<kbd id="afajh"><form id="afajh"></form></kbd>
<strong id="afajh"><dl id="afajh"></dl></strong>
    <del id="afajh"><form id="afajh"></form></del>
        1. <th id="afajh"><progress id="afajh"></progress></th>
          <b id="afajh"><abbr id="afajh"></abbr></b>
          <th id="afajh"><progress id="afajh"></progress></th>

          做數(shù)據(jù)分析經(jīng)常會遇到一些列問題

          共 2912字,需瀏覽 6分鐘

           ·

          2021-04-02 12:54


          如果你不能量化它,你就不能理解它,如果你不能理解就不能控制它,不能控制也就不能改變它。


          做數(shù)據(jù)分析經(jīng)常會遇到一個問題:
          • 從一堆海量數(shù)據(jù),不知道怎么分析,怎么得出結(jié)論;

          • 經(jīng)常空有一堆數(shù)據(jù),卻無從下手;

          • 面對問題,沒有思路;

          • 做了很多圖表,卻發(fā)現(xiàn)不了業(yè)務(wù)中存在的問題;

          • 談起使用工具的技巧頭頭是道,但是面對問題,還是不會分析。

          那么面對一個業(yè)務(wù)場景,通過什么樣的方式才能夠?qū)ふ业秸_的數(shù)據(jù)分析思路呢?所謂正確的分析思路,本質(zhì)上就是站在一定高度的業(yè)務(wù)思維邏輯。



          01



          明目的


          數(shù)據(jù)分析,要帶著目的去推進(jìn)。

          一般在日常工作中,數(shù)據(jù)分析的任務(wù)都會以需求的方式呈現(xiàn),如果在需求中有對背景和分析目的進(jìn)行交代,無論是有數(shù)據(jù)還是沒數(shù)據(jù),至少有了大概的方向。

          問目的,就是向需求提出方拋出問題“分析的背景是什么?分析目的是什么,為什么要做這次分析?期望的結(jié)果是什么?給誰看?”,明確目的,就能限定分析的“范圍”,范圍縮小了,才能有思路。

          比如說:針對本月1號新上線了一門課程,看一下銷售情況如何?”這個需求,分析目的是報告新課銷售情況,“思路”就是銷售情況。那與“銷售情況”相關(guān)的指標(biāo)有哪些呢?時間范圍、銷售量、銷售額、與其他課程同比、對總銷售的貢獻(xiàn)度、轉(zhuǎn)化率是多少等。

          問目的,是為了限定需求范圍明確分析方向,有了方向就有了“思路”,分析師再利用自己的特長,將期望的結(jié)果翻譯成“數(shù)據(jù)指標(biāo)”。



          02



          找指標(biāo)


          我們所做的每個任務(wù)、每份工作,都應(yīng)該有數(shù)據(jù)指標(biāo)來衡量。一樣?xùn)|西,如果你不能衡量它,那么你就不能有效增長它。 

          比如你是HR,那么重要工作就是為公司儲備和保留優(yōu)秀人才,但如果你每次跟老板匯報工作,說的都是自己做了什么工作任務(wù),比如今天組織了員工座談、明天組織員工跑步,對方肯定是無感的。你需要一些指標(biāo)來衡量,比如關(guān)鍵人才的流失率是不是降低了,比如人才招聘的速度是不是加快了,比如人效是不是提升了,等等。 

          所以,關(guān)鍵是找到那些數(shù)據(jù)指標(biāo)。你可以想一下,自己的工作任務(wù)應(yīng)該用哪些數(shù)據(jù)指標(biāo)來衡量?

          只要找到這個,你才有數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。



          03



          懂方法


          有了數(shù)據(jù)指標(biāo)之后,就可以進(jìn)行分析了,下面列舉了一些工作中熟練掌握分析和洞察數(shù)據(jù)的方法。


          1、相關(guān)性分析法:兩種指標(biāo)的關(guān)聯(lián)度如何;

          兩個指標(biāo)之間是否有相關(guān)性,相關(guān)關(guān)系包括了線性相關(guān)和非線性相關(guān),最常見的就是線性相關(guān),也就是描述當(dāng)一個連續(xù)變量發(fā)生變化時,另一個聯(lián)系變量也相應(yīng)地呈線性變化。

          2、對比分析法:與別人對比,尋找差距;

          通過與目標(biāo)對象的對比,知道自身指標(biāo)的好壞,尋找差距,定位優(yōu)劣勢。

          3、漏斗分析法:由上到下環(huán)環(huán)相扣轉(zhuǎn)化;

          漏斗分析能夠科學(xué)反映用戶行為變化狀態(tài),是一個分析從起點(diǎn)到終點(diǎn)各階段用戶轉(zhuǎn)化率情況的重要模型。用于評判漏斗上各個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效率,準(zhǔn)確定位哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,并通過轉(zhuǎn)化用戶和流失用戶的畫像分析,找出用戶流失的原因,幫助提升轉(zhuǎn)化率和降低流失率。

          4、分類分析法:物以類聚,人以群分;

          將具有相同特征的用戶分成一組或一類,與其他組進(jìn)行分析,如城市分組等;通過分組,可以幫企業(yè)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)/次要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、客戶等。

          5、同期群分析法:同類群體特征在不同時間是如何變化的

          同期群分析主要分析相同的用戶群體隨著時間延續(xù)的發(fā)展變化情況,它是分類方法在時間上的延伸,強(qiáng)調(diào)相同用戶群體隨時間變化的變化情況。

          6、邏輯樹分析法:像樹枝一樣,將復(fù)雜問題拆解成若干簡單子問題

          邏輯樹分析法是一種像樹枝一樣,將復(fù)雜問題拆解成若干個子問題進(jìn)行分析的方法。

          7、核心指標(biāo)拆解法:像剝洋蔥一樣,將核心指標(biāo)層層剝離找到問題本質(zhì)

          核心指標(biāo)拆解法其實是邏輯樹分析在企業(yè)實際業(yè)務(wù)中的一個應(yīng)用,對企業(yè)的核心指標(biāo)通過公式的層層拆解,像剝洋蔥一樣定位核心指標(biāo)出現(xiàn)波動的問題和原因。

          8、AB Test:小樣本灰度測試尋找最優(yōu)方案

          AB Test是一種小樣本的后驗方法,需要先確定測試目標(biāo),并為測試目標(biāo)設(shè)置幾種方案,通過觀察幾種方案的用戶表現(xiàn),找出最受用戶青睞的方案做為最終改善產(chǎn)品的方案。


          04



          可視化


          數(shù)據(jù)的可視化也非常重要,因為如果沒有可視化,就是一些數(shù)字羅列,那就跟文字信息沒什么差異了。

          數(shù)據(jù)可視化的幾個原則:閱讀門檻別太高,不要過多顏色,突出關(guān)鍵信息,文本與數(shù)據(jù)呼應(yīng)。

          可以用Excel表格、圖表、PPT、POWERBI等形式將數(shù)據(jù)進(jìn)行呈現(xiàn),無論是餅形圖還是折線圖,還是組合圖,目的是要能有形象和有邏輯的說明問題。

          怎么樣用更加合適的數(shù)據(jù)圖表類型?這里有些常用表格適用范圍分享給大家:

          • 散點(diǎn)圖(適合相關(guān))

          • 折線圖(適合趨勢)

          • 橫的和豎的條形圖(適合對比)

          • 瀑布圖(適合演變)

          • 熱力圖(適合聚焦)

          • 雷達(dá)圖(適合多指標(biāo))

          • 詞云圖(適合看分布)等等




          05



          出決策


          單單是數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)是沒有用的,關(guān)鍵是通過數(shù)據(jù)能發(fā)現(xiàn)什么問題,作出什么決策。這個才是最重要的。

          第一步是通過觀察現(xiàn)象把問題定義清楚,只有明確了問題,才能圍繞這個問題展開后面的分析。如果一開始問題就定義錯了,那么再怎么分析,也只能是白白浪費(fèi)時間在明確問題時,也要保證數(shù)據(jù)本身是準(zhǔn)確的,才能進(jìn)行后面的步驟。可以從時間、地點(diǎn)、數(shù)據(jù)來源確認(rèn)問題表現(xiàn)為哪些現(xiàn)象,還可以通過向相關(guān)人員提問的方式來溝通清楚。

          第二步是分析問題發(fā)生的原因,影響問題的原因可能有很多種,在分析原因的過程中,要優(yōu)先分析那些關(guān)鍵的因素。可以通過“核心指標(biāo)拆解法”對問題進(jìn)行拆解,將復(fù)雜問題細(xì)化成各個子問題,對拆解的子問題,可以使用“對比分析法”找到哪里出了問題,找出問題后,可以通過下面兩個問題把原因搞清楚:(1)哪里出了問題?(2)為什么會出現(xiàn)這個問題?

          找到原因就完事了嗎?還不行,要找到對應(yīng)的解決辦法才是分析的終點(diǎn)。
          所以,第三步是找到原因以后,還要針對原因給出建議,或者提出可以實施的解決方案。在決策這一步,常用的分析方法是回歸分析或者AARRR分析。

          當(dāng)完成這3步,才能把分析的過程清楚呈現(xiàn)給決策者。這就是使用數(shù)據(jù)進(jìn)行有條理的分析,從而準(zhǔn)確做出決策的能力。


          所以實際數(shù)據(jù)分析不只是看數(shù)據(jù),是有目的,有分析,有反饋還要結(jié)合業(yè)務(wù)的。先想個大方向,然后思考相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)是怎樣的,梳理體系。

          比如說我們要拉活躍,你可能跟同事說的是,目前DAU的新老用戶結(jié)構(gòu)是xxxx,新用戶流失怎樣,不同渠道區(qū)別,對用戶做分層,為什么某類用戶會出現(xiàn)這樣的原因,因為什么原因離開,根據(jù)這個原因我們要不要考慮下balabala,看看能不能灰度測試abtest走起balabala。


          數(shù)據(jù)分析不是狹義的,能涵蓋的東西有很多,先不要局限在數(shù)據(jù),先想某些業(yè)務(wù)我們覺得哪里有問題,能做什么,再思考數(shù)據(jù)能用來干什么,怎么抽象出來。

          您可能喜歡的文章

          大嘴巴漫談數(shù)據(jù)挖掘——經(jīng)典案例賞析

          關(guān)于數(shù)據(jù)中臺最常見的10個錯誤認(rèn)知

          數(shù)據(jù)分析——SQL基礎(chǔ)知識概要介紹

          如何讓你的圖表“既能用又好看”?

          推薦!小米用戶畫像實戰(zhàn)(附48頁P(yáng)PT)


           覺得好看,請點(diǎn)【這里】↓↓↓ 

          瀏覽 46
          點(diǎn)贊
          評論
          收藏
          分享

          手機(jī)掃一掃分享

          分享
          舉報
          評論
          圖片
          表情
          推薦
          點(diǎn)贊
          評論
          收藏
          分享

          手機(jī)掃一掃分享

          分享
          舉報
          <kbd id="afajh"><form id="afajh"></form></kbd>
          <strong id="afajh"><dl id="afajh"></dl></strong>
            <del id="afajh"><form id="afajh"></form></del>
                1. <th id="afajh"><progress id="afajh"></progress></th>
                  <b id="afajh"><abbr id="afajh"></abbr></b>
                  <th id="afajh"><progress id="afajh"></progress></th>
                  亲子乱伦一区二区三区 | 二区三区导航 | 久re视频在线 | 人人玩人人操 | 人人看,人人摸 |