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          我精通各種技術(shù)體系,因已45歲求職難!

          共 1432字,需瀏覽 3分鐘

           ·

          2021-11-09 16:31

          近日,一名為Mary的網(wǎng)民在中國(guó)政府網(wǎng)“我向總理說(shuō)句話(huà)”板塊的留言,又一次引發(fā)程序員年齡遭受職場(chǎng)歧視的熱議。下面一起來(lái)看看,這位網(wǎng)絡(luò)說(shuō)了啥!

          Mary我是一名計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的軟件開(kāi)發(fā)人員,今年45歲,精通java的各種技術(shù)體系,包括微服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),并能應(yīng)用到實(shí)際工作中,幫助所在公司提升、改造所使用的技術(shù)框架,業(yè)余我還考取了PMP項(xiàng)目管理證書(shū)、系統(tǒng)架構(gòu)師證書(shū),成為所在公司的系統(tǒng)架構(gòu)師、核心技術(shù)骨干。

          我對(duì)計(jì)算機(jī)理論的理解也隨著實(shí)踐的增多越來(lái)越深刻,我感覺(jué)我的職業(yè)生涯進(jìn)入一生中最好的時(shí)刻。在我兒子讀初二上學(xué)期時(shí),我辭職回家陪伴兒子。半年后,當(dāng)我再回來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都很難得到,更別提發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)了。
          現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)延遲退休,我覺(jué)得,40歲以上的有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員此刻正是自身職業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期,他們找工作時(shí)不能被年齡限制了。
          以上內(nèi)容來(lái)源:http://www.gov.cn/hudong/2021-11/01/content_5648121.html
          相信作為程序員的大家,對(duì)于年齡這件事,應(yīng)該都再清楚不過(guò)了。雖然很多可能明面上說(shuō)著我們不看重學(xué)歷,不看重年齡。但實(shí)際HR操作的時(shí)候,往往還是會(huì)作為過(guò)濾選項(xiàng),雖然開(kāi)辟了一些內(nèi)推等額外渠道給一些不滿(mǎn)足要求的人才提供機(jī)會(huì),但如果沒(méi)有這些渠道的能人可能還是會(huì)錯(cuò)過(guò)一些不錯(cuò)的機(jī)會(huì),而且這個(gè)錯(cuò)過(guò)其實(shí)是雙向的。
          那么對(duì)于年齡方面的歧視是否有辦法解決呢?
          我有時(shí)候也在想,或許可以效仿漂亮國(guó)的做法來(lái)解決?
          那么漂亮國(guó)是怎么做的呢?
          1964年的民權(quán)法中有關(guān)雇主的規(guī)定,涵蓋了所有25名以上雇員的企業(yè),該法禁止因雇員的種族、宗教、膚色、性別以及移民背景,而在雇用和工作條件等方面予以歧視。因此,如果雇主問(wèn)了這些問(wèn)題,他拒絕雇你的真正原因就有可能是“移民歧視”“種族歧視”,擔(dān)心婦女有孩子要影響工作……等等,而以這些原因剝奪一個(gè)人工作的權(quán)利,都是違法的。所以,干脆法律規(guī)定,這些問(wèn)題都不準(zhǔn)問(wèn)。1967年的“雇員年齡歧視法”,又規(guī)定了不得對(duì)年齡40歲以上的公民在雇用上歧視,從此,雇主就連年齡也不能打聽(tīng)了。
          所以,你不需要再簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的年齡,應(yīng)聘的時(shí)候,面試官是不能問(wèn)你年齡的,問(wèn)了就是違法!
          似乎很不錯(cuò)?那么你覺(jué)得從法律層面規(guī)定就職階段的年齡歧視可行嗎?
          還是有其他好點(diǎn)子呢?留言區(qū)說(shuō)說(shuō)你的看法吧!
          參考資料
          • http://www.gov.cn/hudong/2021-11/01/content_5648121.html

          • https://net.blogchina.com/blog/article/480337457


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