入職外包一個月的感受！

最近會更新一系列關(guān)于在外包工作的真實(shí)經(jīng)歷和感受的文章，挺多小伙伴都比較感興趣的。文章內(nèi)容都來自在外包公司工作的讀者的真實(shí)經(jīng)歷。

另外，不同的外包公司、不同的外包工作、不同的甲方等等因素都會影響每個人做外包工作的體驗(yàn)，希望大家在發(fā)表自己言論的時候切勿絕對。我非常唾棄那些說在外包公司工作就是拿命換錢的人，真的是有點(diǎn)片面之詞啊！

我說這些對我沒有任何好處，單純由心而發(fā)，國內(nèi)的外包公司也沒有給我打錢，哈哈哈！不要對外包公司帶有太大的偏見，但是，盡量能當(dāng)甲方還是當(dāng)甲方吧！

本人剛?cè)肼毻獍疽粋€多月，坐標(biāo)成都，給移動做外包。目前的話，我對整個外包領(lǐng)域其實(shí)也不怎么了解，就簡單談一下這一個多月的工作感受吧！希望對那些即將進(jìn)入外包公司或者迫不得己從事外包工作的小伙伴一點(diǎn)參考。

一般外包公司有個不穩(wěn)定的點(diǎn)就是合同簽的短，一般會按項(xiàng)目周期簽，也就意味著如果你入職外包，可能你在公司工作時間不會長，當(dāng)然這個事情具體看情況。

因?yàn)橐咔樵颍敬嬖隈v場的情況暫時是取消了，所以我入職的時候，就是在公司租的辦公地點(diǎn)辦公，身邊同事也都是一個外包公司的同事，負(fù)責(zé)不同的項(xiàng)目，甲方有什么需求就開個遠(yuǎn)程會議溝通下自己實(shí)現(xiàn)，所以沒有歸屬感這種感覺其實(shí)也不明顯。

Guide：外包領(lǐng)域有單純的外包項(xiàng)目也就是把自己的項(xiàng)目交給外包公司做，還有另外一種是賣人頭也就是把你外派到甲方的公司。

標(biāo)準(zhǔn) 965，沒加過一天班，分配的任務(wù)也很簡單，整整一個月，手上的活慢慢弄 3 天就弄完了，剩下的時間在公司就屬于自由發(fā)揮時間了，總結(jié)下來就是兩個字：很閑。

Guide：很多小伙伴的第一印象就是外包公司又累錢又少、福利也不行。的確啊！外包公司給的錢確實(shí)比大公司少很多，很可能比別人還少一半，但是相比于國內(nèi)大部分小型互聯(lián)網(wǎng)公司來說還是可以的。福利的話也確實(shí)不咋地，畢竟各方面資金也有限。但是，外包公司員工的工作強(qiáng)度很大可能還真沒有甲方公司員工大。

入職外包之前也面試過其他公司，只能說，絕大部分公司一輩子遇不到分布式高并發(fā)這些問題，還偏偏要你會，就很離譜，沒辦法最后靠基礎(chǔ)去了外包（歸根結(jié)底還是自己太菜了）。因?yàn)槭堑谝淮巫鐾獍啾任抑肮荆ぷ鲝?qiáng)度完全不在一個級別（之前公司夸張到領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天提個需求第二天就要上線……），在入職外包之前也一直聽說外包加班嚴(yán)重，可能是因?yàn)榧追焦拘再|(zhì)和項(xiàng)目的原因，導(dǎo)致我目前的實(shí)際情況跟之前了解的情況差別很大。

Guide：現(xiàn)在大家經(jīng)常提到內(nèi)卷化，啥是內(nèi)卷化？就我的理解來說就是很多人分一杯羹。程序員行業(yè)內(nèi)卷化嚴(yán)重為啥嚴(yán)重？各種人都學(xué)計(jì)算啊！和你競爭的人太多了，面試越來越難了，而崗位就那些啊！

雖然在公司工作壓力小，但是相對的技術(shù)方面也沒有什么所謂的提升，唯一的新技術(shù)就是流媒體中間件了。其他的完全就是簡單的搭框架讓項(xiàng)目 run 起來就 OK 的事情，所以大部分時間是在看中間件怎么用的+自學(xué)（還是要注重基礎(chǔ)，萬丈高樓平地起）。

個人覺得，外包可以作為你最后的選項(xiàng)，畢竟在外包，更多的工作是負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)，設(shè)計(jì)方面的事情要看具體情況，有的甲方可能會全權(quán)交由你負(fù)責(zé)，有的反之。對于技術(shù)方面的提升也并不高，乙方一般來說不會讓你接觸核心的東西，當(dāng)然因公司和項(xiàng)目而異，并非絕對，關(guān)鍵的點(diǎn)在于對自己的提升，如果做外包期間，能讓自己有很大的提升，就結(jié)果來說也是好的。當(dāng)然也不能因此長時間在外包，根本原因是因?yàn)樵谕獍还苣愕玫绞裁词斋@，你始終是乙方，始終是跟甲方公司員工存在差別。能做甲方就不要考慮乙方。