年限不夠，而且整個大環(huán)境來說又不好，現(xiàn)在又被裁沒有工作，大公司很少會招工作年限這么短的，去小公司又有可能被壓價。
唉，不想寫這些消極情緒的了，在這被裁的兩周里，空閑下來我也思考了很多，接下來說一些我的見解，希望能給到大家?guī)椭?/p>
定時更新簡歷
之前我在知乎上看到一個 HR 的回答里面說到，不管你跳不跳槽，其實(shí)都可以定時更新自己的簡歷。
我是比較贊成他的說法的，我傾向于半年更新一次簡歷，因?yàn)樵诟潞啔v的過程中你會去思考，去總結(jié)你在之前的這半年里，你做了什么有價值的東西，有沒有什么亮點(diǎn)。
一旦發(fā)現(xiàn)在這半年里沒有做出什么成績，那么你也許需要在后面的時間里調(diào)整自己的工作方式，思考為什么沒有值得寫在簡歷里面的東西，然后給自己定目標(biāo)，做規(guī)劃，盡量在半年后可以有一些亮點(diǎn)可以跟別人吹。
多做總結(jié)
總結(jié)這個東西，其實(shí)每個人都會覺得應(yīng)該做，但是很少人真正的去執(zhí)行，也許是因?yàn)樘?，也許是因?yàn)閼?，也許是因?yàn)橛X得他不重要。
我相信很多人會有這樣的感覺，當(dāng)別人問你做的項(xiàng)目有沒有什么難度，在做的時候遇到了什么困難，以及怎么解決的。你會感覺都已經(jīng)做出來了，感覺沒什么難的了。
其實(shí)在我看來，這其實(shí)就是沒有及時的總結(jié)導(dǎo)致的。
我的建議是當(dāng)你遇到難題并解決之后，馬上記下來，因?yàn)檫@個時候是你最有動力，也是最清醒的時刻，一旦你想后面有空了再記，那么基本上就是不會記了。
另外就是每個項(xiàng)目完結(jié)之后也需要進(jìn)行總結(jié)，遇到的問題，項(xiàng)目的架構(gòu)，項(xiàng)目的價值等等，這些東西是以后可以跟面試官聊項(xiàng)目的資本。如果不記下來，當(dāng)你寫簡歷的時候，很可能會把關(guān)鍵的地方忘掉。
忙一點(diǎn)的公司挺好
可能對于這一點(diǎn)很多人會覺得我政治不正確，覺得理想的工作不應(yīng)該是朝九晚六，到點(diǎn)下班么。
但是我最近在觀察那些發(fā)展得好的企業(yè)，加班都比較嚴(yán)重，比如阿里、騰訊、字節(jié)跳動、拼多多等，當(dāng)然這些公司都會給你更高的薪水。
為什么我會絕對忙的公司其實(shí)挺好呢？主要是因?yàn)楣景l(fā)展迅速，意味著就會擴(kuò)大生產(chǎn)，那么就需要更多的勞動力，但是對于招聘合適的人又是一個急不得的事兒，所以留在公司的人可能會很忙，得干超出正常一個人所干的事兒。
這樣其實(shí)你可以有更多需求做，也許是重復(fù)的，也許是新的東西，不管怎么樣，一旦你代碼寫得多，你能更可能發(fā)現(xiàn)到別人發(fā)現(xiàn)不到的痛點(diǎn)，也會給公司做更多的貢獻(xiàn)，其實(shí)對于成長是有幫助的。
可能有人會覺得我只是一個打工的，在規(guī)定的時間把東西做完，下班時間再去學(xué)習(xí)，其實(shí)這種方式對于大部分人來說不是特別的高效，因?yàn)閷W(xué)習(xí)這件事其實(shí)是反人性的，下班了也許你更多的時間會用于其他娛樂中。
再說一下對于比較閑的公司，也許很多人都想去，比如外企，相對國內(nèi)的大廠來說要輕松很多，但是閑的公司很容易讓人養(yǎng)成懶的習(xí)慣，特別是對于工作不久的，一旦養(yǎng)成了懶惰的習(xí)慣，就會危害自己一輩子。
我希望這一點(diǎn)不要跟我爭論，如果你希望去不忙的公司，你去就行了，也不用說服我。
可以想想之前甲骨文裁員的時候，那些老員工的無奈。
結(jié)語
蘑菇街還是一家很有良心的公司，我也很感謝公司給我?guī)淼某砷L，希望蘑菇街能越來越好。
這次裁員其實(shí)對于我來說影響不是特別的大，因?yàn)槲移鋵?shí)在工作期間會偶爾出去其他公司面試，面試的目的其實(shí)不僅僅是想換份工作，另外主要也想看看自己在面試中發(fā)現(xiàn)自己哪些不足，然后好好的改進(jìn)。
剛好在裁員的那一周，我也過了一家杭州 1000 人左右的公司，但是覺得給的薪資不是特別滿意，所以我被裁之后就安心在家復(fù)習(xí)，繼續(xù)投一些大點(diǎn)的公司。
投遞的公司有螞蟻、滴滴、字節(jié)跳動，拼多多(已經(jīng)面完，可拿 offer)，沒拿到 offer 的也都在流程中(二面或者三面)，基本上還沒有掛過。
后面我會將我最近的面試題總結(jié)下來，以及我是如何復(fù)習(xí)的，希望能給到正在找工作或者想找工作的人幫助。
我是桃翁，期待你的關(guān)注
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