機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法

（1996年6月17日人發(fā)〔1996〕55號公布 自公布之日起施行）

第一條? 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工隊(duì)伍的總量管理，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員增長，特制定本辦法。

第二條? 在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行增人計(jì)劃卡辦法，是加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下人事宏觀調(diào)控的重要措施。各省、自治區(qū)、直轄市要按照本辦法規(guī)定的范圍，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行增人計(jì)劃卡管理辦法。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，相互配合，切實(shí)保證增人計(jì)劃卡管理辦法有效實(shí)行。

第三條? 增人計(jì)劃卡的管理范圍與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃的管理范圍相一致。包括：各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及其所屬的事業(yè)單位；國家規(guī)定的其他應(yīng)納入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃管理的部門和單位。

第四條? 增人計(jì)劃卡管理對象是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新增的全部職工，包括國家統(tǒng)一分配的人員、調(diào)入人員和社會招收人員。

第五條? 國家下達(dá)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃和計(jì)劃管理意見是實(shí)行增人計(jì)劃卡管理的依據(jù)。各省、自治區(qū)、直轄市要將自然減員指標(biāo)集中起來，同國家下達(dá)的增人指標(biāo)一起統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一使用，并納入增人計(jì)劃管理。

第六條? 增人計(jì)劃卡實(shí)行一卡一人，每年由人事計(jì)劃部門在分解下達(dá)和調(diào)整職工人數(shù)計(jì)劃時核發(fā)，當(dāng)年核發(fā)的增人計(jì)劃卡只在當(dāng)年有效。

第七條? 增人計(jì)劃卡是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦理增加職工手續(xù)和增加工資總額計(jì)劃以及報批工資基金使用計(jì)劃的憑證，用人單位要如實(shí)填寫。人事計(jì)劃部門憑卡檢查核定職工人數(shù)與工資總額計(jì)劃，并辦理工資基金審批手續(xù)，同時收回增人計(jì)劃卡。

第八條? 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論以何種渠道和形式增加人員都要納入人員計(jì)劃管理范圍，并使用增人計(jì)劃卡。各單位增加人員須憑人事計(jì)劃部門核發(fā)的增人計(jì)劃卡辦理錄（聘）用、分配、調(diào)動、招工手續(xù)。凡是未憑增人計(jì)劃卡辦理手續(xù)的新增人員，不予以核認(rèn)，不得增加工資總額計(jì)劃和工資基金使用計(jì)劃。

第九條? 增人計(jì)劃卡式樣由人事部制訂，各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），可根據(jù)本地實(shí)際情況增加增人計(jì)劃卡中的項(xiàng)目，并統(tǒng)一制發(fā)，任何單位不得復(fù)制。

第十條? 人事計(jì)劃部門要加強(qiáng)對計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，定期對依卡增人增資情況進(jìn)行匯總分析。

第十一條? 各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第十二條? 本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。