用去年的簡歷投了一遍所有拿到offer的公司，結(jié)果。。。

大家好，我是魚皮。

?？蜕弦晃槐焙?2屆的朋友做了一個(gè)蠻有意思的實(shí)驗(yàn)，用自身的對比試驗(yàn)證明了今年秋招的寒冬與往年大不一樣，今年是真的寒氣逼人！

他用去年一摸一樣的簡歷再投一次去年拿到offer的公司，發(fā)現(xiàn)結(jié)果大不一樣，為了避免公司存在人才庫，他只改了畢業(yè)時(shí)間、名字、聯(lián)系方式、身份證這些基本信息。

他投的是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗，簡歷也很簡單，上面有一些Java和大數(shù)據(jù)技能，在京東實(shí)習(xí)期間做的項(xiàng)目，以及一些跟著網(wǎng)上教程做的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目。

去年他拿到了網(wǎng)易杭研、網(wǎng)易雷火、快手、美團(tuán)、百度、蔚來、b站的offer。

而今年百度通過簡歷篩選，蔚來還在評估，筆試都沒有收到，快手和網(wǎng)易簡歷直接掛，阿里直接簡歷掛（去年是掛在hr面）。

美團(tuán)都是直通筆試，沒有簡歷篩選，其實(shí)美團(tuán)就是海筆，投了就給筆，但是很多同學(xué)ak了一個(gè)月還沒有消息。

從結(jié)果可以看出今年秋招確實(shí)是hard模式，不可同日而語！

原因就是大環(huán)境不好，企業(yè)縮招，大廠裁員。

今年秋招的寒氣很厲害，字節(jié) 2022 秋招有 8000 hc，今年 2023 屆秋招只有3000 hc，減少了60%

美團(tuán)去年1w hc，今年只有5000個(gè)，網(wǎng)上有人說騎手說不定都有 4700 個(gè)！

還有一點(diǎn)，在2020年疫情時(shí)，擴(kuò)招了很多研究生，而今年就是他們要秋招的時(shí)候，不用想就知道競爭有多么激烈，僧多粥少。

不過今年秋招的小伙伴也不用一直焦慮，客觀看待這個(gè)現(xiàn)實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)流量見頂，但計(jì)算機(jī)學(xué)子的出路不只在互聯(lián)網(wǎng)，其他行業(yè)照樣可以大放異彩，仍有容身之處。

跟幾位讀者聊天，一些明智的同學(xué)早已經(jīng)把賽道轉(zhuǎn)向了華子、學(xué)歷廠，以及新能源、車企、制造業(yè)，還有國企、各大研究所，更有的放棄 leetcode，直接準(zhǔn)備考公、考編。

針對今年的秋招寒冬，給今年準(zhǔn)備秋招的朋友分享幾點(diǎn)建議：

1、選擇海投，不要因?yàn)楣镜膷徫?、城市不匹配就不投，尤其是面試不多的小伙伴，一定要海投起來，有offer拿到手在談其他的。

2、多投投中小廠，今年秋招會難些，大廠的hc都不多，沒必要只盯著大廠，中小廠也都可以考慮，尤其是去能盈利的中小廠。

雖然自己師兄師姐往年都去了大廠，但今年去不了大廠真的太正常了，阿里云實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正都只要23所的學(xué)生，學(xué)歷廠TP-Link也不再是985有手就行，不是自己能力不行，接受寒冬的現(xiàn)實(shí)。

3、多看看新能源、車企、芯片廠以及制造業(yè)企業(yè)的機(jī)會，這些企業(yè)軟開、算法的崗位也很多，這些企業(yè)的hc是很多的。

4、看看銀行、研究所、煙草、電網(wǎng)、地方國企等體制內(nèi)的機(jī)會，這些還是很穩(wěn)的，至少不會輕易毀約，是個(gè)不錯(cuò)的選擇，就是對學(xué)歷要求高，普遍211起步，適合學(xué)歷還不錯(cuò)的同學(xué)。

銀行、國企這些秋招通常在9-10月份，考察內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)大不相同，計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)問題比起互聯(lián)網(wǎng)簡單不少，但是會考行測，這些的內(nèi)容學(xué)弟學(xué)妹們要準(zhǔn)備起來了！

5、看看外企的機(jī)會，外企wlb很舒服，但今年外企招人也少了很多，比如微軟今年都有900個(gè)實(shí)習(xí)生排隊(duì)等轉(zhuǎn)正，秋招的hc比往年會少很多，競爭很激烈。

6、考慮潤國外，英語不錯(cuò)，算法很強(qiáng)的同學(xué)，尤其是不想卷的，可以看看這樣的機(jī)會。

7、本科畢業(yè)可以考慮讀個(gè)碩士，考研也很卷的，家庭條件不錯(cuò)的，讀個(gè)海外碩士是個(gè)很好的選擇。

這只是一種延緩就業(yè)的方式，說不定碩士畢業(yè)后就業(yè)情況仍沒有好轉(zhuǎn)，需要考慮好得與失。

8、考公、考編，學(xué)歷好的可以走選調(diào)、走人才引進(jìn)，近年來進(jìn)體制的畢業(yè)生明顯增多，好處不用解釋，但競爭自然很激烈。