如何區(qū)分10k、20k、30k的數(shù)據(jù)分析師

某天，阿里九九的產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)現(xiàn)最近新用戶的留存比較差，找到數(shù)據(jù)分析師小王：小王啊，最近新用戶的留存比較差，你能幫忙分析一下原因不？

如果是你，你會怎么做？

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我見過的數(shù)據(jù)分析師一般有這幾種處理方式：

第一類：初級，只會被動的取數(shù)。

查一下該業(yè)務(wù)線DAU，跳出率，留存時間等數(shù)據(jù)，交給產(chǎn)品經(jīng)理，完成了。

這種數(shù)據(jù)分析師是最常見的，也是我很多讀者的工作狀態(tài)，特點是：沒辦法解決業(yè)務(wù)的問題，業(yè)務(wù)部門缺什么數(shù)據(jù)，我就取什么數(shù)據(jù)... 常被調(diào)侃叫”茶樹菇 /?表哥 / 表姐“，他們的薪資大部分在20k以內(nèi)。

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第二類：中級，解決具體問題。

采用由上至下的思維方式來分析，通過做用戶畫像-尋找差異-差異量化成指標(biāo)-問題假設(shè)-改進(jìn)方案-驗證，發(fā)現(xiàn)了是四五線城市用戶不喜歡現(xiàn)在冷啟動推送的產(chǎn)品，才是新用戶留存差的真正原因。能做到這樣，20k 往上應(yīng)該沒啥問題。

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第三類：高級，指導(dǎo)業(yè)務(wù)。

除了完成該數(shù)據(jù)分析之外，可能還會去了解下行業(yè)的平均數(shù)據(jù)，看一下競品的模式，然后跟一線業(yè)務(wù)聊，跟不同部門的領(lǐng)導(dǎo)聊，分析到底這個是不是數(shù)據(jù)問題？

最后，幫助大家梳理清楚有幾條路，要怎么走這條路。能參與公司決策，工資水平肯定不用說了。

你說，產(chǎn)品經(jīng)理會聽誰的？升職加薪時領(lǐng)導(dǎo)會考慮誰？

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數(shù)據(jù)分析師這三個能力，你得有

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如果你還處在取數(shù)階段，不用慌，這是個必經(jīng)的過程，但是工作了三五年，還被叫表哥表姐的話，就很危險了，你需要馬上提升這三項能力：

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數(shù)據(jù)分析工具，這是基礎(chǔ)不用說。但不要以為只會 Excel、SQL 就行了，想再多拿薪資，建議你們把Python、Tableau、powerBI 等常用的數(shù)據(jù)工具都學(xué)會。

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分析方法和模型，這是進(jìn)階。到這階段了，只是掌握工具肯定是不行的，需要掌握數(shù)據(jù)分析方法和模型，起碼知道在哪埋點、如何建立長效統(tǒng)計模型。

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深刻的業(yè)務(wù)認(rèn)知，這是你的價值。你只有抓住業(yè)務(wù)本質(zhì)，你分析出出來的結(jié)論和報告，才有建設(shè)性?，能影響決策甚至提升業(yè)績表現(xiàn)。

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掌握了這三個能力，月薪往 30k 要，肯定沒啥問題

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怎么能快速達(dá)到這個水平呢？想要快，就不要自學(xué)，誰網(wǎng)盤還沒有個幾十個G的資料呢，最后不還是留著過年么。

我的建議是跟著大神或老師學(xué)習(xí)，畢竟人家經(jīng)歷過真實的項目，從實操中總結(jié)出的方法，肯定能讓你少走不少彎路。

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我看過很多老師或課程，都是教你工具怎么使用，但沒辦法幫你擺脫”人肉取數(shù)機“，真正能從業(yè)務(wù)角度帶你做數(shù)據(jù)分析的。

所以我推薦你去聽拉勾教育的《數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)訓(xùn)練營》，由牛逼老師手把手的帶著你在項目里實戰(zhàn)學(xué)習(xí)。

拉勾收集了招聘端最一線的需求，定制了這個課程，不光能學(xué)到數(shù)據(jù)分析所有必須的能力，更能用大廠真實項目練手，在實操中鍛煉能力。更厲害的是，還能幫你內(nèi)推就業(yè)。

這門課程已經(jīng)幫助幾千名職場人突破自己的瓶頸，僅在結(jié)課半年以內(nèi)，就有 80% 以上的學(xué)員實現(xiàn)了漲薪或者進(jìn)大廠的夢想，許多學(xué)員漲薪幅度在 200%以上。

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為什么推薦拉勾？這個課程有幾個優(yōu)勢，絕對是你從別的地方無法獲得的。

1. 是市面上唯一能保就業(yè)的課程：

拉勾是做招聘的，企業(yè)資源有 98w+，頂尖的 100 家互聯(lián)網(wǎng)公司，97 家有合作，所以敢和你簽訂內(nèi)推協(xié)議，簡歷直達(dá)大廠 HR，保證你拿到面試機會。

等于為企業(yè)定向招聘。我給你們畫個圖，你們就明白了。

2. 從工具到業(yè)務(wù)，學(xué)的超級全面：

數(shù)據(jù)分析工作中需要涉及的能力和場景全部覆蓋，讓你不論去什么行業(yè)都能毫不費力。

十個階段，九大能力，從工具到方法，從思維到業(yè)務(wù)，一勞永逸地解決你數(shù)據(jù)分析所有困擾！

3. 大廠真實項目實操：

真實案例，真實案例，真實案例！

課程全部基于真實案例，都是一個個完整的項目，涉及電商、教育、金融····多個領(lǐng)域，全程讓你上手，學(xué)會了，直接就能在工作中照著用。

4. 大廠數(shù)據(jù)分析師授課：

從主講到導(dǎo)師，都是一線互聯(lián)網(wǎng)公司大牛，全部是來自滴滴、字節(jié)、平安銀行、百度、愛奇藝等大廠的數(shù)據(jù)分析專家，實打?qū)嵉刈鲞^數(shù)據(jù)分析工作，所以講的內(nèi)容更接地氣，更實用。

專家陣容：

格蘭杰老師-拉勾網(wǎng)首席數(shù)據(jù)專家 （P10） 10 年數(shù)據(jù)服務(wù)/電商/互聯(lián)網(wǎng)/金融/電信/游戲和團(tuán)隊管理經(jīng)驗 工作經(jīng)歷：滴滴/字節(jié)跳動/平安銀行。

三豐老師--數(shù)據(jù)分析專家 技術(shù)總監(jiān)，13 年技術(shù)崗位經(jīng)驗，資深數(shù)據(jù)專家。工作經(jīng)歷：中華網(wǎng)/實達(dá)軟件。

無忌老師--數(shù)據(jù)分析專家 對外經(jīng)貿(mào)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)出身，8 年資深數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷：百度/愛奇藝/新浪。……

總結(jié)一下，行業(yè)大牛導(dǎo)師陣容、350 多個課時（市面普遍是 100 個課時）、5 個月實戰(zhàn)訓(xùn)練，直播+錄播+導(dǎo)師 1v1 指導(dǎo)，簽訂內(nèi)推協(xié)議，學(xué)成直接去大廠！

拉勾學(xué)員的名企 Offer 率，Offer 漲薪率遠(yuǎn)高于別家，畢竟是做招聘的，在內(nèi)推這里簡直是降維打擊。

如果你還有更多的問題，比如，內(nèi)推可以進(jìn)哪些大廠、想知道更詳細(xì)的學(xué)習(xí)大綱等，都可以通過掃碼了解。

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