如何在數(shù)據(jù)極少情況下寫(xiě)出一份分析報(bào)告?
混跡于各群,經(jīng)常能看到這樣的對(duì)話場(chǎng)景:
A:“老板提了個(gè)需求,但是數(shù)據(jù)只有這幾個(gè)指標(biāo),我分析個(gè)屁啊!”
B:“是啊,是啊!”
C:“懟回去!懟他!”
D:“+1”

我也經(jīng)常拱火,因?yàn)楹芏喈愊胩扉_(kāi)不切實(shí)際的需求苗頭,就得在早期撲滅。不然,這類需求就會(huì)一生二,二生三,三生離職。
寫(xiě)這篇文章不拱火,而是換個(gè)角度,從“現(xiàn)有指標(biāo)我們到底充分利用了嗎”和“如何在有限指標(biāo)限制下做更深的分析”來(lái)思考。
下面,我們模擬一個(gè)極限的需求場(chǎng)景。
需求背景
電商公司的老板提了個(gè)非常標(biāo)準(zhǔn)的模糊需求:“結(jié)合后臺(tái)玩具的搜索相關(guān)指標(biāo),寫(xiě)一篇搜索分析吧。現(xiàn)在才17:58,明天前給我吧”。
說(shuō)完之后,還不忘補(bǔ)充一句“至于分析什么,從哪方面分析,你也不要問(wèn)我,這個(gè)是對(duì)你思維的鍛煉”。
由于他給的實(shí)在太多,我們沒(méi)理由質(zhì)疑和拒絕。
翻遍后臺(tái)數(shù)據(jù),搜索相關(guān)指標(biāo),能拿到的只有:玩具行業(yè)的關(guān)鍵詞和對(duì)應(yīng)搜索人數(shù)。
正常情況下,我們應(yīng)該打開(kāi)Word,再打開(kāi)百度,搜索“離職申請(qǐng)模板”。
但是在這個(gè)場(chǎng)景,大門(mén)關(guān)上了。我們沒(méi)有退路,必須絞盡膽汁地處理這個(gè)需求。
數(shù)據(jù)概況
導(dǎo)入數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)有月份、關(guān)鍵詞、搜索人數(shù)三個(gè)字段。

嚴(yán)格意義上說(shuō),只有搜索人數(shù)是可計(jì)算的指標(biāo)。

數(shù)據(jù)源沒(méi)有空值,一共區(qū)區(qū)240行數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)涉及到的月份是2020年7月到2021年6月(最近一年),每個(gè)月20個(gè)關(guān)鍵詞。
簡(jiǎn)單算一下匯總值和均值,最近一年玩具行業(yè)搜索人數(shù)共計(jì)510.7萬(wàn),月均42.6萬(wàn)。
這,就是我們擁有的全部源數(shù)據(jù)了。
趨勢(shì)分析
有指標(biāo),有時(shí)間,最簡(jiǎn)單粗暴的莫過(guò)于趨勢(shì)分析。
先按月匯總,看看月度趨勢(shì)圖:

可視化一下更加直觀:

從近一年的搜索趨勢(shì)圖,可以很明顯看出:
搜索人數(shù)受下半年大促影響較強(qiáng),雙11爆發(fā)特征顯著,當(dāng)月搜索人數(shù)高達(dá)77.7萬(wàn),占比超15%。 搜索玩具的人數(shù)近半年趨于平穩(wěn),618無(wú)明顯漲幅,月均在40萬(wàn)左右徘徊。
品牌心智分析




綜合分析




總結(jié)
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