?月薪七千程序員離職后收到原公司 2400 元，被告違反競(jìng)業(yè)協(xié)議賠 18 萬(wàn)
近日，據(jù)微博用戶@程序員的那些事?由微博私信投稿曝光，一名來(lái)自洛陽(yáng)的程序員在離職后的第二個(gè)月收到了原公司的匯款2400元，該筆匯款備注了競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償款，在收到該筆匯款后不久，原公司就以“違反競(jìng)業(yè)協(xié)議”的名義申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求該程序員賠償公司35萬(wàn)元。一起來(lái)看一下這件事情的來(lái)龍去脈。（內(nèi)容源自：@程序員的那些事）
內(nèi)容 Via：@程序員那些事
根據(jù)目前披露的細(xì)節(jié)，一位互聯(lián)網(wǎng)公司從事法務(wù)工作的律師從法律角度看來(lái)，目前這個(gè)判決問(wèn)題不大。
“盡管在離職的時(shí)候，該程序員并沒(méi)有簽署專門的競(jìng)業(yè)協(xié)議，但是在入職時(shí)的勞動(dòng)合同以及離職時(shí)簽署的保密協(xié)議中，都有關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議的條款。而且在他離職3個(gè)月之內(nèi)公司支付了他符合要求的補(bǔ)償款，那么競(jìng)業(yè)協(xié)議就會(huì)生效?！鄙鲜雎蓭煴硎?。
她認(rèn)為，唯一比較存疑的是，該員工月薪7000余元，這樣收入水平的技術(shù)人員是否真的是公司高級(jí)技術(shù)員工。
該律師稱，競(jìng)業(yè)協(xié)議通常來(lái)說(shuō)是為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密不被侵害。主要涉及到三個(gè)環(huán)節(jié)，即在職期間不得在有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司兼職；離職后一定期限內(nèi)不得去競(jìng)爭(zhēng)公司入職；離職后創(chuàng)業(yè)范圍不得與原公司屬競(jìng)爭(zhēng)。
因此競(jìng)業(yè)協(xié)議一般情況下針對(duì)的是高級(jí)管理者、高級(jí)技術(shù)員工，以及可能接觸到商業(yè)機(jī)密的員工。但她也表示，這個(gè)薪資水平也不能排除他是能接觸到核心商業(yè)機(jī)密的工作人員。
第一個(gè)，你簽了協(xié)議，就代表你認(rèn)可這個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議； 第二個(gè)，就看你從事的這個(gè)工作和原公司是否存在同業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系； 第三個(gè)，你是離職之后多久去新公司上班的，如果時(shí)間很長(zhǎng)，超過(guò)三個(gè)月那還好； 第四個(gè)，你離職后，公司沒(méi)有給你競(jìng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)可以作為一個(gè)辯護(hù)點(diǎn)，所以要求你離職后超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有去新單位上班，而原公司一直沒(méi)有支付競(jìng)業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)可以視為原公司違約。 不要簡(jiǎn)單以自己的觀點(diǎn)認(rèn)為你后來(lái)這個(gè)公司和原公司沒(méi)有同業(yè)、競(jìng)業(yè)沖突，應(yīng)該咨詢專業(yè)人士。這里也告誡我們，不要亂簽協(xié)議，簽了之后還不看，看了之后還不以為然。不然違約了，支付一大筆違約金，你就后悔莫及了。