最新的主流人力資源管理管理系統(tǒng)有哪些？優(yōu)缺點(diǎn)各是什么？

如果僅僅只是針對問題的字面來問題，那么答案都是大同小異的。但我個人感覺，提出這個問題，其實(shí)是要為企業(yè)選一款合適的軟件。那么就先要在“合適”的基礎(chǔ)上，去談主流。

那么，問題來了，什么才叫“合適”呢？不是普遍意義上貴的、好的、名氣響的，而是在企業(yè)選擇人力資源管理軟件時，能在各種考量因素中都取得最優(yōu)水平的那一個，但這是理想狀態(tài)；比較符合現(xiàn)實(shí)的思路是：綜合各項(xiàng)因素，均值最高的就是最適合企業(yè)的。

根據(jù)調(diào)研，企業(yè)在選擇軟件時普遍考量的因素為：1、價(jià)格；2、背景；3、功能與服務(wù)。綜合這三個因素均值水平最高的即是合適的軟件。以下這10款軟件都是本人在從業(yè)過程中了解過的人力資源管理系統(tǒng)，我截取當(dāng)時做的部分筆記，來作為對這道題目的回答，以供參考。

1、i人事

http://www.ihr360.com/

價(jià)格：50人以下免費(fèi)，另有標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版、VIP版，不同版本解鎖不同功能，并且不同版本適用于不同規(guī)模的企業(yè)，在規(guī)模區(qū)段內(nèi)的企業(yè)，對應(yīng)版本功能基本可以滿足企業(yè)管理所有需求。

背景：亞太區(qū)領(lǐng)先的一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商力德國際Talent Spot旗下產(chǎn)品。研發(fā)團(tuán)隊(duì)集合人力資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的精英人士，和大部分同類產(chǎn)品的重要區(qū)別在于：i人事的設(shè)計(jì)初衷并不是一款“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品”，而是一種“人力資源工具”，是人力資源服務(wù)商通過多年服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，深挖企業(yè)管理中實(shí)際的痛點(diǎn)，提供一種全新的技術(shù)手段來解決這些痛點(diǎn)，與其說它是“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”，不如說它是“人力資源+互聯(lián)網(wǎng)”。

功能與服務(wù)：筆者公司現(xiàn)在正在用的就是i人事專業(yè)版。其功能覆蓋員工在職生命周期，從招聘、入職、薪資、培訓(xùn)、績效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，比如證照管理、考勤排班等，并且還有部分大數(shù)據(jù)功能：比如報(bào)表分析、自動提醒等，通過PC端、移動端平臺，讓每個功能之間都有非常好的對接性，基本上購買一套軟件就能滿足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)。并且，對于小型企業(yè)來說，就相當(dāng)于搭建了一套人力資源體系。

注冊鏈接：

2、Peoplesoft

Peoplesoft是一款國外軟件，按理說，在價(jià)格上并沒有優(yōu)勢。之所以把它放在首位，是因?yàn)槠湓谀撤N層面上仍然是一款性價(jià)比較高的軟件。

Peoplesoft由Oracle出品，延續(xù)了過硬的技術(shù)傳統(tǒng)。根據(jù)市場反饋，許多功能優(yōu)于SAP。如果企業(yè)追求名牌軟件，Peoplesoft是不錯的選擇，既能享受到老牌軟件的技術(shù)，價(jià)格相對也在一眾國外軟件中較為適中。唯一的缺點(diǎn)就是，個人體驗(yàn)下來，國外軟件“本土化適應(yīng)性”不強(qiáng)，很多功能并不特別好用。

3、北森

價(jià)格：不詳

背景：以測評工具起家，分模塊從事專業(yè)HR軟件研發(fā)的公司。牌子比較老，市場知名度也較高。

功能與服務(wù)：主要研發(fā)的還是招聘、測評類的軟件，目前也有專門處理基礎(chǔ)人事的軟件（包括薪酬、考勤、組織架構(gòu)、報(bào)表等），但是如果需要再附加招聘功能 ，可能就要購買兩套軟件。

4、肯耐珂薩

價(jià)格：不詳

背景：

隸屬于上?？夏顽嫠_人才服務(wù)股份有限公司，以招聘、測評、人才管理咨詢起家。

功能與服務(wù)：打造云的概念，分為人事云、人才獲取云、人才發(fā)展云、組織發(fā)展云。人事云中涵蓋了基礎(chǔ)性人事工作。但總體看下來，仍然比較偏向于招聘與測評功能。并且很多深度的功能需要花不菲的價(jià)格才能使用。感覺不太適合中小企業(yè)

5、有招

從名稱也能獲知，這是一款專門做招聘的軟件，功能做的很細(xì)，很有深度，打通了整個招聘工作流。從簡歷獲取篩選、對接招聘網(wǎng)站、候選人面試安排、發(fā)放Offer等招聘實(shí)操工作,到招聘團(tuán)隊(duì)分工、數(shù)據(jù)報(bào)表生成等招聘管理工作，皆有覆蓋。

軟件分為高級版和專業(yè)版，版本不同，定價(jià)不同。如果企業(yè)只需要一款專門協(xié)助招聘工作的軟件，有招是一個很好的選擇。

6、人事人

以大數(shù)據(jù)及信息管理為線索的一款軟件，功能分為薪酬社保、員工生命周期管理、移動辦公，報(bào)表生成、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)以及信息匯總等方面做得都不錯，看得出來，軟件也是以這個為自身強(qiáng)項(xiàng)在推。人事人集團(tuán)也有部分線下服務(wù)，集中于薪酬和社保方面。但總體來說，軟件功能不是特別豐富。

7、匯通科技

國內(nèi)公司，在HER軟件上面有二十多年的產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，聚集了人力資源管理和技術(shù)開發(fā)方面的中堅(jiān)力量。主要優(yōu)點(diǎn)如下：

1）.匯通考勤管理模塊，針對生產(chǎn)型企業(yè)員工復(fù)雜而多變的排版處理，通過配置化的考勤規(guī)則，智能化的排版調(diào)整工具，策略化的休假管理，靈活的加班處理方面等***的功能，給企業(yè)帶來精細(xì)、可靠、便捷的考勤管理。

2）.產(chǎn)品靈活，便于二次開發(fā)

3）.完善的售后服務(wù)，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定使用

不過價(jià)格稍高一些，不太適合中小企業(yè)使用。

8、名易

名易hr人力資源管理系統(tǒng)是一款由名易軟件推出的人力資源管理軟件，采用MVC三架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，能夠更好的對數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化處理，支持項(xiàng)目實(shí)施管理、項(xiàng)目費(fèi)用、項(xiàng)目銷售管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等功能，讓HR輕松管理人力資源。

這款軟件沒找到官網(wǎng)，是同事推薦的，個人沒有做太深入的研究，看到選軟件網(wǎng)上面的介紹，感覺功能比較齊全。

9、歡雀HR

價(jià)格：分為基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版，基礎(chǔ)版免費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)版和專業(yè)版分別是9800/年及16800/年

背景：深圳市前海歡雀科技有限公司脫胎于知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：廣東沃德人力資源咨詢有限公司，專注為企業(yè)級客戶提供互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)。公司于2015年6月30日成立。

功能與服務(wù)：人事管理/架構(gòu)審批/考勤管理/薪酬績效/福利管理/人力數(shù)據(jù)，功能的劃分歸類還是比較清晰的，福利商城無疑是一大特色，目前同類軟件有此模塊的不多。背后打造的理念稍微小了一點(diǎn)。

10、知人

價(jià)格：不詳

背景：知人由成都彩程軟件設(shè)計(jì)有限公司出品。目前在成都、北京、杭州、上海、廣州、深圳有 6 家分公司。

功能與服務(wù)：員工管理/假勤管理/工作流/期權(quán)獎勵/薪酬福利/統(tǒng)計(jì)分析，目前看來，人事管理需要的功能都具備，但市場知名度一般，客戶大多為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。